青森保健生活協同組合
| 給与 |
月収:
194,000円〜
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
青森県青森市 筒井駅 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 病棟 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
職種
正看護師
勤務形態
日勤常勤
配属先
病棟
雇用形態
正社員
月収: 194,000円〜 (手当含む)
賞与: 年2回(3ヶ月分)
準夜勤手当
深夜勤手当
住宅手当
賞与:年2回(3.8ヶ月分)通勤手当制度
あり
固定残業代
なし
年間休日:100日
休日制度: 4週6休
日勤
08:45~16:55
交替制:
平均夜勤回数: 8回/月
キャリアパスについてはお問合せください
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
昇給あり
退職金制度あり
看護業務
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、サイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
223床
一般病棟(急性期病棟) 135床 / 回復期リハビリテーション病棟 88床
内科 / 消化器内科 / 呼吸器内科 / 循環器内科 / 整形外科 / 放射線科 / リハビリテーション科
二次救急指定病院
チームナーシング+個人受け持ち制
10:1
一般病棟10:1
回復期リハビリテーション病棟13:1
388名
看護師 139名 / 医師 15名
管理職に占める女性労働者の割合47.7%(2019年度
新卒3年以内の就業継続率 94%(2017~2019年度)
電子カルテ
メーカー:SSI
寮なし
保育施設・託児所あり
※利用条件等はお問い合わせください。
個人を大切にする風土でステップアップ! 青森市で地域医療に貢献する病院です
▲ナースステーションの様子。人間関係の良さが魅力です
▲病棟内の様子。患者さま一人ひとりとじっくり向き合えます
▲ご家族とのコミュニケーションを大切にしています
リハビリにおける第一線での医療が病院のモットーです!
あおもり協立病院は、青森保険生活協同組合の中核をなす医療機関として、誰でも安心して利用できる病院を目指しています。回復期リハビリ病棟を88床持ち、じっくりとゆとりある看護に取り組む中でケアの質を向上させたいと考えている看護師に最適な職場です。また、新人看護師には1年間プリセプター制度・エルダー制度で教育しております。また継続研修として、能力開発プログラムを活用し、スキルの向上も見込めます。福利厚生も充実しており、退職金制度や夏季休暇・冬季休暇もしっかり取得することができます。
個人を大切にする風土でステップアップ! 青森市で地域医療に貢献する病院です
あおもり協立病院では、一般病棟と回復期リハビリ病棟を有し、内科や精神科、リハビリテーション科など複数科目の診療を行っています。無差別平等、いのちの平等という理念のもと、救急患者さまを断らない、差別しないという点を徹底しており、この考えは職員にも浸透しています。同院では、ただ治療するだけでなく、患者さま一人ひとりの生活背景や生育歴を見て、「地域で暮らしていくためにはどうすれば良いか」を考えながら生活支援の方針を立てているのも特徴です。また患者さまの「自分の人生を生き抜く力」を支える、という視点で看護を行っています。
1万全の教育研修体制が整った病院! チームであなたを育てます
あおもり協立病院の強みは、教育研修体制が整っているところ。エルダー制度とプリセプター制度を組み合わせた屋根瓦式の教育を行っています。2、3年目のスタッフがエルダーとして相談役を担っており、日常生活での不安や健康面などの相談に乗っています。技術指導を行うのはプリセプターで、エルダーより少し年齢が上のベテランスタッフです。細かく新人さんを見ており、夜勤や独り立ちは一人ひとりに合わせたペースで実施。エルダーとプリセプターだけでなく、主任や他のベテランスタッフも関わって皆で人材を育てることをモットーにしています。

▲ナースステーションの様子。人間関係の良さが魅力です
2新人離職率4年連続0%! 働きやすい環境が魅力です
新人さんの離職率が低いことが特徴のあおもり協立病院。新人離職率が4年連続0%の実績があります。定着率の高さの秘訣は、職員が長く働き続けられる環境。残業が少なめで、回復期病棟では月5時間未満、一般病棟でも職場会議を含めて月10時間程度。また、スタッフの都合に合わせてシフト調整をしてくれたり、認定看護師の奨学金制度があったりと、就業環境に恵まれています。法人内には2つの病院と在宅支援診療所、介護施設、訪問看護ステーションなどの介護福祉施設があり、希望すれば異動が可能です。

▲病棟内の様子。患者さま一人ひとりとじっくり向き合えます
3どんな患者さまでも分け隔てなく受け入れる病院です
あおもり協立病院では、患者さま一人ひとりに寄り添って看護計画を立てたり、在宅に移った後のことを考えたりするなど、個々人を大切にケアを行っています。患者さまを選ばず、どんな方でも受け入れる姿勢を貫いており、入院時の差額ベッド料を取らないのが特徴。急性期から終末期の緩和ケアまで幅広い症例を看ることができます。近年は認知症・高齢者看護にも注力しており、重度の身体合併症を持つ方にも対応。「患者さまが社会復帰できるようになるために出来るケア」をまず考えて看護に当たっています。たくさんの患者さまに携わり、看護師として大きくステップアップできる環境と言えるでしょう。

▲ご家族とのコミュニケーションを大切にしています
直接質問しづらいこともお任せください!
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2013年入職 看護師
あおもり協立病院に入職した理由は何ですか?
高校生の時に見学に来て「雰囲気が良いな」と思い、大学の時に看護奨学生としてあおもり協立病院でお世話になり、その後入職しました。
あおもり協立病院の働きやすいと思うところはどこですか?
ライフスタイルに合わせて勤務形態の融通を利かせてもらえるので、働きやすいと感じます。家庭の都合で夜勤が難しい方や、日曜日は休みたいという方は相談できると思いますよ。また、休みを取りやすく、プライベートの調整もしやすいです。
看護師として、仕事をする上で大切にしていることは何ですか?
病棟には癌の患者さまもいらっしゃり、緩和ケアとして薬を注射に切り替えることもあります。ただ患者さまによっては状態が悪くなることもあり、難しいと感じるところです。患者さまやご家族がどのくらい受け入れてくださるかによって治療方法が変わってくるので、コミュニケーションを大切にしています。

2009年入職 看護師
あおもり協立病院に入職した理由は何ですか?
あおもり協立病院の奨学生として、奨学金をもらいながら大学に通っていました。色々な病院へ実習に行く中で、看護師さんの対応がすごく良かったのと、急性期の病院で働きたいと考えて当院に入職しました。
あおもり協立病院の強みを教えてください。
在宅との連携が円滑に取れていると感じます。少し前になりますが、お家の事情で在宅ケアが出来ない患者さまに病院の看護師が付き添って外出したことがあります。私は行政で保健師の仕事をしていたこともありますが、当院で実践していることは、他の行政機関の病院ではなかなかできないと思います。
あおもり協立病院は、ママさんナースにとって働きやすいと思いますか?
私は子どもが2人いますが、家族の協力もあって夜勤もできています。あおもり協立病院は訪問看護やクリニック、リハビリ病棟もあって、様々な働き方が選べます。病棟はローテーション制でシフトを組んでいますが、私は相談をして、しっかり睡眠がとれるように調整していただいています。

2017年入職 看護師
あおもり協立病院に入職した理由は何ですか?
以前は、精神科病棟で働いていました。「内科を経験したい」「スキルアップしたい」と思ったのがきっかけであおもり協立病院に入職しました。
あおもり協立病院で働いていて、印象に残るエピソードを教えてください。
以前看取った患者さまで、「あおもり協立病院が好きだ」とおっしゃっている方がいたのですが、患者さまが亡くなった時にご家族さまも「最期にあおもり協立病院で看取ってもらえて良かった」とおっしゃっていたのが印象的でした。「今まで頑張ってきて良かったな」と思いましたね。
あおもり協立病院は、どんな方に向いていると思いますか?
人間関係が良いので、今の職場で人間関係に悩んでいて、風通しが良い職場で働きたい人には向いていると思います。私は6階の消化器内科で働いていて、とても雰囲気が良いと感じています。
あおもり協立病院
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