医療法人真和会
新着介護老人保健施設プリオールの准看護師求人
| 給与 |
月収：
240,000円〜
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府大阪市鶴見区 鴻池新田駅 |
| 職種 | 准看護師 (正社員/ 夜勤専従常勤) |
| 配属先 | 施設 |
2026-09-07に募集状況を確認しました。
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この求人のポイント
- ライフワークと両立可能な夜勤のお仕事☆療養病棟などの経験を活かしてみませんか？
-
医療法人真和会老人保健施設プリオールでは、リハビリテーションに力を入れ、大阪市鶴見区の地域に密着したサービスを提供しています。こちらの施設では、夜勤看護師として、療養型病院などでの経験を活かしながら、空き時間を有効活用して働けます。育児や介護、学校通いなど、ライフワークとの両立もできますよ。JR片町線「徳庵」駅、「鴻池新田」駅からいずれも徒歩圏内で、電車通勤に便利です♪
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
夜勤専従常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 240,000円〜 (手当含む)
給与モデル
時給：1,600円
賞与：なし
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
通勤手当制度
あり
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：105日
休日制度： その他
勤務時間
-
夜勤
16:00~10:00
業務比率
業務比率についてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 看護技術： 健康管理多め 7割程度
- 生活介助： 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
- 介護補助： 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
- 体力仕事： 生活介助時に多少あり
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 65歳
昇給なし
退職金制度なし
業務
○老健での夜勤看護師業務
業務内容はほぼ療養型の病院と同じ程度
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
従業員
40名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所あり
※利用条件等はお問い合わせください。
勤務地/交通
介護老人保健施設プリオールの特徴
大阪市にある介護老人保健施設プリオールは、介護老人保健施設の他に、ショートステイ・通所リハビリテーションなどの介護サービスを提供。施設内はアットホームで過ごしやすい雰囲気となっています。地域に根ざした介護サービスを提供し続けていて、関わる方々から安心と信頼をいただいている施設です。
直接質問しづらいこともお任せください！
求人・施設について詳しく聞く
※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
時間を有効活用☆しっかりとした収入を得ながら働きたい方にオススメ！
■日勤帯は資格取得のための勉強がしたい
■しっかりと稼げる仕事がしたい
以上のような願いをお持ちの方に、医療法人真和会老人保健施設プリオールをご提案致します☆地域に根ざした介護施設としてリハビリに強化したサービスを提供。入居者さまの自宅復帰を目指してサポートしています。こちらでは、夜勤帯のみのお仕事！日勤帯は資格取得の勉強をするなどして自分の好きなように時間を有効活用◎また、夜勤帯は別途手当がつくので、しっかりと収入を得ながら働きたい方にピッタリの職場です。
介護老人保健施設プリオール
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ターミナルケアにも取り組んでいます。また、胃ろうの利用者様の受け入れもおこなっています。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
5% -
要介護2
16% -
要介護3
20% -
要介護4
45% -
要介護5
13%
ご利用者の男女比
男性 2：女性 8
ご利用者の年齢比
-
-64歳 4%
-
65-74歳 11%
-
75-84歳 30%
-
85-94歳 43%
-
95歳- 11%
職員体制について
いつも笑顔があふれ、利用者様が安心してすごすことができるように「家族の気持ち」で お世話をさせていただいています。
現在の職員の総数
40名
職員の男女比
男性 3：女性 7
職員の年齢比
-
20代 17%
-
30代 10%
-
40代 24%
-
50代 14%
-
60代 36%
運営方針
地域に開かれた利用者本位のサービスを提供する。
提供サービス・対応について
在宅復帰に向け、施設サービス計画に基づいて、看護、医学的管理の下における介護及び機能訓練、並びに日常生活上の援助を行うなどの総合的なケアサービスを提供します。また、地域とのかかわりを大切にする施設をめざします。
介護サービスに関する特色等
”寝たきり”にさせない、身体拘束を行わない介護
介護サービス向上に向けた
取り組み
内部研修の実施、外部研修への積極的な参加を通じて、職員のスキルアップを図っています。
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- 給与
- 月収250,000円〜
- 賞与
- 年2回（3.3ヶ月分）
- 配属先
- 病棟
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