社会福祉法人佳成会
ケアガーデンてらやまの正看護師/准看護師求人
| 給与 |
月収：
151,700円〜
198,700円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
鹿児島県鹿児島市 竜ケ水駅 |
| 職種 | 正看護師 准看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師 准看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
あり
-
資格手当
6,000円 ~ 8,000円
正看護師：8,000円 / 准看護師：6,000円
-
住宅手当
~ 27,000円
-
扶養手当
5,500円 ~
配偶者：16,000円 / 子供（1人目）：6,500円（2人目）：5,500円
-
家族手当
あり
-
通勤手当制度
~20,900円
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：111日
休日制度： 週休2日制 (シフト制)
休暇
産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇、年末年始休暇、お盆休暇 日曜 休み
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
- 残業時間(月): 下限3時間~上限3時間
業務比率
業務比率についてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 看護技術： 健康管理多め 7割程度
- 生活介助： 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
- 介護補助： 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
- 体力仕事： 生活介助時に多少あり
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
退職金共済
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
再雇用(65歳まで)
昇給あり
退職金制度あり
業務
・利用者の健康チェック
・入浴、排泄、食事などの支援
・レクリエーション
・機能訓練
・送迎の添乗
試用期間:賃金145,700円
条件
ブランク可 / 未経験可
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
従業員
45名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒8920871
鹿児島県鹿児島市吉野町10877-18
車通勤可
駐車場: あり(無料)
※マイカー通勤可 敷地内 自己負担無し
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
ケアガーデンてらやま
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
車イスご利用者は１～２人/日。とてもパワフルな方や踊りが趣味の方、手芸に長けている方など、まさに十人十色。笑顔の絶えない明るいご利用者様たちです。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
43% -
要介護2
14% -
要介護3
29% -
要介護4
14% -
要介護5
0%
職員体制について
従業員の年齢が３０代から６０代までいるので、ご利用者様にとっては孫から子にあたる年齢で、大家族が集まっているのようなアットホームなデイサービスを目指しております。ご利用者様が１日１回以上笑って、『今日も楽しかった』と言っていただけるように、職員一人ひとりが考えて、楽しんで仕事が出来る環境つくりをしています。
現在の職員の総数
12名
運営方針
利用者の人格を尊厳し、常に利用者の立場に立ったサービスを提供することに努める。それとともに、利用者及び家族のニーズを的確に捉え、個別に通所介護計画を作成し、利用者が必要とする適切なサービスを提供する
勤務時間
常勤職員･･･８:３０～１７:３０（うち休憩１時間） 非常勤職員･･･９:００～１７:００（うち休憩１時間）※相談に応じます
休暇制度の内容および取得状況
４週８休（非常勤職員は相談に応じます）・シフト制 有給休暇･･･労働基準法に準ずる
福利厚生の状況
雇用保険・健康保険・労災保険・厚生年金保険 住居手当・通勤手当・扶養手当・資格手当・役職手当
研修等の実施状況
オンラインで「認知症予防」「身体拘束禁止の取り組み」「高齢者虐待防止」「腰痛対策と安全な移乗方法」などの研修を行っている
提供サービス・対応について
毎月、季節を感じられるレクリェーションを行っています。「１日１笑」をモットーに皆様が笑って過ごせるサービス内容を提供しております。
介護サービスに関する特色等
法人の『５つのＳ（理念）』に基づき、利用者の側に立ったサービスを実施している
５つのＳ…Ｓｍｉｌｅいつも笑顔の応対を心がけます/Ｓｐｅｅｄいつも迅速な応対を心がけます/Ｓｍａｒｔいつも手際の良い応対を心がけます/Ｓｔｅａｄｙいつも確実な応対を心がけます/Ｓａｔｉｓｆａｃｔｉｏｎいつも皆様に満足していただける応対を心がけるとともに、私どもも満足できる仕事を心がけます
介護サービス向上に向けた
取り組み
オンライン研修や部署会議など、様々な形で研修や会議を行い、サービスの質を高めています。
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