医療法人社団尽誠会
介護老人保健施設至誠会の准看護師求人
| 給与 |
月収：
225,000円〜
341,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
新潟県糸魚川市 青海駅 |
| 職種 | 准看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 扇大橋駅から徒歩約10分の場所に位置する介護施設！家庭的な雰囲気が魅力的です
-
医療法人社団 尽誠会は、温もりのある家庭的な介護老人保健施設を提供しています。こちらの介護施設では、日勤常勤として働くことが可能。規則的な生活リズムで自身の体調にも気遣って働けます。また、都営日暮里・舎人ライナー「扇大橋駅」から徒歩10分ほどで通勤することができるのも魅力です。スタッフと助け合いながらお仕事をしていけるでしょう。
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
10,000円 ~ 15,000円
正看護師・准看護師：10,000円～15,000円
-
住宅手当
5,000円 ~ 25,000円
-
扶養手当
5,000円
1人につき
-
職能手当
15,000円 ~ 35,000円
-
介護職員等特定処遇改善手当
あり
-
通勤手当制度
~55,000円
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：115日
休日制度： 週休2日制
休暇
有給休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~17:00
- 残業時間(月): 上限2時間
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
再雇用(上限 70歳まで)
昇給あり
退職金制度あり(勤続3年以上)
業務
入所者様がご自宅での在宅復帰が出来るようになる為にサポートす
るお仕事です。
看護業務及び報告書の作成等を行います。
定員は１１０名で要介護１～５の方が入所され平日の日勤帯はパー
ト職員を含め１０～１２名、夜勤帯は１～２名の看護体制で就業し
ています。
基本的に残業はありません。常日勤のみ希望する方も歓迎いたしま
す。
条件
未経験可 / 新卒可
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
病床数
115床
診療科目
内科
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
直接質問しづらいこともお任せください！
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年間休日120日以上！ワークライフバランスを大切にできる職場
■介護老人保健施設至誠会について
平成21年の開設以来、一人ひとりに最適な介護サービスを提供している施設です。日々を彩るレクリエーションが盛んで、職員さんも一緒になって楽しめる雰囲気が魅力的。自分らしく充実したナースライフを過ごすことができます。
■お仕事について
夜勤なしの日勤常勤のお仕事です。お休みは4週8休制で年間休日はうれしい123日の取得実績あり♪残業も少なめなので、家庭の時間やプライベートの時間に負担をかけません。
介護老人保健施設至誠会
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
介護度１～５まであまねく幅広くご利用して頂き、医療的ケアの必要とする方も積極的に入所して頂くことで、各家庭で対応の難しい方や何処も入所を受けて付けて頂けない方の入所を優先して計り、サービスを実施しております。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
3% -
要介護2
13% -
要介護3
26% -
要介護4
41% -
要介護5
17%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 7
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 5%
-
75-84歳 15%
-
85-94歳 60%
-
95歳- 20%
職員体制について
全般的に専門職（エキスパート）より、一般職の色合いが強い職員を配置して、サービスにあたっております。まづは「親身に接する」事を黄金律と して入所利用者様一人一人と会話を保ちながら接していただく事を第一に考えることのできる職員を採用し、同時に教育をしております。
現在の職員の総数
78名
職員の男女比
男性 2：女性 8
職員の年齢比
-
20代 13%
-
30代 18%
-
40代 25%
-
50代 18%
-
60代 27%
運営方針
｢思いやり｣と｢笑顔｣をモットーに、｢安全・安心・信頼の介護｣を実現します。
勤務時間
通常勤務は、午前９時から午後５時３０分の７時間３０分勤務。年間休日１１５日間
休暇制度の内容および取得状況
当法人は、有給休暇は勿論のこと、育児休暇や介護休暇など自由に取得できる風習を得ております。
提供サービス・対応について
当施設は、介護老人保健施設ではありますが、入所者様及びそのご家族様と意思疎通を図りながら、本来であれば「在宅復帰」を目指して、リハビリの強化に努めてはおりますものの、どうしてもご自宅での対応が難しいというご利用者様には、引き続き安心してご利用いただいております。
介護サービスに関する特色等
日々、入所者の皆様に対して、人の尊厳・立場・思いを大切にし、優しく暖かく笑顔で対応することで、安らかにすごして頂きたい。そのために安全で安心できる施設であり、信頼される介護を目指しサービス提供を行っています。
介護サービス向上に向けた
取り組み
「全体リハビリ」「短期集中リハビリ」を計りながら、ＡＤＬの向上を目指してその強化並びに回数を増やして実施しております。
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