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神戸市長田区 × 診療科目
神戸市長田区 × 年収
- 年収350万円以上(22)
- 年収400万円以上(11)
- 年収450万円以上(5)
- 年収500万円以上(2)
- 年収550万円以上(1)
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年収600万円以上(0)
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年収650万円以上(0)
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年収700万円以上(0)
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年収750万円以上(0)
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年収800万円以上(0)
神戸市長田区 × 配属先
神戸市長田区 × こだわり条件
- 2交替(8)
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3交替(0)
- 4週8休以上(17)
- ブランク可(16)
- 未経験可(16)
- 研修充実(7)
- 駅近(15)
- 車通勤可(19)
- 託児所あり(8)
- 寮あり(6)
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配置基準7:1(0)
- 電子カルテあり(6)
- 職場インタビューあり(1)
- 年間休日120日以上(12)
- 土日休み(2)
- 高収入(18)
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病院の特徴から探す
- 新着
- 正看護師
- 常勤(夜勤有り)
医療法人社団康人会 一般病院
適寿リハビリテーション病院
兵庫県神戸市長田区 / 長田駅 バス15分 花山2丁目下車 徒歩1分
- 給与
- 月収 215,000 円〜 305,000 円
- 賞与
- 年2回（2.8ヶ月分）
- 配属先
- 病棟
2026/10/22に募集状況を確認しました
アドバイザーからの一言
チーム医療で質の高いケアを学べる
- 正看護師
- 日勤常勤
株式会社ウィル・インターナショナル 訪問看護ステーション
うぃるけあ訪問看護ステーション
兵庫県神戸市長田区 / 苅藻駅 徒歩6分
- 給与
- 月収 320,000 円〜 500,000 円
- 配属先
- 訪問
アドバイザーからの一言
充実の研修でしっかりサポート！
- 新着
- 正看護師
- 准看護師
- 日勤常勤
社会福祉法人正久福祉会 特別養護老人ホーム
特別養護老人ホーム神戸まどか園
兵庫県神戸市長田区 / 長田駅 徒歩8分
- 給与
- 月収 220,000 円〜 255,250 円
- 賞与
- 年2回
- 配属先
- 施設
2026/10/13に募集状況を確認しました
アドバイザーからの一言
利用者さまの「できる」を支える充実の設備
ご希望の求人が見つからない方へ
レバウェル看護の非公開求人
兵庫県の非公開求人！高給与・好条件の求人です。
人気の看護師求人は多くが非公開となっていますのでお気軽にお問い合わせください。
- 正看護師
- 准看護師
- 常勤(夜勤有り)
社会医療法人榮昌会 介護医療院
介護医療院よしだ
兵庫県神戸市長田区 / 兵庫駅 徒歩10分
- 給与
- 月収 256,000 円〜
- 賞与
- 年2回（2.8ヶ月分）
- 配属先
- 施設
アドバイザーからの一言
初期研修あり未経験の方も応募可能！
- 新着
- 正看護師
- 常勤(夜勤有り)
医療法人社団清春会 介護老人保健施設
介護老人保健施設サニーヒル
兵庫県神戸市長田区 / 鵯越駅 徒歩 15分 (距離：1326 m)
- 給与
- 月収 269,000 円〜
- 賞与
- 年2回（3.3ヶ月分）
- 配属先
- 施設
2026/10/06に募集状況を確認しました
アドバイザーからの一言
未経験からはじめられる老健施設☆空間も広々とした綺麗な施設です！
- 正看護師
- 常勤(夜勤有り)
医療法人社団十善会 一般病院
野瀬病院
兵庫県神戸市長田区 / 新長田駅 徒歩9分
- 給与
- 月収 288,125 円〜
- 賞与
- 年2回（3ヶ月分）
- 配属先
- 病棟
アドバイザーからの一言
駅チカ！最寄り駅から徒歩1分とアクセス◎
ご希望の求人が見つからない方へ
レバウェル看護の非公開求人
兵庫県の非公開求人！高給与・好条件の求人です。
人気の看護師求人は多くが非公開となっていますのでお気軽にお問い合わせください。
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1〜7件 / 7件
兵庫県の看護師求人・病院事情
兵庫県の平均月給・年齢
| 平均月給 | 平均年齢 | |
|---|---|---|
| 正看護師 |
33.8 万円 全国平均41.2万円 |
45.0 歳 全国平均33.0歳 |
| 准看護師 |
30.1 万円 全国平均51.5万円 |
46.3 歳 全国平均27.4歳 |
出典：令和６年賃金構造基本統計調査※小数点以下第二位を四捨五入
兵庫県の施設情報
| 病院 | 一般診療所 |
|---|---|
|
341 施設 |
5238 施設 |
| 介護老人福祉施設 | 訪問介護ステーション |
|
368 施設 |
876 施設 |
出典：令和６年医療施設（動態）調査、令和５年介護サービス施設・事業所調査
- 神戸市長田区 × 研修充実の求人の特徴
- 神戸市長田区の研修充実求人は7件が募集/応募対象です。
- 安心して働くためにも、研修が充実していることは、求人を選ぶうえで大切な条件のひとつです。段階に応じた研修方法でキャリアアップを目指すクリニカルラダー・キャリアに合った内容を習得できる能力別研修・マンツーマンで一人ひとりの成長に合ったサポートを行うプリセプター制度・実際の業務の中でより具体的な知識や技術を習得できるOJTなど、病院によってさまざまな研修制度を設けています。
サービスメニュー
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レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。
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レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」医療分野認定事業者です。