社会福祉法人小羊会
三郷藤光苑の准看護師求人
| 給与 |
月収：
281,000円〜
319,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県三郷市 新三郷駅 |
| 職種 | 准看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 老年看護の経験が積める職場！日勤のみの勤務で無理なく働けます
-
三郷藤光苑では、利用者の一人一人と向き合ったゆとりある看護を行えます。高齢者特有の病気を把握し特徴を学べるので、老年看護に興味がある人や介護スキルを向上したい看護師さんにピッタリ！お仕事は日勤のみなので、生活リズムを崩すことなく働けます。夕方以降のプライベートな時間を確保したい人にもオススメの職場ですよ。
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
休日・休暇
休日制度： 4週8休
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 65歳
退職金制度あり(勤続1年以上)
業務
特別養護老人ホームの施設における准看護師業務全般
オンコール
オンコールあり
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「手当」「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
従業員
61名
看護師 2名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
三郷藤光苑のオススメポイント
地域参加型のレクレーションと、明るく開放的な空間を大切にする介護老人福祉施設。
三郷藤光苑は、居室と食事や排せつの介護などを提供する介護老人福祉施設です。個室12室と4人部屋、2人部屋の3フロアからなる施設には、浴室・食堂・展示コーナーなどを備えています。食堂は2つあり、どちらも吹き抜けに面しているため、ゆったりと開放的な空間になっています。ご家族さま参加型の行事やレクレーションを行っており、施設と利用者さまが一体となったアットホームな環境づくりに力を入れています。また、お祭りや地域ボランティアさんによる催し物など、地域との交流も積極的に行っています。
キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント
高齢者の方とじっくり向き合った看護を実践できる。マイカーでらくらく通勤可能！
三郷藤光苑は、入所サービスとデイサービスを行っている介護老人福祉施設です。人と人との結びつきを大切にしながら働きたい方やお年寄りとじっくり向き合った看護を行いたい方にもピッタリです。お休みは4週8休制なので、仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます。またマイカー通勤が可能なので、らくらくですよ。
直接質問しづらいこともお任せください！
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キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
仕事の家庭を両立可能！働きやすい昼間の勤務です
三郷藤光苑は、高齢者さまの豊かな日常生活をサポートする施設です。看護師さんの役割は、利用者さまの健康管理がメイン。今までの看護経験を十分に活かせますので、施設勤務が初めての方でも安心してお仕事できます。お仕事は昼間のみの日勤常勤。夕方までの勤務なので、夕食作りも問題ありません。家事や行くなどの大切な時間をしっかりキープ可能♪家庭をお持ちの看護師さんも安心してお仕事できる環境です。
三郷藤光苑
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
1% -
要介護2
0% -
要介護3
31% -
要介護4
44% -
要介護5
24%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 7
ご利用者の年齢比
-
-64歳 4%
-
65-74歳 13%
-
75-84歳 43%
-
85-94歳 33%
-
95歳- 6%
職員体制について
現在の職員の総数
33名
職員の男女比
男性 3：女性 7
職員の年齢比
-
20代 24%
-
30代 14%
-
40代 22%
-
50代 24%
-
60代 16%
運営方針
老人福祉の基本理念に基づき、より良き環境のもとで利用者の自由人権プライバシーを守り施設全体の処遇の向上と利用者が尊厳ある存在として生活できる処遇をするために職員全体がゆとりを持って楽しくやりがいのある職場作りを心がけることを目標に社会の一員として自覚を持ち、地域社会の向上に努めていくことを基本方針とする。そして利用者を擁護するため自己点検を強化し、公平公正な開かれた施設作りを目指し利用者一人ひとりのニーズに合ったケアプランを作成し残存機能の維持・向上を図る。ボランティア等の受け入れを積極的に行う。
介護サービスに関する特色等
利用者の一人ひとりのニーズに合ったケアプランを作成し、残存機能の維持・向上を図る活動の実施。定期的にボランティア来苑し、大正琴、演奏、マジック、民謡演奏等の披露がございます。
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