特別養護老人ホーム好日苑の求人：【新着あり】大田区(東京都) | 【レバウェル看護｜旧 看護のお仕事】

特別養護老人ホーム好日苑で働く魅力

• 1スタッフと医師が協力体制を築き、夜間のお看取りにも対応している施設です

  特別養護老人ホーム好日苑では、医師によるバックアップ体制が整っています。看護師のほか、嘱託医が24時間365日オンコールに対応。終末期に近い入居者さまが多いため、夜間のお看取りも行っています。死亡診断やご家族への説明を医師が担当するので、スタッフは安心して働けるのが魅力です。また、中途採用者でもしっかりサポートできるよう、OJT制度を導入。個々の成長スピードに合わせて教えたり、AEDや救急車を呼ぶ際のシミュレーションを実施したりしています。医療環境の充実に力を入れている施設です。

  

  ▲勤務しやすい体制を整えるため、記録や情報共有はオンライン上で行っています

• 2システム導入により、業務効率化やスタッフ同士の情報共有を図っています

  スタッフが働きやすい環境作りに努めている特別養護老人ホーム好日苑。年間休日数が120日と多めに設定されているほか、残業も少なめで夜勤手当は10,000円が支給されます。また、業務効率化のため、システムを導入しているのが特徴的。介護記録に利用したり、スケジュール管理に役立てたりしています。さらに、オンライン上で日々の業務を振り返り、ほかのフロアスタッフと情報を共有。違う場所での取り組みを参考にすることもあります。スタッフ同士の仲が良く、和気あいあいと勤務している職場です。

  

  ▲入居者さまが夜間も安心して過ごせるよう、医師がオンコールに対応しています

• 3資格取得支援制度が充実！　研修を開催し、スタッフの質を向上させています

  サービス向上に力を入れている特別養護老人ホーム好日苑。毎日15分ほどミーティングを行い、情報共有や意見交換を実施しています。さらに、内部研修や委員会を開催。内容によっては、外部から講師を招くことも。ノーリフティングの持ち上げない介護や、認知症ケアについて学ぶ機会を提供しています。また、スタッフの資格取得を支援するため、初任者研修や実務者研修の受講費用を負担。実務者資格については、通信教育と同施設でのスクーリングを経て取得することも可能です。スキルアップを目指しながら働くことができるでしょう。

  

  ▲ミーティングを毎日実施し、スタッフにサービスの見直しを図る機会を提供しています