医療法人弘遠会
すずかけヘルスケアホスピタルの正看護師求人
| 給与 |
月収：
224,000円〜
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
静岡県磐田市 磐田駅 車5分 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 病棟 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 【日勤のみ】無理のないキャリアアップで目指すスペシャリストへの道！
-
スペシャリストの看護師になるのか、ジェネラリストの看護師になるのか。これは今後のキャリアを考えていく際に、「どちらの道に進んでいくか？」という選択は、意外と難しいものですよね。スペシャリストへの道を目指すあなた、脳外患者さまのリハ専門病院で、キャリアアップしませんか？磐田市のすずかけヘルスケアホスピタルなら、【日勤のみで】無理なくスキルアップができちゃいます！院内外の研修に加えて、症例検討会等を通して得られる知識や経験は、きっとこれからの武器になるはず。子育て中やご家庭がある看護師さんも、ワークライフバランスを取りながらご自身に合った形で働いていますので、マイペースに、着実に成長していきたい方にオススメです！
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
病棟
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 224,000円〜 (手当含む)
賞与： 年2回（4.12ヶ月分）
給与モデル
月収：300,100円
夜勤手当：52,000円
時間外手当
退職前払金手当：8,100円
休日手当：5,000円
賞与：年2回（4ヶ月分）
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
精勤手当
~ 8,000円
-
住宅手当
~ 10,000円
-
扶養手当
あり
配偶者：10,000円
子 ：5,000円 -
通勤手当制度
あり
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：114日
休日制度： 4週8休
休暇
夏季休暇3日、有給休暇10日(6ヶ月経過後付与)
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
- 残業時間(月): 下限10時間
夜勤・交替制
交替制：
2交替
回復期病棟：看護師2名、ケアワーカー1名
療養病棟：看護師2名、ケアワーカー1名
キャリアパス
キャリアパスについてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 入職時の配属先： 集中治療室
- 在籍中に取得したスキル・資格： 基礎看護技術
- 移動先： 病棟
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
制服貸与(【CAS】制服代について （2023/2/16 CAS静岡 鈴木達也） 制服代月2,200円 が掛かり、請求書から天引き対応になります。手渡しでの対応は不可です。)
再雇用(定年60歳、再雇用上限65歳まで)
その他(福利厚生情報)(研修等の助成 / 専門職能団体加入助成)
レクリエーション(法人内レクリエーション(運動会、忘年会など))
職員互助会
昇給あり
退職金制度なし
業務
ケアミックスの正看護師業務
条件
ブランク可 / 主婦・主夫可 / 未経験可 / 実務経験歓迎
教育制度
プリセプターシップ、院内外研修、OJT
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、サイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
病床数
160床
療養病棟(慢性期病棟) 54床 / 回復期リハビリテーション病棟 106床
診療科目
内科 / リウマチ科 / 整形外科 / 脳神経外科 / リハビリテーション科
看護基準
13:1
従業員
看護師 65名
カルテの種類
電子カルテ
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
広い駐車場と看板が目印です
明るく広々とした受付ロビーです
様々なリハビリが行えるように訓練機器を配置しています
すずかけヘルスケアホスピタルのオススメポイント
心強い専門スタッフが活躍中。快適でリハビリに専念できる環境を提供
すずかけヘルスケアホスピタルのリハビリテーション科には、リハビリ専門医師・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士など、多くの専門スタッフが在籍しています。従来の機能訓練に加え、自宅での日常生活を想定した実践的なリハビリテーションを行っています。退院後には、福祉用具使用の提案や介助方法の指導を実施などリハビリに専念できる環境をつくり、スムーズな在宅復帰・社会復帰をサポートしています。高性能マルチスライスCTなどの医療機器を導入し、病気や病変箇所の早期発見に努めています。疾患予防や介護予防などの予防医療にも注力している病院です。
キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント
柔軟な働き方でママさんナースも働きやすい！プライベートも充実させたい方必見です
すずかけヘルスケアホスピタルは、静岡県内で3つの病院を運営する医療法人弘遠会の中でも、リハビリテーションに力を入れた病院です。患者様へ優しい看護を提供するには、まず働いている方が充実していないといけない、という考えで、働く看護師さんをとても大切に考えている病院です。常勤の方も月平均4回ほどの夜勤が入ってくるのですが、事情に合わせて月2回に夜勤を減らせたり、日勤のみの勤務ができたり、時短の方でも働きやすいような雰囲気作りをしたりと、それぞれがご自身に合った働き方を叶えられるんです！「難しいかな？」というご希望も、まずはお気軽にご相談下さい。
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
すずかけヘルスケアホスピタルの職場環境
すずかけヘルスケアホスピタルの現場スタッフの声
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配属先の患者様や利用者様についてお聞かせください。
回復期リハビリテーション病棟に勤務していて、脳梗塞後や整形外科の疾患がメインです。30～90代の患者さまがいます。
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中途の方へのフォローや教育体制はいかがでしたか？
プリセプターがついてくれました。また、プリセプターがいないときは、主任やリーダーもフォローに入ってくれました。
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職場はどんな方が多いですか？
20～30代の看護師が多く、ママさんナースも勤務しています。育児中の方は時短勤務が可能です。
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職場の人間関係や雰囲気についても教えてください。
雰囲気や人間関係は良いです。
※過去に転職した方のアンケートを元に作成しています。最新の情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
定時帰宅を推奨しているホスピタル！クリニカルラダーも導入しています
■残業ほぼナシ！ワークライフバランスを重視
「やりがい」や「支えあい」の心を大切にしているため、働きやすさが抜群！ライフスタイルにあわせた働き方の推進や、定時帰宅を推奨しているため、プライベートな時間を充実させたり、モチベーションを保ちながら働けます♪
■多職種合同症例検討会を導入
クリニカルラダー制度を導入しているため、個々のスキルアップが明確、且つ着実にキャリア・スキルを積んでいくことのできる職場です。
多職種合同症例検討会も開催しているため、違う角度からの知識や看護を学べます。
すずかけヘルスケアホスピタル
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