社会福祉法人箕面市社会福祉協議会
箕面市立介護老人保健施設の准看護師求人
| 給与 |
月収：
215,000円〜
306,500円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府箕面市 箕面駅 |
| 職種 | 准看護師 (正社員/ 常勤(夜勤有り)) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 在宅復帰のサポートに関われます♪老健施設の看護業務です☆
-
社会福祉協議会が運営する老健で、寄り添った看護を叶えてみませんか？箕面市立介護老人保健施設は、箕面市立病院近くにある老人保健施設です。通所リハビリテーションサービスを併設しており、地域住民の方の幅広いニーズに対応しています。利用者さまの一日も早い自宅復帰をサポートする、老健のお仕事はやりがいも充分◎お一人ひとりとじっくり向き合った看護ができます。
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
常勤(夜勤有り)
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 215,000円〜 306,500円 (手当含む)
賞与： 年2回（3ヶ月分） (賞与有り：2回/3ヶ月)
初任給は職務経験によって当協議会の規定に従い決定します。
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
~ 12,000円 / 回
-
住宅手当
あり
-
扶養手当
6,500円 ~ 13,000円
配偶者：13,000円 / お子様：6,500円
-
職務手当
あり
-
経験手当
あり
-
通勤手当制度
あり
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：120日
休日制度： 週休2日制
休暇
夏季休暇(実績6日 年末年始の休暇はありませんが、手当がございます。 ※詳細はお問い合わせくださいませ)、有給休暇7日(採用6ヶ月後付与)
勤務時間
-
日勤
08:45~17:15
-
夜勤
16:30~09:30
- 残業時間(月): 下限5時間
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
定年制度: 60歳
再雇用(65歳まで)
昇給あり
退職金制度あり
業務
介護老人保健施設での看護業務
オンコール
オンコールなし
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
病床数
100床
施設 100床
カルテの種類
電子カルテ
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
箕面市立介護老人保健施設のオススメポイント
看護や介護の専門スタッフが手厚く支援◎高齢者さまの生活に密着したサービスを実施
箕面市立介護老人保健施設で行われているのは、高齢者さまの日常生活が快適になるよう心身の健康を目指すサービスです。看護師・理学療法・作業療法・言語聴覚療法といった各分野のスペシャリストが、高齢者さまの健康状態に合わせた計画書に基づきケアを行います。身体機能については、筋力や持久力のアップ、歩行訓練などをサポート。塗り絵や刺し子、ちぎり絵なども実施しており認知症の予防や状態維持につなげています。また、社会福祉協議会では、訪問介護事業所も設けており、入浴の介助や買い物、自宅の掃除や洗濯など生活に密着した支援に取り組んでいます。
直接質問しづらいこともお任せください！
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キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
介護福祉サービス施設でゆったりケア☆老年看護に携わりたい方におすすめ
箕面市立介護老人保健施設は、社会福祉法人箕面市社会福祉協議会によって運営されている施設です。
■勤務は夜勤有りの常勤。オンコールがないので、メリハリのついた勤務が可能です☆年間休日は122日と、プライベートの時間もしっかりと確保できますね♪
■「箕面」駅、もしくは「千里中央」駅から阪急バスを利用し、「市立病院前」停留所で下車すると徒歩3分で到着。また、「豊島高校前」停留所からは徒歩5分のアクセスです。
箕面市立介護老人保健施設
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
15% -
要介護2
19% -
要介護3
31% -
要介護4
20% -
要介護5
14%
ご利用者の男女比
男性 4：女性 6
職員体制について
現在の職員の総数
80名
職員の男女比
男性 4：女性 6
運営方針
寝たきりまたはこれに準ずる状態にある高齢者を、医学的管理のもとで看護、介護、リハビリテーションを行うとともに、高齢者が自ら楽しみながら生活力を高められるように行事レクリエーション、趣味活動等を取り入れた運営を行う。日常に明るく家庭的な雰囲気を有し、地域や家庭との結びつきを重視した柔軟な運営を基本方針とする。
提供サービス・対応について
超強化型老健として、医療・介護・リハビリが連携して、ご利用者様の在宅・社会復帰を目指し取り組んでおります。
介護サービスに関する特色等
社会福祉協議会が指定管理者として受託運営していることを生かし、他施設で対応できない多様なニーズにも柔軟に対応しております。また、ボランティアを積極的に受け入れ、利用者のレクリエーション活動の充実を図るとともに、近隣保育所等と連携し、地域に根ざした施設づくりを行っております。
介護サービス向上に向けた
取り組み
施設内外の研修や会議を通して職員および施設サービスの質の向上を図っております。
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- 月収250,000円〜
- 賞与
- 年2回（3.3ヶ月分）
- 配属先
- 病棟
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