社会福祉法人小羊会
三郷藤光苑の正看護師求人
| 給与 |
月収：
281,000円〜
319,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県三郷市 新三郷駅 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 2018年に開設された施設
-
埼玉県三郷市に2018年8月に開設された三郷藤光苑は、特別養護老人ホーム、通所サービス、居宅介護支援事業所が併設された施設です。入所定員は80名、通所サービスの定員は30名。空床を活用しての短期入所サービスも提供しています。
クラブ活動が活発で、ボランティアによるイベントも多い同施設。一人ひとりに合ったケアプランを作成しており、ご入居者・ご利用者の方に寄り添った看護をされたい方にぴったりです。看護師・准看護師の資格をお持ちであれば応募いただけます。
- 車通勤OK・日勤のみのお仕事♪
-
日勤のみの勤務形態なので、子育て中の方やプライベートの時間を確保したい方に最適です。また、車通勤が可能で出退勤や雨の日も便利。ご自身のペースで働きやすいのが魅力ですね。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
3,000円 ~ 18,000円
正看護師・准看護師：18000円 / 介護職員初任者研修・介護職員実務者研修・介護福祉士：1,500～5,000円 / ケアマネージャー：15,000円
-
住宅手当
18,000円
-
扶養手当
4,500円 ~ 16,000円
配偶者：16,000円 / 子供(2人まで)：4,500円
-
オンコール手当
1,000円
-
通勤手当制度
~33,000円
通勤距離に応じて支給 (規定による)
休日・休暇
年間休日：111日
休日制度： 週休2日制 (シフト制)
休暇
産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
-
早番
08:00~17:00
-
遅番
09:00~18:00
- 残業時間(月): 下限10時間~上限10時間
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 65歳
制服貸与
再雇用(70歳まで)
健康診断(年1回：法人負担)
昇給あり
退職金制度あり(勤続1年以上)
業務
特別養護老人ホームを利用される方の日常生活の看護業務に従事していただきます。
条件
未経験可 / 新卒可 / 実務経験歓迎
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
従業員
61名
看護師 2名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
三郷藤光苑のオススメポイント
地域参加型のレクレーションと、明るく開放的な空間を大切にする介護老人福祉施設。
三郷藤光苑は、居室と食事や排せつの介護などを提供する介護老人福祉施設です。個室12室と4人部屋、2人部屋の3フロアからなる施設には、浴室・食堂・展示コーナーなどを備えています。食堂は2つあり、どちらも吹き抜けに面しているため、ゆったりと開放的な空間になっています。ご家族さま参加型の行事やレクレーションを行っており、施設と利用者さまが一体となったアットホームな環境づくりに力を入れています。また、お祭りや地域ボランティアさんによる催し物など、地域との交流も積極的に行っています。
キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント
高齢者の方とじっくり向き合った看護を実践できる。マイカーでらくらく通勤可能！
三郷藤光苑は、入所サービスとデイサービスを行っている介護老人福祉施設です。人と人との結びつきを大切にしながら働きたい方やお年寄りとじっくり向き合った看護を行いたい方にもピッタリです。お休みは4週8休制なので、仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます。またマイカー通勤が可能なので、らくらくですよ。
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
三郷藤光苑
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
1% -
要介護2
0% -
要介護3
31% -
要介護4
44% -
要介護5
24%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 7
ご利用者の年齢比
-
-64歳 4%
-
65-74歳 13%
-
75-84歳 43%
-
85-94歳 33%
-
95歳- 6%
職員体制について
現在の職員の総数
33名
職員の男女比
男性 3：女性 7
職員の年齢比
-
20代 24%
-
30代 14%
-
40代 22%
-
50代 24%
-
60代 16%
運営方針
老人福祉の基本理念に基づき、より良き環境のもとで利用者の自由人権プライバシーを守り施設全体の処遇の向上と利用者が尊厳ある存在として生活できる処遇をするために職員全体がゆとりを持って楽しくやりがいのある職場作りを心がけることを目標に社会の一員として自覚を持ち、地域社会の向上に努めていくことを基本方針とする。そして利用者を擁護するため自己点検を強化し、公平公正な開かれた施設作りを目指し利用者一人ひとりのニーズに合ったケアプランを作成し残存機能の維持・向上を図る。ボランティア等の受け入れを積極的に行う。
介護サービスに関する特色等
利用者の一人ひとりのニーズに合ったケアプランを作成し、残存機能の維持・向上を図る活動の実施。定期的にボランティア来苑し、大正琴、演奏、マジック、民謡演奏等の披露がございます。
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