医療法人弘遠会
すずかけヘルスケアホスピタルの正看護師求人
| 給与 |
月収：
223,700円〜
246,500円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
静岡県磐田市 磐田駅 車5分 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 常勤(夜勤有り)) |
| 配属先 | 病棟 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- リハビリに注力する病院で多職種協働◎
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静岡県磐田市にあるすずかけヘルスケアホスピタル。2003年の開設以来、医療と福祉の連携強化に努め、地域に貢献しています。標榜する診療科目は、脳神経外科や整形外科、リウマチ科など。病床は、106床の回復期リハビリテーション病棟と54床の医療療養病床を確保しています。禁煙外来やボトックス治療といった専門外来の設置、脳ドックなどにも対応し、患者さまの幅広い医療ニーズをカバーしている病院です。
患者さまに優しさと癒しを感じてもらえるよう、一人ひとりに寄り添った医療を提供している同院。リハビリテーションに注力し、患者さまのADL向上をサポートしています。院内の訓練室は総面積400平方メートル以上を誇り、療法士も多数在籍。リハビリ領域に関心のある看護師にも最適な環境です。職種の壁を超えたチーム医療に取り組み、多職種協働の素晴らしさを実感できます。
- 段階的に成長が図れます！
-
すずかけヘルスケアホスピタルでは、クリニカルラダーを採用。段階を踏んで成長を促し、理想の看護師像を実現できる教育体制を整えています。OJTも取り入れており、先輩のフォローを受けつつ実践能力を磨くことが可能です。ほかには、自分のペースで学べるe-ラーニングがあることもうれしいポイント。学ぶ機会が豊富に用意されています。
- 年間休日122日の実績あり♪
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すずかけヘルスケアホスピタルには、オン・オフのバランスを保てる環境があります。2020年度の年間休日は122日。3日の夏季休暇と1日の誕生日休暇もあり、職員がプライベートを充実できる体制が整っています。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
常勤(夜勤有り)
-
配属先
病棟
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 223,700円〜 246,500円 (手当含む)
賞与： 年2回（4ヶ月分）
夜勤手当(詳細はお問い合わせ下さい)
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
8,500円 ~ 13,000円 / 回
-
資格手当
あり
-
皆勤手当
8,000円
-
精勤手当
~ 8,000円
-
住宅手当
~ 10,000円
-
扶養手当
あり
配偶者：10,000円
子 ：5,000円 -
家族手当
5,000円 ~ 10,000円
配偶者:10,000円 その他:5,000円
-
時間外手当
あり
-
休日手当
2,500円
1回あたり
-
退職前払金手当
7,700円 ~ 8,500円
-
通勤手当制度
~24,000円
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固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：123日
休日制度：
その他
(※月９～１０日（交替制）
夏季休暇３日
年末年始５日)
休暇
夏季休暇3日、産前産後休暇、慶弔休暇、有給休暇10日(6ヶ月経過後付与)
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
-
夜勤
16:30~09:00
- 残業時間(月): 下限10時間
夜勤・交替制
交替制：
2交替
回復期病棟：看護師2名、ケアワーカー1名
療養病棟：看護師2名、ケアワーカー1名
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
定年制度: 60歳
制服貸与(【CAS】制服代について （2023/2/16 CAS静岡 鈴木達也） 制服代月2,200円 が掛かり、請求書から天引き対応になります。手渡しでの対応は不可です。)
研修制度
再雇用(定年60歳、再雇用上限65歳まで)
その他(福利厚生情報)(研修等の助成 / 専門職能団体加入助成)
レクリエーション(法人内レクリエーション(運動会、忘年会など))
職員互助会
昇給あり(昇給年1回。0.00％〜1.30％（前年度実績）)
退職金制度なし
業務
※病院内の看護師業務全般になります。
・医師の診療の介助
・患者のお世話
・その他環境整理などの仕事です。
条件
ブランク可 / 主婦・主夫可
オンコール
オンコールなし
教育制度
プリセプターシップ、院内外研修、OJT
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。サイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
病床数
160床
療養病棟(慢性期病棟) 54床 / 回復期リハビリテーション病棟 106床
診療科目
内科 / リウマチ科 / 整形外科 / 脳神経外科 / リハビリテーション科
看護基準
13:1
従業員
看護師 65名
カルテの種類
電子カルテ
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
広い駐車場と看板が目印です
明るく広々とした受付ロビーです
様々なリハビリが行えるように訓練機器を配置しています
すずかけヘルスケアホスピタルのオススメポイント
心強い専門スタッフが活躍中。快適でリハビリに専念できる環境を提供
すずかけヘルスケアホスピタルのリハビリテーション科には、リハビリ専門医師・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士など、多くの専門スタッフが在籍しています。従来の機能訓練に加え、自宅での日常生活を想定した実践的なリハビリテーションを行っています。退院後には、福祉用具使用の提案や介助方法の指導を実施などリハビリに専念できる環境をつくり、スムーズな在宅復帰・社会復帰をサポートしています。高性能マルチスライスCTなどの医療機器を導入し、病気や病変箇所の早期発見に努めています。疾患予防や介護予防などの予防医療にも注力している病院です。
キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント
柔軟な働き方でママさんナースも働きやすい！プライベートも充実させたい方必見です
すずかけヘルスケアホスピタルは、静岡県内で3つの病院を運営する医療法人弘遠会の中でも、リハビリテーションに力を入れた病院です。患者様へ優しい看護を提供するには、まず働いている方が充実していないといけない、という考えで、働く看護師さんをとても大切に考えている病院です。常勤の方も月平均4回ほどの夜勤が入ってくるのですが、事情に合わせて月2回に夜勤を減らせたり、日勤のみの勤務ができたり、時短の方でも働きやすいような雰囲気作りをしたりと、それぞれがご自身に合った働き方を叶えられるんです！「難しいかな？」というご希望も、まずはお気軽にご相談下さい。
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
すずかけヘルスケアホスピタルの職場環境
すずかけヘルスケアホスピタルの現場スタッフの声
-
配属先の患者様や利用者様についてお聞かせください。
回復期リハビリテーション病棟に勤務していて、脳梗塞後や整形外科の疾患がメインです。30～90代の患者さまがいます。
-
中途の方へのフォローや教育体制はいかがでしたか？
プリセプターがついてくれました。また、プリセプターがいないときは、主任やリーダーもフォローに入ってくれました。
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職場はどんな方が多いですか？
20～30代の看護師が多く、ママさんナースも勤務しています。育児中の方は時短勤務が可能です。
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職場の人間関係や雰囲気についても教えてください。
雰囲気や人間関係は良いです。
※過去に転職した方のアンケートを元に作成しています。最新の情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
休暇制度が充実しています！慢性疾患にも尽力しているケアミックス病院です
すずかけヘルスケアホスピタルは、患者さまの在宅復帰や社会復帰を支援している地域に寄り添ったケアミックス病院です。生活習慣病や疾病管理、疾病予防をはじめとする慢性疾患にも尽力しており、高い水準の医療を提供しています。
■クリニカルラダーの導入を行い、看護師さん一人ひとりのキャリアに合わせて成長していけるため、自分のペースで看護スキルを磨きたいという方にぴったりです。
■年末年始休暇、誕生日休暇などの休暇制度が利用できるので、まとまったお休みでリフレッシュ。お仕事にも意欲を持つことができますね。
すずかけヘルスケアホスピタル
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