株式会社スーパー・コート
スーパー・コート豊中桃山台 の求人情報
大阪府豊中市西泉丘2-2451
北大阪急行電鉄 桃山台駅 バス7分徒歩4分
有料老人ホーム / サービス付き高齢者向け住宅
掲載中の求人2件 (2026/10/02 現在)
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職種
配属先
給与
月収 260,000円〜 (手当含む)
雇用形態
正社員
2026/10/01に募集状況を確認しました
給与
月収 250,000円〜 (手当含む)
雇用形態
正社員
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ヘルパー・介護職 サービス付き高齢者向け住宅
雇用形態
日勤・夜勤両方 / 正社員
給与
月収 279,000円〜 (手当含む)
応募資格
介護福祉士
機能訓練指導員 サービス付き高齢者向け住宅
雇用形態
日勤常勤 / 正社員
給与
月収 290,000円〜 (手当含む)
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機能訓練指導員 サービス付き高齢者向け住宅
職種:機能訓練指導員
勤務形態:日勤常勤
雇用形態:正社員
月収:290,000円〜 (手当含む)
年収:3,800,000円〜 (手当含む)
休日制度:その他
日勤:09:00~18:00
定年制度
60歳
「スーパー・コート豊中桃山台」におけ理学療法士業務
機能訓練指導員 サービス付き高齢者向け住宅
雇用形態
日勤常勤 / 正社員
給与
月収 290,000円〜 (手当含む)
求人を見る
機能訓練指導員 サービス付き高齢者向け住宅
職種:機能訓練指導員
勤務形態:日勤常勤
雇用形態:正社員
月収:290,000円〜 (手当含む)
休日制度:その他
日勤:09:00~18:00
定年制度
60歳
「スーパー・コート豊中桃山台」における作業療法士業務
機能訓練指導員 サービス付き高齢者向け住宅
雇用形態
日勤常勤 / 正社員
給与
月収 230,000円〜 (手当含む)
求人を見る
機能訓練指導員 サービス付き高齢者向け住宅
職種:機能訓練指導員
勤務形態:日勤常勤
雇用形態:正社員
月収:230,000円〜 (手当含む)
年収:3,500,000円〜 (手当含む)
賞与:年2回
休日制度:週休2日制
日勤:09:00~18:00
定年制度
60歳
言語聴覚士業務
有料老人ホームスーパーコート豊中桃山台には92名の要支援・要介護認定を受けた高齢者の方を受け入れており、介護サービスを提供しています。日中は看護師さんが常駐し、利用者さまの体調管理を行い、スタッフと共にバックアップ体制を整えています。また、共有設備には機械浴槽を設備しており、大浴場では週に1度、天然温泉に入れるサービスも提供しています。ゆったりとくつろげる空間を確保し、より豊かな生活を支援している施設です。また、利用者さまの状態によっては、介護スタッフがお手伝いをしています。

配属先の患者様や利用者様についてお聞かせください。
要介護3程度で、80代から90代までのご入居者さまが多いです。
中途の方へのフォローや教育体制はいかがでしたか?
プリセプター制度こそないものの、常にフォローしてくれる体制が整っています。
職場はどんな方が多いですか?
40代、50代の看護師が多いです。なかには、パート勤務している子育て中の方もいます。
職場の人間関係や雰囲気についても教えてください。
穏やかな性格のスタッフが多く、働きやすい雰囲気の職場です。感謝の言葉が日常的に飛び交っています。
休みは取りやすいですか?
月に3日ほど、休みの希望を出せます。希望を聞いてくれることが多いです。
※過去に転職した方のアンケートを元に作成しています。最新の情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
看護師の業務内容を教えてください。
今後実施するものを含めると、血糖測定・酸素の調整・胃ろうや褥瘡の処置・軟膏の塗布・ストーマーの管理などです。点滴は基本的にありませんが、往診医が指示する場合は行うこともあります。看取りも行っているので、その対応もあります。
看護師の勤務形態はどのようになっていますか?
日勤帯のほかに、午前8時頃から午後5時頃までの早出勤務があります。夜間はオンコールに応答するという勤務体制です。入居者さまの状態にもよりますが、電話口での対応がほとんどで、実際に出勤することはほぼありません。
豊中桃山台の雰囲気を教えてください。
話しかけやすい、穏やかな性格の方が多いイメージです。30代から40代後半の看護師が5人ほど在籍しており、介護職員とのコミュニケーションも円滑に進んでいます。スタッフの人数が多いせいか、和気あいあいとした雰囲気です。
職員同士の連携にあたって工夫していることはありますか?
日頃からヘルパー会議や朝礼・夕礼で職員同士、しっかりコミュニケーションをとれるようにしていますね。あとは定期的に職員との面談を行って、要望を汲み取れるようにしています。また、チームワークの大切さについても、日頃からスタッフに伝えています。
チームワーク向上のために行っていることはありますか?
スタッフ同士で交流を深められるように、委員会活動を数多く用意しています。看護師の場合さらに、ミーティングを積極的に実施しています。出勤後に毎日行うことで、情報共有や意思統一を図っているのが特徴です。
スーパーコート豊中桃山台で働くメリットを教えてください。
利用者さまへの対応力は間違いなく身に付くと思います。経営理念にもある通り、「おもてなしの精神」を意識したケアを心がけているので、スタッフが人間的に豊かになれる施設です。社員であれば、実務者研修の受講やヘルパーの資格取得支援もしてもらえます。
スーパーコート豊中桃山台が求める人材について教えてください。
スキルや経験よりも、人となりの部分を重視します。たとえば挨拶や感謝がしっかりできる方や、明るい雰囲気で優しく対応できる方がいいですね。充実した研修を用意しているので、まず理念に共感できればその方の人間力でいくらでも向上できると考えています。
スーパーコート豊中桃山台のアピールポイントを教えてください。
スーパーコート豊中桃山台は「ありがとう」の輪を広げる良い施設だと感じています。人に対する感謝の気持ちを根底に置いて、サービス提供を行うよう心がけているのが特徴です。理念に共感できる方は働きがいがあると思います。
スタッフ
平均年齢
休日・残業
休みの調整
残業
年間休日
事業所の特徴
法人規模
施設形態の種類
有料老人ホーム / サービス付き高齢者向け住宅
〒5610862 大阪府豊中市西泉丘2-2451
北大阪急行電鉄 桃山台駅 バス7分徒歩4分
駐車場: なし
有給休暇7日
特別休暇
慶弔休暇
介護休暇
育児休暇
産前産後休暇
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特定処遇改善手当
日勤リーダー手当
調整手当
ケアマイスター手当
接客・接遇手当
訪問看護リーダー手当
訪問看護24時間対応手当
業務手当
資格手当
夜勤手当
職務手当
早出、遅出手当
介護職員処遇手当
オンコール手当
役職手当
時間外手当
家族手当
特定処遇改善加算
処遇改善手当
燃料手当
通勤手当
社会保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)
その他福利厚生
食事補助
企業年金
健康診断
復職支援サポート
再雇用
昇給
契約社員登用
正社員登用
制服貸与
研修制度
定年制度: 60歳
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92床
寮なし
保育施設・託児所なし
電子カルテ iPad
https://www.supercourt.jp/facility-list/osaka/toyonakacity/toyonakamomoyamadai/
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