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総合病院の看護師求人

※2022年 オリコン顧客満足度®調査 看護師転職
担当者の対応/紹介案件の質/交渉力 第1位

総合病院の求人の特徴

総合病院の条件や、法改定後の動向

総合病院は「100床以上の病床を備えていること」「診療科目に内科・外科・眼科・産婦人科・耳鼻咽喉科の5つを含んでいること」「都道府県知事の認可を受けていること」「病理検査施設や研究室、講義室といった、省令を満たす一定の条件を備えた病院であること」の4つの条件を満たす病院を指していましたが、1997年の医療法改正により、名称の規定自体はなくなりました。しかし、法改正後も馴染み深い名称であることに変わりはなく、一般的に多くの方が規模の大きな病院を「総合病院」と呼んでいるのが現状です。

総合病院で働く看護師さんの仕事内容とは

多くの診療科目を有し、病床数も100床以上と大規模な総合病院。幅広い分野について学びたい看護師さんにとっては、最適な環境です。有床が前提の総合病院では、病棟に配属されるケースもあります。病棟配属になると、仕事内容は点滴や注射、採血、入院患者さまの清潔ケアなど。病床の規模に関わらず、他病院と比較してもベッドサイドケアの共通点は多いでしょう。検査施設や研究室を備えている総合病院には、他病院での治療が困難な患者さまが入院されることも。複雑な観察や処置が求められる場合も珍しくないようです。設備が充実しており、多くの診療科目に対応している分、仕事を通じてスキルアップを図りやすいといえます。

総合病院の看護師さんの給与と、さらに給与アップを目指す方法

総合病院で働く看護師さんの給与は、クリニックや介護施設と比較すると高いというデータがあります。配属先や働き方にもよりますが、入院加療に対応している総合病院では夜勤が発生するためです。夜勤に入れば、その分給与に夜勤手当が上乗せされます。診療科目も幅広いため、各分野においてスペシャリストを目指すことが可能です。救急看護や緩和ケア、透析看護など、お勤め先のさまざまな分野で認定看護師の資格を取得するチャンスがあります。通常の勤務と並行しながらの勉強は、容易ではありません。しかし、認定看護師の資格を取得することでキャリアアップ・給与アップの見通しが立つため、合格を目指す看護師さんも多いです。

総合病院で働く看護師さんが得られるメリットとは

総合病院で働くメリットの1つに、福利厚生の手厚さが挙げられます。たとえば、職員寮や職員食堂、24時間対応の保育室といった、個々のライフスタイルに合わせて利用できる条件が充実。キャリアアップに意欲的な看護師さんにうれしい、認定看護師資格取得支援制度や研修制度、勉強会なども整っている傾向にあります。看護師さんそれぞれの希望に沿った条件が見つけやすく、モチベーションを保って働ける場といえるのが総合病院です。内科や外科、産婦人科などを中心に、幅広い診療科目を有しているため、関心がある分野を極めることも可能。看護師としての自分もプライベートも大切にできる環境です。

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