家からのアクセスを重視して
転職した事例をご紹介します。
事例1
そんな手段が！？想定外の観点で、通いやすい職場へ転職！
秋田県 20代 女性
- 年収460万円
- 常勤(夜勤有り)
- 一般病院
-
年間休日120日以上/
残業月10時間以下
POINT
-
目からウロコの解決策！
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次の転職でも「レバウェル看護」に相談したい
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事例2
通勤ラッシュがイヤ！転職してゆとりの毎日に
千葉県 40代 女性
- 年収460万円
- 日勤常勤
- 介護老人保健施設
- 残業月5時間以下
POINT
-
通勤ラッシュ地獄がなくなった
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通勤時間は片道1時間半→20分に短縮
前職は「前の夫の会社の近くで」と選んだ病院でしたが、ラッシュ時の通勤に片道1時間半もかかるのが苦痛でした。
離婚して顔を合わせたくないこともあり、今度は家から近いことが絶対条件。高校生の息子がいるのでご飯は作ってあげたいと日勤のみの職場を探していました。でも、日勤にこだわると通勤を妥協しなければならず…。
そこで「レバウェル看護」に相談したところ、乗り換え1回で電車20分の介護老人保健施設を紹介してもらいました。
面接の日も、ありがたいことに実際の電車の混み具合を確認できる時間帯を設定いただいて、混雑状況を確認できました。もっと早く相談すれば良かったです。
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引っ越しに伴う転職
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レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。
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レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」医療分野認定事業者です。
車移動が当たり前な地域に住んでいますが、離婚の際に夫が車を持っていったため、電車で通える病院を探していました。
「レバウェル看護」のキャリアアドバイザーの方は、駅から徒歩圏内の病院をいくつか紹介してくれましたが、最終的に一番気に入ったのは、職員送迎バスのある病院でした。「そんな手があったのか」とまさに目からウロコ。
仕事中は院内保育室に子どもを預けられる点もありがたく、地域に詳しいキャリアアドバイザーがいる「レバウェル看護」に相談して良かったなと。次に転職することがあれば、また相談させてください。