社会福祉法人倭林会
特別養護老人ホーム成蹊園の准看護師求人
- 施設
- 日勤常勤/正社員
東京都青梅市
月収 245,000円〜 (手当含む)
- ブランク可
- 未経験可
- 車通勤可
- 託児所あり
- 住宅手当あり
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- ゆったりとした気持ちで看護を実践できます！自分の時間も大切にできる日勤常勤
-
特別養護老人ホーム成蹊園は、青梅市の高齢者の方を支える地域密着型の介護施設です。緑に囲まれた環境の中の下、のびのびとした気持ちで看護に専念できますよ♪日々利用者さまの笑顔を見ながら、大きなやりがいを実感していただけます。勤務形態は日勤常勤。プライベートや家庭と両立しながらしっかり働きたい方にオススメです！
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 245,000円〜 (手当含む)
賞与： 年2回（3.2ヶ月分）
・扶養手当あり
・住宅手当あり
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
10,000円 ~ 15,000円
正看護師：15,000円
准看護師：10,000円 -
住宅手当
10,000円
世帯主の場合
-
扶養手当
~ 5,000円
-
職務手当
あり
-
オンコール手当
あり
-
夜間出勤手当
あり
-
通勤手当制度
~16,000円
-
固定残業代
なし
休日・休暇
-
年間休日
107日
-
休日制度
その他
-
休暇
産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇
勤務時間
-
日勤
09:00~18:00
福利厚生
-
-
雇用保険
⚪︎
-
労災保険
⚪︎
-
健康保険
⚪︎
-
-
-
厚生年金保険
⚪︎
-
定年制度
⚪︎
-
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
その他福利厚生
再雇用(65歳まで)
昇給あり(1月あたり1,100円〜2,000円（前年度実績）)
退職金制度あり
業務
特別養護老人ホームの准看護師業務
条件
ブランク可 / 未経験可 / 年齢不問
オンコール
オンコールあり
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
病床数
160床
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所あり
※利用条件等はお問い合わせください。
勤務地/交通
特別養護老人ホーム成蹊園の特徴
特別養護老人ホーム成蹊園は、四季折々の風景が楽しめる環境に恵まれた特別養護老人ホームです。定員は160名。「その人らしく生きる」を理念としている施設では、入居者の方が、毎日楽しく過ごせるためのサービスを提供。また入居者の方が、心穏やかな毎日の暮らしができようなケアやサポートを心がけています。
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
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落ち着いた雰囲気の中で看護ケアにあたれます！新しい分野に挑戦するチャンスです☆
特別養護老人ホーム成蹊園では、長期入所・短期入所・居宅介護支援事業を実施。入居形態は従来型とユニット型を兼ね備えており、利用者さまのそれぞれのニーズに対応しています。救急対応を行うことはあまりありませんので、腰を据えてじっくりと利用者さまに寄り添うことが可能です◎今までの看護経験を生かして働きたい方はもちろん、ブランク明けの方にもぴったり！新しいフィールドで、新たなナースライフを始めませんか？勤務スタイルは日勤帯のみ♪子育て中で夜勤に入ることが難しいというママさんナースでも、安心して働けます。
特別養護老人ホーム成蹊園
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
1% -
要介護2
3% -
要介護3
26% -
要介護4
38% -
要介護5
32%
ご利用者の男女比
男性 2：女性 8
ご利用者の年齢比
-
-64歳 2%
-
65-74歳 8%
-
75-84歳 31%
-
85-94歳 50%
-
95歳- 10%
職員体制について
介護福祉士の資格を有した若い介護職員が高齢者の方々の「その人らしく生きる」お手伝いを一生懸命に取り組んでおります。人生の先輩であるご利用者に寄り添うことで多くを教えていただいております。自然と感謝の気持ちと笑顔がこぼれます。
現在の職員の総数
117名
職員の男女比
男性 3：女性 7
職員の年齢比
-
20代 22%
-
30代 20%
-
40代 24%
-
50代 13%
-
60代 21%
運営方針
「桃李不言「下自成蹊」転じて徳ある者は自ら求めなくても、世人はその徳を慕って自然に集まり従う。〔中国の史記・李将軍〕）
「自立支援」「利用者本位」この故事の名前に恥じない福祉の道づくりを目標に、社会福祉の根幹を成す介護サービスを通じ、利用者の幸福追求のため、利用者主体の日常生活を支援する。「その人らしく生きる」をお手伝いする。
提供サービス・対応について
当施設は従来型（多床室）とユニット型（個室）の両方の居住空間を兼ね備えた施設となっております。
介護サービスに関する特色等
平成20年度から一部ユニットケアを導入。平成26年4月ユニット型・従来型の施設として認可・指定を受けた。より一層細かい個別ケアに近づけるよう取り組むポイントとして、今までの暮らし（リズム・生活習慣）を尊重し24時間シートを作成。個別ケアが目に見える形にすることを目標に掲げた。また、できる限り利用者の要望に沿って、その生活が実現できるよう、四季の行事を取り入れるなど、日常生活を大切に行っている。隣接する姉妹関係の療養型病院は協力医療機関の一つであるが、早期に迅速な対応が図れるため、利用者・家族から「安心」という声が聞かれる。
介護サービス向上に向けた
取り組み
介護職員、看護師、管理栄養士、機能訓練指導員、生活相談員等の多職種による連携を密に行い専門性を高めていくよう取り組んでおります。
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