経歴を活かして、これまで経験のなかった
施設へ転職した方の事例をご紹介します。
事例1
外来から老人ホームへ転職。新たなやりがいを発見！
大分県 40代 女性
- 年収350万円
- 日勤常勤
- 有料老人ホーム
- 残業なし
POINT
-
初の施設看護にチャレンジ！
-
施設長さんの人柄も教えてもらって安心
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事例2
管理職から、趣味のフットケアを生かした訪問看護へチャレンジ！
秋田県 50代 女性
- 年収380万円
- 日勤常勤
- 訪問看護ステーション
- 残業月5時間以下
POINT
-
応募先のスタッフと実際に話せた
-
職場とのやり取り代行が楽だった
下の子が大学を卒業したタイミングで、趣味のフットケアやアロマを生かして訪問看護をやりたいと思っていました。
訪問看護の求人はよく見かけたのですが、1人で判断する機会が多いと聞くし、環境や場所が変わっても自分は看護ケアをできる！？と不安もありました。
そこで求人件数が多い「レバウェル看護」を使って探してみたんです。担当者に不安に思っていることを話すと、訪問看護の現場に見学に行かせてくれて、実際にそこで働く看護師さんとも話せました！
事業所とのやりとりも代行してくれたので、50代でも転職を思ったより楽にできましたね。
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事例3
年齢的に夜勤がきつくて転職。施設看護で新しいやりがいを発見！
愛媛県 50代 女性
- 年収390万円
- 日勤常勤
- 有料老人ホーム
- 残業なし
POINT
-
ネットが苦手なので電話でやり取り
-
いつも同じ担当者で安心
前職では私がシフトを組んでいたので、人が足りないときは無理して自分が夜勤に入っていました。でも今58歳で、年齢を重ねてどんどん体力的にきつくなってきて。
転職を考え始めたのですが、ネットが苦手なのでキャリアアドバイザーさんに直接電話でなんでも聞いていました。いつも同じ方が担当してくれたので、毎回説明しなくていいし相談しやすかったです。
もうすぐ60歳なので今更新しい環境というのも不安で、正直転職には勇気がいりました。でも、今は職場を変えて良かったと思っています。
施設看護は初めてでしたが、患者さんとの距離が近くて楽しいです。施設の感染症予防など今までとは違った責任もあって、やりがいも感じますね。
キャリアアドバイザーから一言
今回の求職者様のように、「体力が続かないから…」とキャリアを諦めてしまう看護師さんは多くいらっしゃいます。でも実は、体への負担が軽い働き方だってたくさんあるんです。
「レバウェル看護」では、ご登録時から次の入職日まであなた専任のアドバイザーが担当するので、安心して何でもお話いただけます。
老人ホームへの転職の結果、体力的に楽になっただけでなく、新しい領域のお仕事が楽しくて仕方ないとおっしゃる求職者様。今はケアマネージャーの資格の勉強中だそうです。目指すは生涯現役！ですね。
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レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。
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レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」医療分野認定事業者です。
外来の日勤常勤で10年間勤務してきたのですが、昇給がなくやりがいを感じられなくなってきて、ケアマネージャーの資格を取得しました。
今後のことも考え、長く働ける有料老人ホームへ転職したいと「レバウェル看護」で求人を検索し、とりあえず登録しました。
施設看護の内容は知っていましたが、事業所によっても違うだろうし、ちょっと心配ですと話すと、キャリアアドバイザーさんが私の希望条件に合った事業所の情報に加えて、施設長さんの人柄も詳しく教えてくれました。
これからは、老人ホームならではのケアプランや患者さんの総合的な環境を考えられるサポートをしたいです。