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株式会社あいず

あいず訪問看護ステーション南千住 の求人情報

東京都荒川区南千住3-12-15第2セントラルヒルズ301号室

東京メトロ日比谷線 南千住駅 徒歩9分

訪問看護ステーション

  • 駅近
  • 教育・研修充実
  • 電子カルテあり

あいず訪問看護ステーション南千住の写真

  • 駅近
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更新日: 2026/06/02

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あいず訪問看護ステーション南千住の施設情報

あいず訪問看護ステーション南千住の写真1

施設情報

施設形態

訪問看護ステーション

勤務地住所

〒1160003 東京都荒川区南千住3-12-15第2セントラルヒルズ301号室

交通情報

東京メトロ日比谷線 南千住駅 徒歩9分 / つくばエクスプレス 南千住駅 徒歩12分 / JR常磐線(上野~取手) 南千住駅 徒歩14分 / 東京メトロ日比谷線 三ノ輪駅 徒歩16分 / 都電荒川線 三ノ輪橋駅 徒歩17分

休日・休暇

年間休日数:125日

慶弔休暇

育児休暇

産前産後休暇

有給休暇

冬季休暇(年末年始休暇)

夏季休暇(お盆休暇)

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手当

オンコール手当

管理者手当

時間外手当

通勤手当

福利厚生その他

社会保険

社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)

その他福利厚生

携帯電話・ipad貸与

研修制度

再雇用

昇給

退職金

定年制度: 60歳

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寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

カルテの種類

電子カルテ (タブレット入力)

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あいず訪問看護ステーション南千住の職場環境

採用担当者インタビュー

あいず訪問看護ステーション南千住の採用担当者インタビューの写真

あいず訪問看護ステーション南千住はどのような事業所ですか?

当事業所では、荒川区・台東区・足立区にお住まいの方を中心に訪問看護支援を行っています。精神疾患のある方や末期がんの方など、さまざまな症状の患者さまをお受け入れしており、お看取りにも対応しています。また、理学療法士が在籍していることから、患者さまに専門的なリハビリを提供できる体制が整っていることが特徴です。

貴事業所のスタッフさんについて教えてください。

当事業所には、看護師と理学療法士を合わせて約5名のスタッフが働いています。看護師のなかには、訪問看護未経験で入職してきた方が約半数います。全体的に女性の方が多い職場ではありますが、男性の方も若干名在籍しています。

1日の訪問件数はどれくらいですか?

1日の訪問件数は1人につき5~7件くらいで、1件あたりの訪問に要する時間は30分~1時間程度ですね。当事業所では個人での目標訪問件数を月100件と定めているため、目標達成を目指して少なくとも1日5件以上は訪問してもらっています。

オンコール体制について教えてください。

オンコール対応は、基本的に事業所の責任者がメインで担当しています。数名の看護師で交代しながら受け持つ体制は取っていませんが、場合によっては業務に慣れてきたタイミングでお任せすることもあるかもしれません。

お休みの取りやすさはいかがですか?

お休みは必要なときに問題なく取得することが可能です。事前に申請して有休消化をする場合はもちろん、体調不良をはじめとする当日の有休消化も認めています。また、周りのスタッフと余裕をもってシフトの調整をしてもらえれば、1週間程度のまとまった連休を取ることもできますよ。

貴事業所に合っているのはどのような方だと思いますか?

一人ひとりの患者さまと丁寧に向き合いながらケアがしたいという方は、当事業所に合っているのではないかと思います。当事業所では患者さまの人生に寄り添った訪問看護サービスを提供しているので、患者さまの抱えている症状はもちろん、その方のお人柄や生活環境についても理解を深めながらケアにあたれる方だとうれしいですね。

あいず訪問看護ステーション南千住の特徴

スタッフ

平均年齢

  • 若手が多い
  • ベテランが多い

男性の割合

  • 少ない
  • 多い

経験年数

  • 経験者が多い
  • 未経験者が多い

休日・残業

休みの調整

  • 調整しやすい
  • 固定休

残業

  • 少なめ
  • 多め

年間休日

  • 少なめ
  • 多め

事業所の特徴

法人規模

  • 小さい
  • 大きい

施設形態の種類

  • 少ない
  • 多い

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主治医の指示書をもとに看護師が1人で処置を行う訪問看護では、責任感と臨機応変な対応力・判断力が身に付きます。また、同じ患者を定期的に診るほか、患者の家族とやり取りを行うことが多くあるので、コミュニケーションスキルを高めることもできるでしょう。他にも、訪問看護では医療スタッフが営業業務を行うことも。病院では学ぶことができない営業力をつけるチャンスがあります。

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訪問看護は、病院に併設される訪問看護ステーションと、個人営業の訪問看護ステーションに分かれます。訪問看護は病院を退院した後の慢性期・終末期の患者を診ることになるので、病棟で退院時までしかケアができないことに対し、物足りなさを感じている看護師には良いチャンスとなるでしょう。仕事はチームワークよりも個人プレーの部分が大きいので、個人の看護スキルを大きく伸ばすことができる環境でもあります。看護師1人ひとりの裁量権が大きく、自分の判断で動けることにやりがいを感じる方も。将来的には、独立して個人事業主として活躍する看護師もいます。求人は高給与の案件が多く、ほとんどが日勤のみなのでメリハリをつけて働きたい看護師に人気の訪問看護ですが、その分個人の責任が大きいのが特徴です。また、訪問時は基本的に1人なので、とっさの判断力が求められます。ブランクの長い方や看護師経験が浅い方は、面接時にキチンとその旨を伝えておくと、入職後のトラブルを避けることができるでしょう。

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