社会福祉法人徳和会
あかいの郷の准看護師求人
| 給与 |
月収：
313,800円〜
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
千葉県千葉市中央区 学園前駅 |
| 職種 | 准看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 施設ナースとして活躍したい方にオススメ☆明るく家庭的な雰囲気が魅力
-
あかいの郷は、デイサービス・特別養護老人ホーム・ショートステイなどのサービスを提供している介護施設です。最寄りバス停の「赤井町」からは歩いて約8分です。業務内容は、利用者さまのバイタルチェックや薬の管理等。施設でのお仕事が未経験でも、先輩ナースのフォローがあるので安心です。勤務形態は、日勤常勤です。 4週8休で心も体もリフレッシュする時間を取りながら、無理なく勤務できますよ♪
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 313,800円〜 (手当含む)
給与モデル
時給：1,500円
賞与：なし
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
住宅手当
~ 12,000円
本人世帯主の場合のみ
-
扶養手当
あり
-
役職手当
あり
-
通勤手当制度
あり
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：110日
休日制度： 4週8休
勤務時間
-
日勤
09:00~18:00
-
早番
08:00~17:00
- 残業時間(月): 上限5時間
※残業少なめ
業務比率
業務比率についてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 看護技術： 健康管理多め 7割程度
- 生活介助： 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
- 介護補助： 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
- 体力仕事： 生活介助時に多少あり
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
昇給あり
退職金制度あり
業務
○特別養護老人ホーム入居者またはデイサービス利用者の健康管理（バイタルチェック、薬の管理等）
○受診時の付き添い
条件
実務経験歓迎
オンコール
オンコールあり
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
病床数
施設 70床
■1F：デイサービス
・外の景色よく見える。秋には紅葉もキレイ。
・露天風呂があるらしい。スズメもくる。
・パチンコのゲームが2台、カラオケ用？の大きなテレビ、ちょっとした売店もあった。
・看取りのお部屋
■2F:一般棟
4人部屋、2人部屋、1人部屋がある。
■3F：認知棟
・吹き抜けになっており、明るい。
＝＝＝
・エレベーターは、セキュリティ・安全のため、カードキーをかざさないと動かない。
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
あかいの郷の特徴
あかいの郷は、ショートスティ・デイサービスを提供している施設です。家庭的な雰囲気の中で、高齢者の健やかなる老いをサポートしています。施設では、高齢者の日常生活の向上のための機能回復訓練・趣味の活動・レクリエーションが盛んに行われており、高齢者のやる気を引き出しています。
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
あかいの郷
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
53歳から99歳まで幅広い年代の方がご利用しています。平均要介護度は3.8。昨年度の要介護度維持改善率は84%です。要介護度4の方が要介護1になったりと皆さんお元気になっていき、晴れた日には施設前駐車場や、施設脇の坂道を集団で歩行練習しています。 元気な方は職員とキャッチボールをしたり、自分の役割を見つけ、仕事をされたりしています。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
0% -
要介護2
0% -
要介護3
8% -
要介護4
57% -
要介護5
35%
ご利用者の男女比
男性 4：女性 6
ご利用者の年齢比
-
-64歳 100%
-
65-74歳 0%
-
75-84歳 0%
-
85-94歳 0%
-
95歳- 0%
職員体制について
職員同士仲が良く、部署間によるセクショナリズムもありません。 年に2回バーベキュー大会等を行い、親睦を深めています。 今年度は日帰り旅行も計画中です。
現在の職員の総数
34名
職員の男女比
男性 5：女性 5
運営方針
ご利用者の意志及び人格を尊重し、常にご利用者の立場に立ってサービスの提供を行い、一人ひとりの生活場面を大切に、明るく快適な生活が送れるよう支援する。また、地域の一員として、地域活動への参加、地域との交流を深め、開かれた施設運営を目指す。
提供サービス・対応について
要介護４、５の方でも職員が諦めずに、日常の中で積極的に歩行を取り入れ、日中オムツゼロ、常食化１００％、歩行率１００％を達成しました。行事についてもご利用者参加型の行事の企画を心がけています。
介護サービスに関する特色等
利用者中心の生活を提供する。
介護サービス向上に向けた
取り組み
毎月自立支援についての内部研修を実施しています。
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