医療法人財団緑秀会
給与 |
月収:
226,950円〜
294,650円
(手当含む) |
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勤務地 |
東京都西東京市 ひばりヶ丘駅 |
職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
配属先 | 外来 |
この求人のポイント
田無病院は、内科・外科・整形外科・消化器科などの診療科目を有する病院です。看護部では、2ヶ月毎に勉強会を行い、スタッフのスキル向上に努めています。仕事と家庭を両立しているナースが多く、ママさん同士互いにフォローし合いながら働けますよ。勤務スタイルは、日勤常勤。年間休日123日と多めに設定されているため、オン・オフのメリハリをしっかりつけて勤務できます。
職種: 正看護師
勤務形態: 日勤常勤
配属先: 外来
雇用形態: 正社員
月収: 226,950円〜 294,650円 (手当含む)
※給与は経験・資格によって変わります。詳しくはお問い合わせください。
賞与: 年2回(4ヶ月分)(賞与有り:2回)
手当
調整手当: 16,250円 ~ 25,650円
基本給の10%
基本給の10%/初任調整(3000~3000円)
初任調整手当: 3,000円
通勤手当制度: ~100,000円
給与モデル
■正看護師/日勤常勤
時給:1,750円
賞与:なし
年間休日 : 122日
休日制度:4週9休以上
休暇
産前産後休暇(育休後復帰率 ほぼ100% 保育室が出来てから皆復帰している。)、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇(初年度10日・最高40日)
祝日 休み
【日勤】08:30~16:55
※残業少なめ
社会保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 61歳
その他福利厚生
再雇用(再雇用65歳まで)
昇給あり
退職金制度あり
ブランク可 / 主婦・主夫可 / 未経験可
オンコールなし
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
86床
一般病棟(急性期病棟) 42床 / 介護療養病棟 63床 / 回復期リハビリテーション病棟 44床
内科 / 消化器内科 / 外科 / 整形外科 / 脳神経外科 / 皮膚科 / 泌尿器科 / 眼科 / 耳鼻咽喉科 / 放射線科 / リハビリテーション科 / 訪問看護
13:1
※介護療養型病棟(63床)は令和2年4月1日付で、 「田無病院介護医療院」へ転換
430名
紙カルテ
寮なし
保育施設・託児所あり
保育料 : 保育料 : 2,400円/日
24時間保育あり
■利用可能年齢備考
3歳までだが場合によって5歳まで
■保育料備考
半日1,500円
■保育条件備考
◯一時保育あり
◯夜間保育あり
◯夜勤明け保育あり
■その他備考
対象者全て
※利用条件等はお問い合わせください。
〒1880002
東京都西東京市緑町3-6-1
西東京市に地域密着した総合病院。チームワークの良さが自慢の職場です!
田無病院は西東京市を中心とした地域に根差し、人間味豊かな活動を行っている地域密着型の総合病院です。内科・外科・整形外科・眼科・耳鼻咽喉科・消化器外科・泌尿器科・脳神経外科・リハビリテーション科の9つの診療科があり、回復期リハビリテーション病棟や介護療養型医療施設も併設しています。当院の合言葉は「老いても足で歩くまち、老いても口から食べるまち、西東京」。この精神のもと、看護部では患者様やご利用者様に寄り添い、その人らしいQOLを高めるため、チーム医療を強化しています。「One for all. All for one.(1人はみんなのために、みんなは1人のために)」の気持ちを持って、より質の高い看護の提供を目指しています。また、子育てと仕事を両立させている職員も多く、お互いに協力し合うチームワークの良い職場です。
1「地産地消の病院食、お祭りへの参加」で、地域に根差した活動ができる
田無病院では、病院食に地元の農産物を使用する「地産地消」の取り組みを行っています。地元で採れる農産物を使ったメニューは週に2回提供。どこの誰がつくった農産物かを明記することで、スタッフからは、「患者様との会話のなかに、自然と地元の野菜の話が出てくる」と好評です。また、毎年開催される「西東京市民まつり」にも参加し、救護班は当院の看護師が担当。市民まつりと同時に行う「田無病院まつり」では、病院の敷地内でフリーマーケットなども開催しています。当院の栄養科スタッフが焼きそばをつくるなど、地域の方々と楽しい時間を過ごすことも多く、こうしたさまざまな活動を通じて地域との連携を深めています。
▲地域に密着した総合病院として、地元の患者様のために仕事ができる環境です
2年間休日124日で、残業は多くても20時間以内。働きやすい職場です
完全週休2日制で、年間休日が124日。1次救急ですから、残業は多くても20時間以内で、残業がほとんどない部署もあります。こうした働きやすい環境が整っているため、退職される方が少ないのが同院の特長。看護師には勤続年数が10年~15年以上の方、なかには40年以上という方もいます。ベテラン看護師が揃っていることから、チームワークも良く、コミュニケーションが取りやすい職場で、風通しが良い、フラットな人間関係を築いています。また、来院される患者様やご利用者様は近隣にお住まいの方が多く、顔なじみの方がほとんど。気さくに接してくれる方が多いため、楽しく働ける病院です。
▲チームワークが良く、ベテラン看護師が揃っているので、安心して仕事ができます
3院内には保育園も併設。子育て世代の看護師も安心して働けます
田無病院の看護師は、現在約70名。20代~60代と幅広い世代が活躍しています。非常勤の看護師のなかには80代の方もいて、元気に働いています。また、子育て世代の看護師のために院内には保育園も併設しており、小さな子供がいる方でも無理なく働き続けられる環境。子育てと両立しながら働いてきた先輩看護師が多いため、子育てに理解があり、子供の悩みや相談も気軽にできると思います。チームワークの良い職場ですから、子供が急に熱を出したり、学校の行事があったりしたときも、相談すれば休みを交代することも可能。こうした働きやすい環境があるため、安心して長く働くことができます。
▲病院に併設している保育園。最大8名の子供たちを預かることができます
田無病院の現場スタッフの声
2000年入職 看護師長・回復期リハビリテーション病棟勤務
田無病院にはどんな特徴がありますか?
法人全体で患者様のサポート体制が取れている病院だと思います。急性期で入院された患者様が、オペした後にリハビリ科に移り、さらに老健もあるため、お元気になられるまでしっかりとサポートできるのが当院の特長です。
患者様との関わりで印象に残ったことはありますか?
毎年行っている「西東京市民まつり」に参加すると、まるで同窓会のような感じです。お元気になられた患者様が大勢いらっしゃって、「あら、久しぶり。元気?」って気さくに声をかけてくれます。こうした経験はとても印象的ですね。
職場のみなさんはどんな方が多いですか?
とても温かみのある方が多く、チームワークも良いと思います。たとえば、「子供の具合が悪くなった」という方がいれば、「じゃあ、交代しましょうか?」と、お互いに協力し合っています。だから、子育て中の看護師も働きやすいと思いますね。
2002年入職 看護師長・外来病棟勤務
田無病院に入職したきっかけは何ですか?
子供が生まれたこともあって、当時勤めていた病院を退職しました。復職しようと考えたときに、家から近くて保育所があったのが当院に入職した決め手ですね。電車で通うのは大変なので、自転車で通える距離なのがとてもありがたいです。
患者様とはどのような関係を築いていますか?
近所にお住まいの患者様が多いので、自分の娘のように接してくれます。具合が悪いときに、「ちょっと○○さん、お願い」と、主治医より先に呼ばれることもあります。名前で呼んでもらえるのが嬉しいですし、やりがいを感じますね。
職場の雰囲気を教えてください。
思いやりのある人が多く、和気あいあいとしていて、とても雰囲気が良い職場だと思いますね。それに、完全週休2日制できっちりと休めますし、残業もほとんどないので、定時にスパッと帰れるのも、大きな魅力です。
2005年入職 看護師長・介護療養型病棟勤務
他部署とはどのように関わっていますか?
私は介護療養型病棟で働いていますが、リハビリ科や栄養科ともしっかり連携が取れていると思います。連絡ノートがあるので、患者様の状態はみんなが把握していますし、相談しやすい雰囲気なので、みんなで同じ方向を向いて、患者様のために頑張れる環境ですね。
職場のみなさんとはどんな関係ですか?
個人的にお酒が好きなタイプなので、職場のみんなを誘って、よく飲み会を開催します。他部署のスタッフと一緒に行くことも多いので、友人がつくりやすい環境だと思います。とてもアットホームな職場ですよ。
子育て中の方が働きやすい点はどんなところですか?
休みも多くて、有給休暇も取りやすいので、働きやすいと思います。たとえば、小学生の子供がいる看護師で、「保護者会に参加したい」という場合でも、あらかじめお伝えしていれば半休をとることもできますよ。
更新日: 2024/03/28
※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
田無病院
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【厚生労働大臣許可番号】
有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
労働者派遣事業 派13-310987
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