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社会福祉法人箕面市社会福祉協議会

箕面市立介護老人保健施設の正看護師/准看護師求人

  • 施設
  • 夜勤専従パート/パート・アルバイト

大阪府箕面市

箕面駅

日給 29,540円〜 31,360円

  • 教育・研修充実
  • 車通勤可
  • 住宅手当あり

※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。

この求人の詳細

概要

  • 職種

    正看護師 准看護師

  • 勤務形態

    夜勤専従パート

  • 配属先

    施設

  • 雇用形態

    パート・アルバイト

給与

日給: 29,540円〜 31,360円

賞与: 年2回(2ヶ月分) (初年度無し)

【正看護師】31,360円
【准看護師】29,540円

経験や能力で、給与・条件は変わります

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手当

  • 職務手当

    あり

  • 通勤手当制度

    あり

  • 固定残業代

    なし

休日・休暇

  • 休日制度

    シフト制 (※勤務日数は、相談の上決定)

  • 休暇

    有給休暇7日(採用6ヶ月後付与)

勤務時間

  • 夜勤

    16:30~09:30

  • 残業時間(月): 下限1時間

福利厚生

    • 健康保険

      ⚪︎

    • 定年制度

      ⚪︎

※各種保険は就業時間に応じて加入

定年制度: 60歳

その他福利厚生

昇給なし

退職金制度なし

業務

箕面市立介護老人保健施設での夜勤看護業務

条件

看護師資格または准看護師資格を現に有する人
パソコンの基本的な操作ができる方(Word、Excel)
​年齢不問

※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。

施設名

社会福祉法人箕面市社会福祉協議会 箕面市立介護老人保健施設

施設の公開情報

施設形態

介護老人保健施設 / 老人デイサービスセンター / 通所リハビリテーション

病床数

100床

施設 100床

カルテの種類

電子カルテ

寮

寮なし

保育

保育施設・託児所なし

勤務地/交通

〒5620014

大阪府箕面市萱野5-8-2

車通勤可

駐車場: なし

勤務地
大阪府箕面市萱野5-8-2
アクセス

・阪急箕面線 箕面駅 徒歩30分

箕面市立介護老人保健施設のオススメポイント

看護や介護の専門スタッフが手厚く支援◎高齢者さまの生活に密着したサービスを実施

箕面市立介護老人保健施設で行われているのは、高齢者さまの日常生活が快適になるよう心身の健康を目指すサービスです。看護師・理学療法・作業療法・言語聴覚療法といった各分野のスペシャリストが、高齢者さまの健康状態に合わせた計画書に基づきケアを行います。身体機能については、筋力や持久力のアップ、歩行訓練などをサポート。塗り絵や刺し子、ちぎり絵なども実施しており認知症の予防や状態維持につなげています。また、社会福祉協議会では、訪問介護事業所も設けており、入浴の介助や買い物、自宅の掃除や洗濯など生活に密着した支援に取り組んでいます。

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箕面市立介護老人保健施設

この施設のレビュー

施設の公開情報

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%
  • 要支援2

    0%
  • 要介護1

    15%
  • 要介護2

    19%
  • 要介護3

    31%
  • 要介護4

    20%
  • 要介護5

    14%

ご利用者の男女比

男性 4:女性 6

職員体制について

現在の職員の総数

80名

職員の男女比

男性 4:女性 6

運営方針

寝たきりまたはこれに準ずる状態にある高齢者を、医学的管理のもとで看護、介護、リハビリテーションを行うとともに、高齢者が自ら楽しみながら生活力を高められるように行事レクリエーション、趣味活動等を取り入れた運営を行う。日常に明るく家庭的な雰囲気を有し、地域や家庭との結びつきを重視した柔軟な運営を基本方針とする。

提供サービス・対応について

超強化型老健として、医療・介護・リハビリが連携して、ご利用者様の在宅・社会復帰を目指し取り組んでおります。

介護サービスに関する特色等

社会福祉協議会が指定管理者として受託運営していることを生かし、他施設で対応できない多様なニーズにも柔軟に対応しております。また、ボランティアを積極的に受け入れ、利用者のレクリエーション活動の充実を図るとともに、近隣保育所等と連携し、地域に根ざした施設づくりを行っております。

介護サービス向上に向けた
取り組み

施設内外の研修や会議を通して職員および施設サービスの質の向上を図っております。

レバウェル看護を使った看護師さんの体験談 利用者さまインタビュー

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年1回
配属先
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