【新着】古河総合病院の正看護師求人 - 日勤常勤:外来 - 古河市 | 【レバウェル看護｜旧看護のお仕事】

医療法人徳洲会

この求人の詳細

概要

職種

正看護師
勤務形態

日勤常勤
配属先

外来
雇用形態

正社員

給与

月収： 227,130円〜 (手当含む)

賞与：年2回

給与モデル

■正看護師/常勤(夜勤有り)
月収：403,043円

夜勤手当

住宅手当

調整手当

地域手当

賞与：年2回（3.1ヶ月分）

経験や能力で、給与・条件は変わります

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手当

住宅手当

~ 24,000円

（賃貸で世帯主：上限を24,000円として家賃の半額/持ち家で名義人の場合：14,000円/協同名義の場合：13,000円）
扶養手当

2,000円 ~ 16,000円

（配偶者：月16000円、子（第二子まで）：5000円、その他扶養：2000円）
時間外手当

あり
調整手当

4,334円 ~
地域手当

30,000円

（経験3年以上から支給）
通勤手当制度

あり

（公共交通機関：実費支給 / 車通勤：4,100円～24,500円）

休日・休暇

年間休日：110日

休日制度：その他

休暇

産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇(勤務3ヶ月後3日，6ヶ月後7日取得可) 日曜・祝日休み

勤務時間

日勤

08:30~17:00

※残業少なめ

夜勤・交替制

交替制：各病棟：看護師2名、助手1名

平均夜勤回数： 4回/月

福利厚生

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

共済会

※各種保険は就業時間に応じて加入

定年制度: 60歳

制服貸与

食事補助(朝食 200円、昼食・夕食各250円)

研修制度

復職支援サポート

職員旅行

院内互助会

医療費補助(関連病院での受診料が月3,000円を超えた分は支給（一親等まで対象）)

昇給あり

退職金制度あり(最低勤務年数:3年)

業務

病棟もしくは外来看護業務

条件

ブランク可 / 主婦・主夫可 / 実務経験歓迎

教育制度

【教育体制】
・プリセプターシップ制度
・中途向けレベル別研修
・院内院外研修
・管理者教育
・資格取得奨学金制度

※最新の労働条件は異なる可能性もございます。サイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。

施設名

医療法人徳洲会古河総合病院

施設の公開情報

https://www.kogahosp.jp/

施設形態

一般病院 / 訪問介護事業所 / 院内保育

病床数

234床

一般病棟(急性期病棟) 140床 / 療養病棟(慢性期病棟) 54床 / 回復期リハビリテーション病棟 40床

診療科目

内科 / 消化器内科 / 消化器外科 / 循環器内科 / 小児科 / 外科 / 整形外科 / 形成外科 / 美容外科 / 脳神経外科 / 呼吸器外科 / 心臓血管外科 / 皮膚科 / 泌尿器科 / 婦人科 / 眼科 / 放射線科 / リハビリテーション科 / 麻酔科 / 歯科口腔外科 / 糖尿病内科 / 乳腺外科 / 人工透析科

救急指定

二次救急指定病院

看護方式

チームナーシング / プライマリーナーシング

看護基準

10:1

一般病棟10：1、回復期15:1、療養20:1

カルテの種類

電子カルテ

寮

寮あり

対象 : 独身のみ

家賃 : 18000円/月

建物タイプ : アパート

間取り : 1DK

設備 : エアコン付き / バス・トイレ別 / 独立洗面台付き / 室内洗濯機置場 / 駐車場有り

事業所から徒歩10分

■その他備考
借上寮については間取り等相談可
初回だけ手数料が発生

※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。

保育

保育施設・託児所あり

利用可能年齢 : ~12歳

保育料 : 保育料 : 12,000円/月

24時間保育あり / 兄弟・姉妹割引あり / 単発預かり可能

■利用可能年齢備考
生後8週～小学6年生まで
■保育料備考
・0～2才：12,000円/月
・3才：20,000円/月
・4才以上：18,000円/月
・1日あたり:1,300円

※兄弟の場合：上の子半額、食事有り

※夜間保育：200円加算

※一時保育：日勤1300円/1回・夜間1500円/1回

■事業所からの所要時間備考
院内
■保育時間備考
病児は院内の小児外来にて診察いただけます。
■その他備考
名称：なかよし園

事務所から徒歩1分

※利用条件等はお問い合わせください。

勤務地/交通

〒3060041

茨城県古河市鴻巣1555

車通勤可

駐車場: あり(無料)

急性期から慢性期までの看護に広く携われる医療機関。教育体制も整っています

▲忘年会やバーベキュー、ボーリング大会など、職員イベントが充実しています！

▲２４時間お預け可能な保育所を完備！学童も利用できます

▲認定看護師の研修には勤務扱いで参加できるほか、研修費と交通費の補助も受けられます

Anytime with a smile.が当院のキャッチフレーズです。

２４時間対応の保育所です。学童保育もあります♪

風通しのよいアットホームな雰囲気の職場です。

古河総合病院のオススメポイント

急性期から慢性期治療、健診や透析もあります。看護スタッフ教育もレベルに合わせて行います！

古河総合病院は、急性期・回復期・慢性期の入院治療の他に、病気の早期発見により、地域の人々の健康保持増進に役立てるため、健診センターで人間ドックを行っています。また、主に慢性腎不全の患者様に対する血液透析を行う透析センターを開設しています。長い期間透析治療を必要とされる患者さまのあらゆる状況に対応するようサポートしています。看護部では、独自の研修・教育制度を設け、レベルに合わせてスタッフ教育を行っているので、安心して業務に慣れていける環境です。

キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント

人間関係良好！充実した教育体制でブランクのある方も安心です。

古河総合病院は、プライベートを充実させたい！でもまだ急性期医療に携わりたい！という方にオススメの病院です。 ■教育体制充実経験問わずプリセプターによる教育を実施。一人ひとりのスキルに合わせて丁寧に教育する体制があります。 ■人間関係良好中途入社も多く、様々な背景、経験のスタッフが在籍しているので、コミュニケーションを大切にし、円滑に業務を行うことができるようにしています。また、社員旅行やボーリング大会など、業務以外で接する機会もあり、馴染みやすい環境です。

古河総合病院ってどんな職場？

急性期から慢性期までの看護に広く携われる医療機関。教育体制も整っています

一般急性期病棟140床・回復期リハビリ病棟40床・医療療養病棟54床を有する古河総合病院。ケアミックス型の二次救急指定病院として、月間で約150件の救急患者さまの診療を行っており、手術については整形外科疾患や口腔外科疾患を中心に約60件の対応実績があります。同院の看護師は、緊急治療を必要とする方から長期療養を必要とする方まで、多岐にわたる治療段階の患者さまと向き合うことができます。入職後は一人で仕事ができるようになるまでプリセプターの看護師による教育が受けられるので、「新しい環境で即戦力として働ける自信がない」という方でも心配ありません！そのほか、子育て中の方は時短勤務や日勤のみの勤務に変更したり、院内保育所にお子さんを預けたりすることができます。さらに、看護師寮や社員食堂を格安で利用できることも働きやすさを感じられるポイントの一つです。

古河総合病院で働く魅力

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復職を考えている看護師さんにぴったり！ブランク明けでも活躍できます♪

「ブランクが長くて不安」と言う看護師さんでも、古河総合病院なら大丈夫♪万全の教育体制や研修体制を整えているだけでなく、クリニカルラダー制度も導入しています。看護師として、再び活躍できるチャンスです！また、ジェネラリストやスペシャリストへのキャリアアップを図れるのもポイントの1つ。より高みを目指している看護師さんにも嬉しい職場です◎お仕事は、日付を跨がない日勤常勤。夜はしっかりと心身を休められますので、翌朝はすっきりとした気分で1日を始める事ができますね。

古河総合病院

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給与: 月収235,000円〜

賞与: 年2回（4ヶ月分）

配属先: 手術室

休日: 年間107日

※この求人は非公開です。詳しくは下記よりご相談ください。

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労働者派遣事業　派13-310987
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給与	月収： 227,130円〜 (手当含む)
勤務地	茨城県古河市古河駅タクシー10分
職種	正看護師 (正社員/ 日勤常勤)
配属先	外来