転職ノウハウ

トラブルにならない!

入職のあれこれ 気になるけど自分では知ることが難しい 内定~入職の間に行うこと

頑張って決まった新しい環境でのスタート!最初の一歩をうまく成功させたい、不安なく入職するためのポイントをチェックしましょう!

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  • 2、3個の病院を受けている場合の断り方

    入職する病院が決まったら、他の病院へ断りの連絡を入れます。
    ハローワークなどを利用し、個人で就職活動をされている方は、ご自身でその他の事業所に電話をかけ、辞退の旨を伝えてください。

    紹介会社を利用されている方は、キャリアアドバイザーなどの担当者が、代わりに入職する事業所以外の事業所へ、断りの連絡を入れます。

  • 承諾の流れ

    「看護のお仕事」の場合、病院側から提示された給料などの労働条件をキャリアアドバイザーが求職者へお伝えします。
    求職者の方の了承をいただいてから、入職日を決め、看護のお仕事から「内定承諾メール」をお送りします。
    メール記載内容をご確認いただき、求職者の方にご承認していただくと、内定承諾の意思表示を正式にした、ということになり、事業所と入職に向けての調整に入ります。

  • 給与はいつわかるのか

    概算は面接前に出してもらえることもありますが、正確なものは、面接が終わり、人物査定後に正式に提示されます。提示を受けてから、内定を受けるか断るかを決めることもできます。紹介会社を利用されている方は、その判断をキャリアアドバイザーなどの担当者に伝えます。

    ハローワークなどを利用して個人で就職活動をしている場合は、稀に明確な給与額を提示されないままに、入職の話が進むこともありますので、ご自身で確認する必要があります。ご注意ください。

  • 明確な入職希望時期がない方の場合の入職日

    「旅行から帰ってきたら」、「子供の学校行事が落ち着いたら」などの場合、アドバイザーにご相談ください。無理のない入職日を調整させていただきます。
    特に入職者のご希望日がない場合は、事業所側の都合などをふまえて、ご相談させていただきます。

  • 面接で聞き忘れたことがある場合

    何度も質問すると印象が悪くなるので、できるだけ質問はまとめて聞くことをおすすめします。最悪のケースでは内定取り消しになることもありますので、面接前に質問事項などの事前の準備をしておくことが大切です。

    それでも、面接は緊張を伴うもの。聞き忘れたことがある場合は、しっかりと質問しましょう。
    紹介会社を利用されている方は、キャリアアドバイザーなどの担当者を介してご質問されるとトラブルなく、対処してもらえますよ。

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