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社会福祉法人響会

特別養護老人ホーム好日苑の正看護師求人

給与 月収: 300,700円〜 311,200円

(手当含む)

勤務地 東京都大田区
長原駅
職種 正看護師 (正社員/ 日勤常勤)
配属先 施設

※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。

この求人の詳細

概要

  • 職種

    正看護師

  • 勤務形態

    日勤常勤

  • 配属先

    施設

  • 雇用形態

    正社員

給与

月収: 300,700円〜 311,200円 (手当含む)

・基本給:220,700円〜231,200円
・特殊勤務手当:10,000円/月
・資格手当(正看護師):50,000円/月
・処遇改善手当:10,000円/月
・携帯電話手当:10,000円/月
・オンコール手当:1,500円/1コール

経験や能力で、給与・条件は変わります

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休日・休暇

年間休日:120日

休日制度: その他 (月10休制)

福利厚生

※各種保険は就業時間に応じて加入

定年制度: 65歳

業務

老人デイサービスセンターの施設における正看護師業務全般

※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「手当」「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。

施設名

社会福祉法人響会 特別養護老人ホーム好日苑

施設形態

地域包括支援センター / 特別養護老人ホーム / 老人デイサービスセンター / 老人短期入所施設 / 居宅介護支援事業所

従業員

101名

寮なし

保育

保育施設・託児所なし

勤務地/交通

〒1450064

東京都大田区上池台5-7-1

勤務地
東京都大田区上池台5-7-1
アクセス

・東急池上線 長原駅 徒歩15分

・都営浅草線 西馬込駅 徒歩15分

・都営浅草線 馬込駅 徒歩15分

・東急池上線 洗足池駅 徒歩18分

・東急大井町線 荏原町駅 徒歩20分

・東急大井町線 旗の台駅 徒歩20分

特別養護老人ホーム好日苑の写真1

医師と連携して夜勤に対応! システムを導入し、業務効率化を図っています

特別養護老人ホーム好日苑の写真2

▲勤務しやすい体制を整えるため、記録や情報共有はオンライン上で行っています

特別養護老人ホーム好日苑の写真3

▲入居者さまが夜間も安心して過ごせるよう、医師がオンコールに対応しています

特別養護老人ホーム好日苑の写真4

▲ミーティングを毎日実施し、スタッフにサービスの見直しを図る機会を提供しています

特別養護老人ホーム好日苑のオススメポイント

安心と暖かさがある看護・介護を提供◎食事の大切さにも重きを置く施設です

特別養護老人ホーム好日苑は、4人部屋を中心とし、利用者さまの健康状態に応じて2人部屋・個室の対応も行っています。「安心」と「暖かさ」を提供することを理念とし、利用者さま満足度が高い看護・介護サービスを実践している施設です。また、スタッフの満足度にも注力。働きやすい環境づくりに励んでいるため、長く務めたい方には最適の職場と言えるでしょう。
健康の源として食事の大切さにも重点を置き、季節感を出した献立や焼き立てパンの提供など、利用者さまが楽しく食事できるよう配慮されています。施設で過ごす全ての人たちが笑顔になれる環境が魅力です。

特別養護老人ホーム好日苑ってどんな職場?

特別養護老人ホーム好日苑の職場環境

医師と連携して夜勤に対応! システムを導入し、業務効率化を図っています

介護が必要な入居者さまの暮らし全体をサポートしている特別養護老人ホーム好日苑。看取りのご要望も受け付けています。経験豊富な医師が24時間365日オンコールのフォローに対応しており、緊急時も指示を仰ぐことが可能です。また、業務を効率良く進められるようにシステム化を図っており、介護記録やスケジュール管理のほか、情報共有もオンラインで実施しています。そのほかにも、OJT制度を導入して仕事を一つずつ丁寧に教えることで、スタッフが夜勤時も落ち着いて働ける環境を整えています。より優れたサービスを提供するために研修やミーティングも開催しているほか、スタッフの資格取得にかかる費用も負担しています。スタッフのスキル向上に意欲的な職場です。

特別養護老人ホーム好日苑で働く魅力

  • 1スタッフと医師が協力体制を築き、夜間のお看取りにも対応している施設です

    特別養護老人ホーム好日苑では、医師によるバックアップ体制が整っています。看護師のほか、嘱託医が24時間365日オンコールに対応。終末期に近い入居者さまが多いため、夜間のお看取りも行っています。死亡診断やご家族への説明を医師が担当するので、スタッフは安心して働けるのが魅力です。また、中途採用者でもしっかりサポートできるよう、OJT制度を導入。個々の成長スピードに合わせて教えたり、AEDや救急車を呼ぶ際のシミュレーションを実施したりしています。医療環境の充実に力を入れている施設です。

    ▲勤務しやすい体制を整えるため、記録や情報共有はオンライン上で行っています

    ▲勤務しやすい体制を整えるため、記録や情報共有はオンライン上で行っています

  • 2システム導入により、業務効率化やスタッフ同士の情報共有を図っています

    スタッフが働きやすい環境作りに努めている特別養護老人ホーム好日苑。年間休日数が120日と多めに設定されているほか、残業も少なめで夜勤手当は10,000円が支給されます。また、業務効率化のため、システムを導入しているのが特徴的。介護記録に利用したり、スケジュール管理に役立てたりしています。さらに、オンライン上で日々の業務を振り返り、ほかのフロアスタッフと情報を共有。違う場所での取り組みを参考にすることもあります。スタッフ同士の仲が良く、和気あいあいと勤務している職場です。

    ▲入居者さまが夜間も安心して過ごせるよう、医師がオンコールに対応しています

    ▲入居者さまが夜間も安心して過ごせるよう、医師がオンコールに対応しています

  • 3資格取得支援制度が充実! 研修を開催し、スタッフの質を向上させています

    サービス向上に力を入れている特別養護老人ホーム好日苑。毎日15分ほどミーティングを行い、情報共有や意見交換を実施しています。さらに、内部研修や委員会を開催。内容によっては、外部から講師を招くことも。ノーリフティングの持ち上げない介護や、認知症ケアについて学ぶ機会を提供しています。また、スタッフの資格取得を支援するため、初任者研修や実務者研修の受講費用を負担。実務者資格については、通信教育と同施設でのスクーリングを経て取得することも可能です。スキルアップを目指しながら働くことができるでしょう。

    ▲ミーティングを毎日実施し、スタッフにサービスの見直しを図る機会を提供しています

    ▲ミーティングを毎日実施し、スタッフにサービスの見直しを図る機会を提供しています

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特別養護老人ホーム好日苑の職場環境

特別養護老人ホーム好日苑

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月収234,000円〜
賞与
年2回(3ヶ月分)
配属先
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