医療法人社団よつ葉会
介護老人保健施設さかき光陽の准看護師求人
- 施設
- 非常勤/パート・アルバイト
千葉県柏市
南柏駅南柏駅より酒井根行きバス１０分終点酒井根より徒歩５分
時給 1,500円〜
- 車通勤可
- 住宅手当あり
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 酒井根バス停より歩いて3分！プライベートを重視できる非常勤
-
介護老人保健施設さかき光陽は、酒井根バス停留所より徒歩3分と、アクセスの良い場所に位置しています。入所100名、通所リハビリテーション40名・ショートステイなどのサービス事業を展開。薬剤師さんや理学療法士さん、管理栄養士さんなどと連携を取りながらチームプレーで働けますよ！勤務は日勤帯の非常勤なので、自分のペースで無理なく働きたい方にピッタリです。
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
非常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
パート・アルバイト
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
通勤手当制度
あり
規程支給
休日・休暇
-
休日制度
その他
勤務時間
- 【勤務時間：応相談】
- 週3日勤務〜可
福利厚生
-
-
雇用保険
⚪︎
-
労災保険
⚪︎
-
定年制度
⚪︎
-
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
その他福利厚生
制服貸与
業務
バイタルチェックなど日常的な健康管理 / 医師の指示受け / 投薬介助 / 看護処置全般 / 病院受診の付き添いなどが主な業務となります。
条件
主婦・主夫可 / 実務経験歓迎
オンコール
オンコールなし
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒2770053
千葉県柏市酒井根40-1
車通勤可
駐車場: あり(無料)
介護老人保健施設さかき光陽の特徴
千葉県柏市に立地している、介護老人保健施設「さかき光陽」。医療法人社団よつ葉会が運営している福祉施設です。入所定員数は、入居と通所合わせて140名。リハビリテーション・食事・入浴・レクリエーションなどを通し、利用者さまが1日も早く在宅復帰できるようバックアップしています。
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
介護老人保健施設さかき光陽
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
在宅支援・在宅復帰を目指し、日々の生活リハビリを頑張っていただけるよう、生活していただいております。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
10% -
要介護2
16% -
要介護3
25% -
要介護4
26% -
要介護5
22%
ご利用者の男女比
男性 2：女性 8
ご利用者の年齢比
-
-64歳 1%
-
65-74歳 14%
-
75-84歳 74%
-
85-94歳 8%
-
95歳- 3%
職員体制について
年齢層が広く、他職種が集まる職員層で強力しながらチームケアをしております。
現在の職員の総数
81名
職員の男女比
男性 2：女性 8
職員の年齢比
-
20代 3%
-
30代 35%
-
40代 18%
-
50代 21%
-
60代 23%
運営方針
施設サービス計画に基づき、介護及び機能訓練、必要な医療、日常生活のお世話を行なうことにより、入所者の有する能力に応じ自立した日常生活を営むことが出来るように支援し、又居宅における生活への復帰を目指す。
入所者の意思及び人格を尊重し、緊急やむを得ない場合以外、原則として身体拘束を行なわず、常に利用者の立場にたったサービスの提供に努める。
提供サービス・対応について
老健は介護保健施設の中でも唯一在宅復帰支援を行う施設です。在宅復帰後もくり返しの入退所が可能でご家族やご本人の状況に合わせて支援し、入退所時には直接自宅訪問し在宅生活における問題を明確にしながら支援方法を検討・提案しております。
介護サービスに関する特色等
「看る人も、看られる人も幸せに」という当施設のモットーのもと、ご利用者様、ご家族様、施設職員が皆幸せになれるよう努力しております。
利用者様個人個人のご要望に添えるよう出来る限りの努力をし、１人１人にあったプランを作成しサービスを提供しております。
また在宅支援・療養支援を行いながら、地域より頼りにされる施設運営を目指しております。
介護サービス向上に向けた
取り組み
内部研修を定期的に行い（動画研修）、情報共有に努めたり、ケア内容の統一を図れるよう教育体制の整備にも力を入れています。
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