レバウェル看護ご利用者が語る
私の転職成功事例
給料アップに成功した方の転職成功事例をご紹介します。
肩身が狭かった環境から有給消化100%で育児と仕事が快適に!
長野県 30代 女性
アドバイザーのここが良かった
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転職歴4回。苦手だった人間関係が、充実の福利厚生で楽しみに!
山口県 30代 女性
アドバイザーのここが良かった
人間関係の雰囲気とか、師長さんの性格がわかって安心しました。
32歳で転職暦4回目です。いずれも人間関係が原因です。苦手な人がいたり、年齢層が違い過ぎたり、自分の居場所がいつもなく、辛かったです。今までの経緯を相談し、キャリアアドバイザーの方からお勧めされたのは職員イベントや部活が盛んな大規模病院でした。職員の人数が多いので苦手な人がいてもいつも会わずに済むし、気の合う人も見つかりました。得意なボーリングを通して他職種の人とも仲良くなれました。保養所もあって、家族旅行にもいけました。福利厚生はおまけみたいなものって思っていたけど、使ってみると「大事だなあ」と実感。自分の居場所がやっと見つかりました。何度もお話聞いて下さり、本当に有難うございました。
全国サポートで遠方への転職も引越しもスムーズに実現!
富山県 30代 女性
アドバイザーのここが良かった
慣れない土地への転職。不安を感じさせない対応に感動しました!
39歳のシングルマザーです。息子の中学入学を機に、実家の近くに思い切って引っ越すことに。引越しに入学にと何かとお金がかかるし、北海道から富山まで就職活動や転居手続きに行くのは大変。でも、「レバウェル看護」は全国サポートだったので、地域に詳しいキャリアアドバイザーが希望条件の病院を探してくれました。とても助かったのは、引越し先のこと。病院紹介の不動産屋を利用すると、家賃が半額になるということで、その不動産屋にも取り次いで頂き、家まで決めることができたんです。有給消化しやすいのも、学校行事のある私には嬉しいポイントでした。離れた場所への転職がスムーズに決まって、ホッとしています。有難うございました。
キャリアアドバイザーから一言
転職活動にはエネルギーが必要ですが、これが遠方への転居となるとなおさらですね。転居へのコストが気になる求職者様のご負担を少しでも軽くするため、年収アップが狙えるだけでなく、遠方からの転職者に配慮する病院をご紹介しました。働くママにも理解ある職場なので、現在は気兼ねなく授業参観や運動会などの行事に参加することができ、家族で過ごす時間が増えたそうです。
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不満の環境から転職。認定看護師支援でやりがいと充実の日々に!
兵庫県 30代 女性
アドバイザーのここが良かった
目標を見つけてもらえたので、すごいやる気が出て来ました!
透析病棟勤務の30歳の看護師です。始めは給与や環境に不満があって相談しました。でも、キャリアアドバイザーの方と話している中で、「やってみたい」と思う看護が見つかったんです。今までの経験を生かして、「糖尿病認定看護師」を目指そうと思います。子供にお金のかかる今は、夜間透析などもある病院でバリバリ仕事し、子供の手が離れた後は、透析の日勤のみに仕事を減らすこともできるし、訪問看護にも興味があるので、在宅での糖尿病ケアを始めるのもいいかもしれません。「転職してから、愚痴が減ったね」と7歳の子供に言われちゃいました。ずっとごめんね。目標を持たせてくれた「レバウェル看護」に感謝です!
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シングルマザー。不安と負担が転職で軽くなった!
埼玉県 30代 女性
アドバイザーのここが良かった
託児所だけじゃない、きめ細かな環境がわかって安心でした。
30歳で4歳になる子供がいます。シングルマザーになって1年。日勤で働いていましたが、子供の将来のことを考えるともう少し稼ぎたい。そこで院内託児所のある病院を探して、相談したのですが、キャリアアドバイザーの方は、もっと詳しく、子育て中の看護師さんの人数や、急なお休みへの理解など、事業所ごとの子育て環境を教えてくれました。給与は前より少し上がる程度ですが、育児補助と家族手当など合わせると安心できる額になります。貯金もできそうです。職員の雰囲気や周辺の環境、前に紹介した方からのアドバイスなんかも教えてくれたので、転職後の具体的なイメージが沸いてきて、不安というより、楽しみの方が大きい転職でした。
キャリアアドバイザーから一言
お子様のためにもっと年収を上げたい、と求職者様から相談いただきました。日勤常勤から夜勤ありの常勤にチャレンジするということで、無理なく育児と両立できる職場を厳選しご紹介しました。院内託児所の設置はもちろん、設備だけでなく雰囲気の面でも働きやすい職場を探すために、看護師長様や実際にご転職された看護師さんからの情報をしっかりヒアリングしています。入職後のギャップをゼロに近づけたことにより、安心して入職日を待つことができますね。基本給のアップだけでなく各種手当が厚い案件というのもポイントです。
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ワガママ希望条件をアドバイザーが交渉して実現!
香川県 40代 女性
アドバイザーのここが良かった
勤務時間に制約があったけど、ピッタリの所を探してもらえました
2児のママです。2人とも託児所に預けられる年は過ぎても、まだまだ親が必要な年齢。育児との両立を考え、日勤で、残業が少なく、家から近いところを探していました。実は昨年、離婚して、経済的にも頑張らなければならず、転職を考え始めたんです。そんなワガママな条件ですが、キャリアアドバイザーの方が近くの病院と交渉してくれ、日勤で病院からOKをもらってくれました。基本給は前とほぼ一緒ですが、経験加算や定期昇給もあり、今より収入は上がります。日曜と祝日は休みです。隔週土曜日だけは勤務して欲しいということだったので、月に2回、実家に預けることになりました。母は「孫に会える」と喜んでくれています。
離婚から再出発。地域に詳しい情報満載で育児しやすい環境へ!
秋田県 20代 女性
アドバイザーのここが良かった
車移動が当たり前の環境で目からウロコの解決策を見つけてくれた
田舎なので車で移動が当たり前の環境。でも、離婚して、車は夫が持っていき、新しく買う余裕はなく、電車で通勤できる病院を探していました。キャリアアドバイザーの方は駅から徒歩圏内の病院もいくつか紹介してくれたのですが、一番条件的に気に入ったのは、職員送迎バスのある病院でした。そんな手があったのか、と目からウロコ。駅から近い事業所ばかり探していたので、自分では見つけられなかった一般病院です。地域に詳しいキャリアアドバイザーがいる「レバウェル看護」に相談してよかったです。今は院内保育室に子供を預けています。次の転職も、また「レバウェル看護」に相談しようと決めています。
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家と仕事の負担から解放!日勤常勤で休みもバッチリの環境へ!
長崎県 40代 女性
アドバイザーのここが良かった
家の事って思い通りにいかないものですよね、って言葉に救われた
子供も高校生になり自分のことは1人でできるようになったのですが、部活がハードで、お弁当やユニフォームの洗濯など毎日することは山盛り。でも「日勤で、休みも取れ、一般病院」なんて無理かなと思ったのですが、「レバウェル看護」に相談してみました。キャリアアドバイザーの方は「家のことって思い通りにいかないものですよね。予定外の時間も取られるし」などこちらの立場に立って考えてくれました。その言葉だけでなんだか気持ちがすごく楽になりました。自分でも気づかないうちに、ちょっと無理していたのかもしれません。もちろん、転職先も希望の条件で探して頂けました。感謝してます。
育児中でも、妥協のない転職でスキルアップを目指せた!
静岡県 20代 女性
アドバイザーのここが良かった
久しぶりの臨床。不安をわかってくれて嬉しかったです。
紹介会社って流れ作業的なのかと思っていました。でも、「レバウェル看護」のキャリアアドバイザーさんは、条件や希望よりもまず、私の不安を聞いてくれたんです。私にとって一番、大事な部分を理解してくれてるんだと感じられたので、後は安心してお任せしていました。新築移転した大きな病院で、教育を基礎から無理なくしてくれる環境。新築の際、託児所も新しく綺麗になったそうで、職員専用の無料駐車場があるそうです。すぐ近くに大型スーパーがあることまで教えてもらいました。子供も一緒に通勤して、預けられ、帰りには一緒にお買い物して帰ることもできて、今より楽になれそうです。「やっぱり、わかっててくれた」と、とても感じました。
キャリアアドバイザーから一言
出産を経て再び医療現場に復帰される求職者様。当初は高給与が狙える職場をご相談いただきましたが、じっくりとお話を伺うと、本当に求職者様が気にしているのは「久しぶりの現場復帰でついていけるか不安」「家族の時間がなくなってしまうことが不満」という点でした。そこで、教育体制が万全であることと、育児・家事との両立にやさしい環境であることを念頭において医療機関を探しご提案しました。ご本人にも大変ご満足いただき、毎日のお子様との通勤が楽しい、と嬉しいコメントをいただいています。
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高齢出産からの復職でも、必要とされる職場へ!
北海道 40代 女性
アドバイザーのここが良かった
日勤・残業なし、でも、給与は高めなんてワガママでも・・・
高齢出産からの復職をしました。育児だけでも体力的にキツイのですが、経済的な理由から仕事を探さなければならず、日勤で残業も少ない環境を探していました。自分で探すと給与面が前職より少なすぎて、どうしても納得できなかったんです。そこで友人が「よかった」と言っていた「レバウェル看護」に相談してみました。キャリアアドバイザーの方に色々今までの経験を話すと、私が行っていた業務は専門的で強みになるので、病院側に交渉してみます、と言ってくださいました。前職は小さな単科クリニックだったため、何でもやるのが当たり前。転職のプロに聞いて、それがスキルだとわかって嬉しかったです。収入面と無理のない勤務に今は満足しています。
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「レバウェル看護」は厚生労働大臣認可を受けたレバレジーズメディカルケア株式会社が運営する看護師求人紹介 / 転職支援サービスです。
【厚生労働大臣許可番号】
有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
労働者派遣事業 派13-310987
レバウェル看護を運営するレバレジーズメディカルケア株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。
レバウェル看護を運営するレバレジーズメディカルケア株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」医療分野認定事業者です。
有給は取りづらければ意味がないって教えてもらえてよかったです
前の職場は有給制度があるのに、子供の用事などで止むを得ず有給申請すると嫌な顔をされ、毎回、苦痛に感じていました。でも、子育てしながらの転職ってけっこう大変じゃないですか。キャリアアドバイザーの方も「無理に転職しなくていいですよ」と言ってくれたので、気軽に紹介してもらった病院に行ってみたんです。現職の方に、直接、働きやすさなど聞くことができました。「有給消化率100%だから、気兼ねなく休みが取れるよ」と言われたのが決め手になりました。授業参観や運動会など、子供は来て欲しいものなんですよね。母子家庭でも子供に寂しい思いをさせたくなかったので、あの時、相談してよかったと思っています。