社会福祉法人佳成会
ケアガーデンてらやまの正看護師求人
| 給与 |
月収：
198,000円〜
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
鹿児島県鹿児島市 竜ケ水駅 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 自然豊かで穏やかな雰囲気の施設◎
-
ケアガーデンてらやまは、鹿児島市に位置する特別養護老人ホームです。ベテランの職員が多く、地元の方々と信頼関係を築いています。家庭的な雰囲気のもと、レクリエーションや誕生日会なども大切にしており、職員全員の風通しが良いことも魅力ですよ◎
- マイカー通勤可能！バス停近くの職場◎
-
アクセスは、鹿児島市営バス吉野線「上ノ原」バス停から徒歩10分。施設内に無料駐車場があります。マイカー通勤を希望される方は嬉しいポイントですね。お仕事帰りに買い物に寄ったり、お子さんの送迎をしたりできますよ◎
- 日勤のみで残業ほぼなし◎
-
正社員は週休2日制で、残業は月平均4時間ほど。プライベートの時間も確保しやすいので、オンオフを切り替えやすいことが魅力♪日勤のみの仕事なので、夜はゆっくり休息できます。職員同士が協力的で和やかな雰囲気なので、お休みの希望も出しやすいですよ◎
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 198,000円〜 (手当含む)
賞与： 年2回（3.5ヶ月分） (前年度実績 年2回・計3.50月分)
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
6,000円 ~ 8,000円
正看護師：8,000円 / 准看護師：6,000円
-
住宅手当
~ 27,000円
-
扶養手当
5,500円 ~
配偶者：16,000円 / 子供（1人目）：6,500円（2人目）：5,500円
-
職務手当
あり
-
通勤手当制度
~20,900円
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：104日
休日制度： その他 (毎週＊シフト制)
休暇
産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
- 残業時間(月): 下限4時間~上限4時間
業務比率
業務比率についてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 看護技術： 健康管理多め 7割程度
- 生活介助： 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
- 介護補助： 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
- 体力仕事： 生活介助時に多少あり
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
再雇用(65歳まで)
昇給あり(1月あたり500円〜500円（前年度実績）)
退職金制度なし
業務
○特別養護老人ホーム入所者の看護業務全般を行って頂きます。
・毎日の健康チェック
・急変対応業務
・病院への送迎
・医師診察の補助 他
＊公用車使用あり（ＡＴ車）
＊入所定員 70人
＊スタッフ5名で交代勤務
条件
ブランク可 / 未経験可
オンコール
オンコールなし
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
従業員
45名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒8920871
鹿児島県鹿児島市吉野町10877-18
車通勤可
駐車場: あり(無料)
※マイカー通勤可 敷地内 自己負担無し
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
ケアガーデンてらやま
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご夫婦で入所されていらっしゃる方や６８歳から１０２歳まで親子ほど離れた入居者様と幅広い年代の方々がご利用してくださっています。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
0% -
要介護2
3% -
要介護3
20% -
要介護4
48% -
要介護5
30%
ご利用者の男女比
男性 2：女性 8
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 6%
-
75-84歳 35%
-
85-94歳 40%
-
95歳- 19%
職員体制について
幅広い年齢層の職員体制で、チームケアを大切に、質の高いサービス提供を目指しています。
現在の職員の総数
39名
職員の男女比
男性 4：女性 6
職員の年齢比
-
20代 6%
-
30代 11%
-
40代 20%
-
50代 29%
-
60代 34%
運営方針
事業所の介護職員などは、介護サービスの提供に際し、親切丁寧に行うことを旨とし、介護に当たっては、利用者の心身の状況に応じ、利用者の自立の支援と日常生活の充実に資するよう、適切な技術をもって行うこととする。
提供サービス・対応について
利用者様が、毎日楽しく明るく生活できるよう、支援させていただくとともに、レクリェーションや外食（コロナ禍で外出が困難な時はテイクアウトランチ会を開催）などの行事も行います。 協力医療機関への送迎や定期健康診断（年２回）、買い物代行なども行っています。
介護サービスに関する特色等
職員一人一人が、理念（１．いつも笑顔の対応を心がけます。１．いつも迅速な対応を心がけます。１．いつも手際良い対応を心がけます。１．いつも確実な対応を心がけます。１．皆様に満足して頂ける対応を心がけるとともに、私どもも満足できる仕事を心がけます）を大切にして、ご利用者及びご家族の意向を尊重した処遇を心がけています。
介護サービス向上に向けた
取り組み
職員間、職種間の連携により、サービスの質を高めています。施設内研修、外部研修を行うことで、職員ひとりひとりが「気配り、目配り、心配り」できるよう、常に業務の在り方を見直し、よりよいサービスを利用者様へ提供できるよう努めています。
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