社会福祉法人箕面市社会福祉協議会
箕面市立介護老人保健施設の正看護師求人
| 給与 |
月収：
215,500円〜
306,500円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府箕面市 箕面駅 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 常勤(夜勤有り)) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 在宅支援に関心がある方におすすすめ♪
-
箕面市立介護老人保健施設は、地域に根ざした運営を目指す介護施設です。入所サービスのほか、デイケアやショートステイも実施。介護職員やリハビリスタッフなどと連携を図りながら、在宅復帰を支援します。
箕面市立介護老人保健施設では、ご利用者の多様なニーズに対応している点が特色。これまでの看護経験を活かしつつ、施設ナースとしてさまざまな経験を積める環境です。
- 研修充実◎
-
箕面市立介護老人保健施設では、各種研修が充実している点もポイント。介護施設での勤務に必要不可欠な内容をしっかり押さえ、専門性を高めることもできます。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
常勤(夜勤有り)
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 215,500円〜 306,500円 (手当含む)
賞与： 年2回（3ヶ月分） (賞与有り：2回/3ヶ月)
初任給は職務経験によって当協議会の規定に従い決定します。
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
~ 12,000円 / 回
-
住宅手当
あり
-
扶養手当
6,500円 ~ 13,000円
配偶者：13,000円 / お子様：6,500円
-
時間外手当
あり
-
職務手当
あり
-
経験手当
あり
-
通勤手当制度
あり
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：120日
休日制度： 週休2日制
休暇
夏季休暇(実績6日 年末年始の休暇はありませんが、手当がございます。 ※詳細はお問い合わせくださいませ)、有給休暇7日(採用6ヶ月後付与)
勤務時間
-
日勤
08:45~17:15
-
夜勤
16:30~09:30
- 残業時間(月): 下限5時間
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
定年制度: 60歳
再雇用(65歳まで)
昇給あり
退職金制度あり
業務
介護老人保健施設での看護業務
オンコール
オンコールなし
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
病床数
100床
施設 100床
カルテの種類
電子カルテ
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
箕面市立介護老人保健施設のオススメポイント
看護や介護の専門スタッフが手厚く支援◎高齢者さまの生活に密着したサービスを実施
箕面市立介護老人保健施設で行われているのは、高齢者さまの日常生活が快適になるよう心身の健康を目指すサービスです。看護師・理学療法・作業療法・言語聴覚療法といった各分野のスペシャリストが、高齢者さまの健康状態に合わせた計画書に基づきケアを行います。身体機能については、筋力や持久力のアップ、歩行訓練などをサポート。塗り絵や刺し子、ちぎり絵なども実施しており認知症の予防や状態維持につなげています。また、社会福祉協議会では、訪問介護事業所も設けており、入浴の介助や買い物、自宅の掃除や洗濯など生活に密着した支援に取り組んでいます。
直接質問しづらいこともお任せください！
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キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
心に寄り添ったケアを実践。体力に自信がある方にオススメ。常勤のお仕事です！
箕面市立介護老人保健施設は、利用者さまの在宅復帰を支援するため、医療・看護・介護・リハビリ面からのケアを行っています。
■利用者さまやご家族と時間をかけてしっかり向き合うことができるので、きめ細やかな看護に取り組めます。
■利用者さまが安全に過ごせるように、常に周りに目を配るので、洞察力を養うことができます。
■看護・介護体制が整っています。スタッフ同士の連携が抜群なのも特徴の1つです。
■勤務は昼夜活躍できる常勤のお仕事。
■休日は4週8休。無理のないペースでお仕事に励むことができますね。
箕面市立介護老人保健施設
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
15% -
要介護2
19% -
要介護3
31% -
要介護4
20% -
要介護5
14%
ご利用者の男女比
男性 4：女性 6
職員体制について
現在の職員の総数
80名
職員の男女比
男性 4：女性 6
運営方針
寝たきりまたはこれに準ずる状態にある高齢者を、医学的管理のもとで看護、介護、リハビリテーションを行うとともに、高齢者が自ら楽しみながら生活力を高められるように行事レクリエーション、趣味活動等を取り入れた運営を行う。日常に明るく家庭的な雰囲気を有し、地域や家庭との結びつきを重視した柔軟な運営を基本方針とする。
提供サービス・対応について
超強化型老健として、医療・介護・リハビリが連携して、ご利用者様の在宅・社会復帰を目指し取り組んでおります。
介護サービスに関する特色等
社会福祉協議会が指定管理者として受託運営していることを生かし、他施設で対応できない多様なニーズにも柔軟に対応しております。また、ボランティアを積極的に受け入れ、利用者のレクリエーション活動の充実を図るとともに、近隣保育所等と連携し、地域に根ざした施設づくりを行っております。
介護サービス向上に向けた
取り組み
施設内外の研修や会議を通して職員および施設サービスの質の向上を図っております。
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