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社会福祉法人栄光会

特別養護老人ホーム寝屋川十字の園の准看護師求人

  • 施設
  • 日勤常勤/正社員

大阪府寝屋川市

寝屋川市駅

月収 278,000円〜 298,000円 (手当含む)

  • ブランク可
  • 未経験可
  • 住宅手当あり

※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。

この求人のポイント

高齢者の方と触れ合うのが好きな看護師さんに。

特別養護老人ホーム寝屋川十字の園での日勤常勤のお仕事です。主に入所者さまの健康管理・服薬管理・介護のお手伝いを行います。「将来のために老年看護スキルを身に付けたい」という方にピッタリ。基本的な看護スキルがあれば施設での看護経験がなくても大丈夫です。お年寄りとおしゃべりするのが好きな方なら、充実したナースライフを送ることができますよ。

この求人の詳細

概要

  • 職種

    准看護師

  • 勤務形態

    日勤常勤

  • 配属先

    施設

  • 雇用形態

    正社員

給与

月収: 278,000円〜 298,000円 (手当含む)

賞与: 年3回(4.7ヶ月分)

経験や能力で、給与・条件は変わります

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教えてもらう

手当

  • 住宅手当

    ~ 26,000円

  • 扶養手当

    11,000円 ~

  • オンコール手当

    20,000円

  • 特殊業務手当

    18,000円

  • 通勤手当制度

    あり

  • 固定残業代

    なし

休日・休暇

  • 年間休日

    95日

  • 休日制度

    シフト制 (月7~8日)

  • 休暇

    夏季休暇、冬季休暇、産前産後休暇、有給休暇

勤務時間

  • 日勤

    09:00~17:30

  • 早番

    07:00~15:30

  • 遅番

    10:00~18:30

  • 残業時間(月): 下限8時間

福利厚生

    • 雇用保険

      ⚪︎

    • 労災保険

      ⚪︎

    • 健康保険

      ⚪︎

    • 厚生年金保険

      ⚪︎

    • 定年制度

      ⚪︎

※各種保険は就業時間に応じて加入

定年制度: 60歳

その他福利厚生

再雇用(上限 65歳まで)

復職支援サポート

昇給あり

退職金制度あり

業務

特別養護老人ホームの准看護師業務

条件

ブランク可 / 未経験可

オンコール

オンコールあり

※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。

施設名

社会福祉法人栄光会 特別養護老人ホーム寝屋川十字の園

施設の公開情報

施設形態

地域包括支援センター / 特別養護老人ホーム / 老人短期入所施設 / 居宅介護支援事業所

寮

寮なし

保育

保育施設・託児所なし

勤務地/交通

〒5720039

大阪府寝屋川市池田3-1-33

勤務地
大阪府寝屋川市池田3-1-33
アクセス

・京阪本線 寝屋川市駅 徒歩24分

特別養護老人ホーム寝屋川十字の園の特徴

大阪府寝屋川市に立地している特別養護老人ホーム「寝屋川十字の園」は、社会福祉法人栄光会が母体の介護施設です。主なサービス内容は、食事・レクリエーション・健康管理・季節に合わせたイベントなど。利用者さまが笑顔で楽しく過ごせる、アットホームな環境づくりを第一に考えています。

直接質問しづらいこともお任せください!

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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません

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特別養護老人ホーム寝屋川十字の園

この施設のレビュー

施設の公開情報

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

最高齢100歳を超えた方から60歳代までの幅広い年齢層の方が生活をされています。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%
  • 要支援2

    0%
  • 要介護1

    0%
  • 要介護2

    6%
  • 要介護3

    30%
  • 要介護4

    18%
  • 要介護5

    46%

ご利用者の男女比

男性 3:女性 8

ご利用者の年齢比

  • -64歳 0%

  • 65-74歳 10%

  • 75-84歳 40%

  • 85-94歳 14%

  • 95歳- 36%

職員体制について

幅広い年齢層が活躍していますので、ご利用者にとっては、孫、子に当たる若い活力と年齢の近さによる安心感のふたつが可能になるように配慮しています。

現在の職員の総数

40名

職員の男女比

男性 3:女性 8

職員の年齢比

  • 20代 0%

  • 30代 19%

  • 40代 31%

  • 50代 38%

  • 60代 13%

運営方針

・利用者と職員が一体となった家庭のような施設づくり・地域の人々から信頼を得られる施設づくり
・職員が働きがいを感じる施設づくり

勤務時間

法人就業規則に定めています。

提供サービス・対応について

超高齢社会に入っても「愛情」こそが福祉サービスの原点であると考えて「家庭のような温かい施設づくり」を目指して、季節行事の充実などに努めています。

介護サービスに関する特色等

利用者と職員が一体となった家庭のような施設づくり

介護サービス向上に向けた
取り組み

1.朝夕の引継ぎ(申し送り)をこまめに行っています。 2.あいさつの励行(ご利用者に、地域の住人の方に、関係者の方に、従業者どうしで) 3.施設内に年度の目標を掲示して意識を深めています。

レバウェル看護を使った看護師さんの体験談 利用者さまインタビュー

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給与
月収320,000円〜
配属先
施設
休日
年間113日

※この求人は非公開です。詳しくは下記よりご相談ください。

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