特別養護老人ホームサンハイム豊寿園の求人・転職・募集情報：田川郡糸田町(福岡県) | 【レバウェル看護｜旧 看護のお仕事】

特別養護老人ホームサンハイム豊寿園で働く魅力

• 1外部研修は交通費支給、出勤扱い。内部研修のプログラムも多彩です

  特別養護老人ホーム豊寿園では、スタッフがスキルアップできるよう充実したサポート体制を整えています。ケアマネジャーをはじめとする資格の取得や、認知症ケア、感染症、事故対策などの外部研修に参加する場合、研修参加日や試験日のシフトを調整。外部研修は出勤扱いとし、交通費も支給しています。また、過去には定期的に外部委託による施設内研修も行っていました。プログラムは、介護技術や生活の質に関する内容、リスクマネジメント、接遇など多岐にわたります。今後は、体制が整い次第再開する見込みです。「利用者さま中心のケアとはどんなものか」といった施設看護の本質が学べ、スキルを磨いていきたいという方におすすめの環境と言えるでしょう。

  

  ▲有給休暇取得率高め！　スタッフの多くが、毎月1日以上取得しています

• 2フラットな人間関係で、意見交換しやすい職場です！

  ある程度の指示はあるものの、細かい部分は現場のスタッフの判断に委ねているのが特別養護老人ホーム豊寿園の特徴です。月に一度、部署ごとにミーティングを実施しており、スタッフ一人ひとりが意見を出し合います。特に利用者さまへのケアについては討論を繰り返し、最善策を模索。たとえば、「おむつの当て方を変える」「夜間にぐっすり寝られるよう排泄回数の調整に取り組む」など、利用者さまが快適に暮らせるよう工夫しています。業務効率についても同様で、うまくいかなかった場合はそれを踏まえて再度みんなで検討する、前向きなスタッフが揃う職場です。派閥がなくスタッフ同士の仲が良いため、毎日気持ちよく働ける環境が整っていることも同施設の魅力と言えます。

  

  ▲残業は基本的に緊急時のみ。通常業務での残業はほとんどありません

• 3コミュニケーション力や協調性の高い方が活躍しています！

  特別養護老人ホーム豊寿園での看護師の主な仕事は、利用者さまの健康管理。そして利用者さまの生活を支えることです。そのため、病気や怪我の治療を行うだけでなく、日々のコミュニケーションを通して利用者さまの状態・希望を把握したり、信頼関係を築いたりすることも重要と言えます。また、基本的には看護と介護業務の区分けは明確ですが、人手が足りないときや、「人を呼ぶより自分でした方が早い」というときなどは介護業務の補助を行うことも。コミュニケーションを取るのが好きな方や、人と協力しながら適切なケアをしていきたいという方にぴったりの職場です！

  

  ▲産休・育休の取得率も高く、子育てに理解のある施設です！