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医療法人徳洲会
古河総合病院の正看護師求人
- 手術室
- 日勤常勤/正社員
茨城県古河市
古河駅タクシー10分
月収 281,130円〜 (手当含む)
- 4週8休以上
- 教育・研修充実
- 車通勤可
- 託児所あり
- 住宅手当あり
- 寮あり
2026-10-20に募集状況を確認しました。
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この求人の詳細
概要
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職種
正看護師
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勤務形態
日勤常勤
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配属先
手術室
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
住宅手当
~ 24,000円
（賃貸で世帯主：上限を24,000円として家賃の半額/持ち家で名義人の場合：14,000円/協同名義の場合：13,000円）
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時間外手当
あり
-
調整手当
4,334円 ~
-
通勤手当制度
あり
（公共交通機関：実費支給 / 車通勤：4,100円～24,500円）
-
固定残業代
なし
休日・休暇
-
年間休日
110日
-
休日制度
4週8休
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休暇
有給休暇(勤務3ヶ月後3日，6ヶ月後7日取得可)
勤務時間
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日勤
08:30~17:00
- 残業時間(月): 下限5時間
夜勤・交替制
交替制： 各病棟：看護師2名、助手1名
平均夜勤回数： 4回/月
福利厚生
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雇用保険
⚪︎
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労災保険
⚪︎
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健康保険
⚪︎
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-
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厚生年金保険
⚪︎
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定年制度
⚪︎
-
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
その他福利厚生
昇給あり
退職金制度あり(最低勤務年数:3年)
業務
手術室での看護業務
教育制度
【教育体制】
・プリセプターシップ制度
・中途向けレベル別研修
・院内院外研修
・管理者教育
・資格取得奨学金制度
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、サイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
病床数
234床
一般病棟(急性期病棟) 140床 / 療養病棟(慢性期病棟) 54床 / 回復期リハビリテーション病棟 40床
診療科目
内科 / 消化器内科 / 消化器外科 / 循環器内科 / 小児科 / 外科 / 整形外科 / 形成外科 / 美容外科 / 脳神経外科 / 呼吸器外科 / 心臓血管外科 / 皮膚科 / 泌尿器科 / 婦人科 / 眼科 / 放射線科 / リハビリテーション科 / 麻酔科 / 歯科口腔外科 / 糖尿病内科 / 乳腺外科 / 人工透析科
救急指定
二次救急指定病院
看護方式
チームナーシング / プライマリーナーシング
看護基準
10:1
一般病棟10：1、回復期15:1、療養20:1
カルテの種類
電子カルテ
寮
寮あり
対象 : 独身のみ
家賃 : 18000円/月
建物タイプ : アパート
間取り : 1DK
設備 : エアコン付き / バス・トイレ別 / 独立洗面台付き / 室内洗濯機置場 / 駐車場有り
事業所から徒歩10分
■その他備考
借上寮については間取り等相談可
初回だけ手数料が発生
※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。
保育
保育施設・託児所あり
利用可能年齢 : ~12歳
保育料 : 保育料 : 12,000円/月
24時間保育あり / 兄弟・姉妹割引あり / 単発預かり可能
■利用可能年齢備考
生後8週～小学6年生まで
■保育料備考
・0～2才：12,000円/月
・3才：20,000円/月
・4才以上：18,000円/月
・1日あたり:1,300円
※兄弟の場合：上の子半額、食事有り
※夜間保育：200円加算
※一時保育：日勤1300円/1回・夜間1500円/1回
■事業所からの所要時間備考
院内
■保育時間備考
病児は院内の小児外来にて診察いただけます。
■その他備考
名称：なかよし園
事務所から徒歩1分
※利用条件等はお問い合わせください。
勤務地/交通
急性期から慢性期までの看護に広く携われる医療機関。教育体制も整っています
▲忘年会やバーベキュー、ボーリング大会など、職員イベントが充実しています！
▲２４時間お預け可能な保育所を完備！学童も利用できます
▲認定看護師の研修には勤務扱いで参加できるほか、研修費と交通費の補助も受けられます
Anytime with a smile.が当院のキャッチフレーズです。
２４時間対応の保育所です。学童保育もあります♪
風通しのよいアットホームな雰囲気の職場です。
古河総合病院のオススメポイント
急性期から慢性期治療、健診や透析もあります。看護スタッフ教育もレベルに合わせて行います！
古河総合病院は、急性期・回復期・慢性期の入院治療の他に、病気の早期発見により、地域の人々の健康保持増進に役立てるため、健診センターで人間ドックを行っています。また、主に慢性腎不全の患者様に対する血液透析を行う透析センターを開設しています。長い期間透析治療を必要とされる患者さまのあらゆる状況に対応するようサポートしています。看護部では、独自の研修・教育制度を設け、レベルに合わせてスタッフ教育を行っているので、安心して業務に慣れていける環境です。
キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント
人間関係良好！充実した教育体制でブランクのある方も安心です。
古河総合病院は、プライベートを充実させたい！でもまだ急性期医療に携わりたい！という方にオススメの病院です。 ■教育体制充実 経験問わずプリセプターによる教育を実施。 一人ひとりのスキルに合わせて丁寧に教育する体制があります。 ■人間関係良好 中途入社も多く、様々な背景、経験のスタッフが在籍しているので、コミュニケーションを大切にし、円滑に業務を行うことができるようにしています。また、社員旅行やボーリング大会など、業務以外で接する機会もあり、馴染みやすい環境です。
古河総合病院ってどんな職場？
急性期から慢性期までの看護に広く携われる医療機関。教育体制も整っています
一般急性期病棟140床・回復期リハビリ病棟40床・医療療養病棟54床を有する古河総合病院。ケアミックス型の二次救急指定病院として、月間で約150件の救急患者さまの診療を行っており、手術については整形外科疾患や口腔外科疾患を中心に約60件の対応実績があります。同院の看護師は、緊急治療を必要とする方から長期療養を必要とする方まで、多岐にわたる治療段階の患者さまと向き合うことができます。入職後は一人で仕事ができるようになるまでプリセプターの看護師による教育が受けられるので、「新しい環境で即戦力として働ける自信がない」という方でも心配ありません！そのほか、子育て中の方は時短勤務や日勤のみの勤務に変更したり、院内保育所にお子さんを預けたりすることができます。さらに、看護師寮や社員食堂を格安で利用できることも働きやすさを感じられるポイントの一つです。
古河総合病院で働く魅力
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1さまざまな治療段階の患者さまのケアを行いながらスキルアップが図れます！
急性期・回復期・慢性期を問わず、幅広い症状の患者さまを受け入れている同院。交通事故による外傷を負った救急患者さまもいれば、急性期を脱してリハビリに励んでいる方や、長期の療養生活を送っている方もいます。同院の看護師は、入職後のローテーション研修を通して複数の配属先を経験するため、症状も疾患も異なる患者さまの看護を担当することが可能です。「一人ひとりの患者さまに合わせて柔軟なケアができるようになりたい」「看護師としてのスキルと経験値を向上させたい」という方は、ご自身の成長につながる働き方を実現させることができます。
![▲忘年会やバーベキュー、ボーリング大会など、職員イベントが充実しています！]()
▲忘年会やバーベキュー、ボーリング大会など、職員イベントが充実しています！
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2敷地内に保育所を完備！ 子育て中の方でも無理のないペースで働けます
仕事と育児の両立がしやすいことも、同院の大きな魅力です。子育て中のスタッフは、必要に応じて時短勤務制度や夜勤免除制度を活用しながら働くことができます。さらに、生後8週間から小学6年生までのお子さんがいる方は、院内にある24時間対応の保育室を利用することも可能です。また、有休消化率は7～8割程度。有給は入職3か月後に3日間、半年後に7日間付与されます。病院全体で子育てに対する理解が厚いことから、産休・育休取得後に職場復帰をするスタッフがたくさんいます。お子さんが生まれてライフスタイルが変化しても、安心して仕事を続けられます。
![▲２４時間お預け可能な保育所を完備！学童も利用できます]()
▲２４時間お預け可能な保育所を完備！学童も利用できます
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3プリセプターによる教育と、ラダー制度に沿った研修が受けられます
同院では、経験年数にかかわらず、すべての新人看護師にプリセプターをつけて教育しています。プリセプターによる教育期間は、習熟度に合わせて柔軟に調整。中途職員の場合は2ヶ月目から夜勤に入る方もいますが、新卒や経験が浅い方は半年ほどで夜勤に入れるようになる方もいれば、約1年間かけて日勤業務をじっくりマスターしてから夜勤にチャレンジする方もいます。また、キャリアラダー制度に基づき、eラーニングや各種内部研修を実施しているので、同院の看護師は自分のペースで業務に必要な知識を身に付けることができます。そのほかにも、認定看護師の取得も可能で、スキルアップを望める職場です。
![▲認定看護師の研修には勤務扱いで参加できるほか、研修費と交通費の補助も受けられます]()
▲認定看護師の研修には勤務扱いで参加できるほか、研修費と交通費の補助も受けられます
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