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嶋田病院のイメージ写真1

医療法人社団シマダ 嶋田病院の求人情報一覧

病床数150床の嶋田病院は、内科・血管外科・脳神経外科など、20を超える診療科目を有しています。院内には緩和ケア病床を14床備えており、患者様ひとりひとりの思いを尊重した医療提供に努めています。周辺医療機関との連携を深めながら、より良い医療づくりに取り組んでいる病院です。

医療法人社団シマダ 嶋田病院のPRポイント

365日24時間体制の頼れる病院!チーム医療で良質な医療サービスを提供しています

救急医療への対応と、地域の医療機関との連携を大切にしている嶋田病院は、「選ばれ続ける病院」を目指しています。内科・外科・血管外科など多岐にわたる診療科目を掲げ、・365日・24時間体制で急患の患者様に対応。また、各分野のスタッフ同士が協力し合う「チーム医療」を大切にしており、専門スタッフを集めたカンファレンスや勉強会を実施しています。地域医療機関との連携の面では、地域の医療関係者と研修を行い、情報の共有やスキルアップを図っています。地域に根差した良質な医療サービスの提供に努めている病院です。

現在募集中の求人情報

病院情報

医療法人社団シマダ嶋田病院

福岡県小郡市 / 西鉄小郡駅

施設名 医療法人社団シマダ 嶋田病院
施設形態 一般病院
病床数 一般病棟(急性期病棟) 84床 / 緩和ケア病棟(ホスピス) 14床 / 回復期リハビリテーション病棟 36床 / ICU 8床 / HCU 8床
診療科目 消化器内科 / 循環器内科 / 内科 / 胃腸内科 / 呼吸器内科 / リウマチ科 / 外科 / 整形外科 / 脳神経外科 / 肛門外科 / 放射線科 / リハビリテーション科
勤務地住所 〒8380141 福岡県小郡市小郡217-1地図を見る
交通情報

西鉄天神大牟田線 西鉄小郡駅 徒歩4分

西鉄天神大牟田線小郡駅から徒歩3~4分。

駐車場

駐車場あり(無料)

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所あり

利用可能年齢 : 1歳~6歳


■利用可能年齢備考
生後90日~未就学児
■保育時間備考
昼間のみ
■その他備考
平成25年4月開設
「すくすく園」
病院のすぐそば


※利用条件等はお問い合わせください。

従業員

470名

看護師 163名

看護基準

7:1

患者

平均外来件数:148

夜勤・交代制

交代制:2交替

平均夜勤回数:4回/月

救急指定

二次救急指定病院

看護方式

チームナーシング / パートナーシップ・ナーシングシステム(PNS)

4階(内科) チームナーシング 3階(外科・整形外科) PNS

カルテの種類

電子カルテ

休日・休暇

年間休日数:110日

夏季冬季休暇6日

その他(休暇情報)(土日の数
夏季休暇・冬期休暇各3日)

産前産後休暇

手当

職種手当

オンコール手当

職務手当

時間外手当

家族手当

通勤手当

資格手当

夜勤手当

福利厚生その他

■社会保険

社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)

■その他福利厚生

再雇用(再雇用あり 65歳まで)

その他(福利厚生情報)(出産・育児支援、医療費免除、白衣貸与、慶弔給付金、職員旅行、院内保育所)

制服貸与()

退職金(最低勤務年数:3年)

定年制度: 60歳

診療時間

診療時間

月~金 9:00~18:00 土 9:00~13:00

休診日

日・祝

嶋田病院へのアクセス

福岡県小郡市小郡217-1

医療法人社団シマダ 嶋田病院の周辺情報

介護や在宅医療の相談も可能!駅に近く、電車でのアクセスに便利な病院

嶋田病院の関連施設には、訪問看護ステーション・通所リハビリテーション・リハビリ特化型デイサービスなどがあります。嶋田病院を運営する「シマダグループ」では、福祉・在宅医療などの施設を多数展開し、地域の方々の暮らしを医療の面から支えています。病院へのアクセスは、電車の利用が便利。西鉄大牟田線「小郡駅」から徒歩3分、甘木鉄道「小郡駅」からも徒歩5分という利便性の良い好立地です。また、第1から第5駐車場までを完備しており、計94台の車を収容できるので、車を利用する方でも安心ですよ。

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この病院の周辺にある病院

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  • 福岡県小郡市小板井494-1
  • クリニック(診療所)
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一般病院について

アドバイザーがこっそり教える一般病院の特徴

一般病院は、国内の病院の多くを占めています。規模は病院によって大きく異なり、20数床のアットホームな所もあれば、全国的に有名な800~900床規模の大病院もあります。地域密着型の病院も多くあり、「地域医療に貢献したい!」という方に合っている施設形態です。また、扱っている診療科目や病院ごとの「強み」も病院それぞれに特徴がありますので、これまでの経験を活かしたいことや、これから挑戦してみたいことに合わせて就業先を選ぶことができます。幅広い領域の経験を積むことができるので、転職時にも有利になるでしょう。一方で、いろいろな経験ができる分、常に臨機応変な対応を求められるので「1つのことに集中して取り組みたい」という方にとっては大変な側面もあるかもしれません。また、教育体制がしっかりしているところもあれば、最初からOJTを通して学ぶところもあるので、スキルに自信がない人は事前にチェックしましょう。一般病院に転職を検討する場合は、病院ごとの特徴を見た上で自分に合った職場環境を判断することがポイントです。

給料は、総合病院に比べて少なくなるんじゃないですか?

給料は病院ごとで異なりますが、経験年数の規定でしっかりと昇給幅が決まっている総合病院に対し、一般病院ではこれまでのキャリアや人柄などで給与が上がる可能性が十分にあります。転職時の年収アップは交渉次第なので、自己アピールをしっかり行うのがポイントです。

一般病院で専門スキルをじっくり学ぶチャンスはありますか?

一般病院の中には入職してすぐに実践から、という所もありますが、教育体制を立てて体系的に教育を行っている病院もあります。中には特定の分野の専門性が非常に高く、全国的に有名な医師が在籍する所も。ある領域を極めたいという方には、色んな診療科目に異動する可能性がある総合病院よりも、一般病院の方がオススメだといえるでしょう。もちろん、幅広い診療科目を有する職場なら、時によっては総合病院よりも多い領域の経験を積むことだってできます。

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