更新日: 2024/03/28
医療法人徳洲会
茨城県古河市/古河駅
常勤(夜勤有り)の求人
日勤常勤の求人
転職成功のヒント
生活相談員 一般病院
雇用形態
日勤のみ / 正社員
給与
月収 161,063円〜 196,970 円 (手当含む)
応募資格
社会福祉士
古河総合病院のオススメポイント
急性期から慢性期治療、健診や透析もあります。看護スタッフ教育もレベルに合わせて行います!
古河総合病院は、急性期・回復期・慢性期の入院治療の他に、病気の早期発見により、地域の人々の健康保持増進に役立てるため、健診センターで人間ドックを行っています。また、主に慢性腎不全の患者様に対する血液透析を行う透析センターを開設しています。長い期間透析治療を必要とされる患者さまのあらゆる状況に対応するようサポートしています。看護部では、独自の研修・教育制度を設け、レベルに合わせてスタッフ教育を行っているので、安心して業務に慣れていける環境です。
一般急性期病棟140床・回復期リハビリ病棟40床・医療療養病棟54床を有する古河総合病院。ケアミックス型の二次救急指定病院として、月間で約150件の救急患者さまの診療を行っており、手術については整形外科疾患や口腔外科疾患を中心に約60件の対応実績があります。同院の看護師は、緊急治療を必要とする方から長期療養を必要とする方まで、多岐にわたる治療段階の患者さまと向き合うことができます。入職後は一人で仕事ができるようになるまでプリセプターの看護師による教育が受けられるので、「新しい環境で即戦力として働ける自信がない」という方でも心配ありません!そのほか、子育て中の方は時短勤務や日勤のみの勤務に変更したり、院内保育所にお子さんを預けたりすることができます。さらに、看護師寮や社員食堂を格安で利用できることも働きやすさを感じられるポイントの一つです。
1さまざまな治療段階の患者さまのケアを行いながらスキルアップが図れます!
急性期・回復期・慢性期を問わず、幅広い症状の患者さまを受け入れている同院。交通事故による外傷を負った救急患者さまもいれば、急性期を脱してリハビリに励んでいる方や、長期の療養生活を送っている方もいます。同院の看護師は、入職後のローテーション研修を通して複数の配属先を経験するため、症状も疾患も異なる患者さまの看護を担当することが可能です。「一人ひとりの患者さまに合わせて柔軟なケアができるようになりたい」「看護師としてのスキルと経験値を向上させたい」という方は、ご自身の成長につながる働き方を実現させることができます。
▲忘年会やバーベキュー、ボーリング大会など、職員イベントが充実しています!
2敷地内に保育所を完備! 子育て中の方でも無理のないペースで働けます
仕事と育児の両立がしやすいことも、同院の大きな魅力です。子育て中のスタッフは、必要に応じて時短勤務制度や夜勤免除制度を活用しながら働くことができます。さらに、生後8週間から小学6年生までのお子さんがいる方は、院内にある24時間対応の保育室を利用することも可能です。また、有休消化率は7~8割程度。有給は入職3か月後に3日間、半年後に7日間付与されます。病院全体で子育てに対する理解が厚いことから、産休・育休取得後に職場復帰をするスタッフがたくさんいます。お子さんが生まれてライフスタイルが変化しても、安心して仕事を続けられます。
▲24時間お預け可能な保育所を完備!学童も利用できます
3プリセプターによる教育と、ラダー制度に沿った研修が受けられます
同院では、経験年数にかかわらず、すべての新人看護師にプリセプターをつけて教育しています。プリセプターによる教育期間は、習熟度に合わせて柔軟に調整。中途職員の場合は2ヶ月目から夜勤に入る方もいますが、新卒や経験が浅い方は半年ほどで夜勤に入れるようになる方もいれば、約1年間かけて日勤業務をじっくりマスターしてから夜勤にチャレンジする方もいます。また、キャリアラダー制度に基づき、eラーニングや各種内部研修を実施しているので、同院の看護師は自分のペースで業務に必要な知識を身に付けることができます。そのほかにも、認定看護師の取得も可能で、スキルアップを望める職場です。
▲認定看護師の研修には勤務扱いで参加できるほか、研修費と交通費の補助も受けられます
スタッフ
平均年齢
男性の割合
休日・残業
休みの調整
残業
年間休日
事業所の特徴
法人規模
施設形態の種類
施設のおすすめポイント
担当アドバイザー
古河総合病院は、プライベートを充実させたい!でもまだ急性期医療に携わりたい!という方にオススメの病院です。
■教育体制充実
経験問わずプリセプターによる教育を実施。
一人ひとりのスキルに合わせて丁寧に教育する体制があります。
■人間関係良好
中途入社も多く、様々な背景、経験のスタッフが在籍しているので、コミュニケーションを大切にし、円滑に業務を行うことができるようにしています。また、社員旅行やボーリング大会など、業務以外で接する機会もあり、馴染みやすい環境です。
一般病院 / 訪問介護ステーション
〒3060041 茨城県古河市鴻巣1555
宇都宮線 古河駅 タクシー10分
内科 / 消化器内科 / 消化器外科 / 循環器内科 / 小児科 / 外科 / 整形外科 / 形成外科 / 美容外科 / 脳神経外科 / 呼吸器外科 / 心臓血管外科 / 皮膚科 / 泌尿器科 / 婦人科 / 眼科 / 放射線科 / リハビリテーション科 / 麻酔科 / 歯科口腔外科 / 糖尿病内科 / 乳腺外科 / 人工透析科
駐車場: あり(無料)
年間休日数:110日
有給消化率:75.0%
育児休暇
産前産後休暇
有給休暇(勤務3ヶ月後3日,6ヶ月後7日取得可)
慶弔休暇
資格手当
扶養手当
調整手当
地域手当
オンコール手当
夜勤手当
準夜勤手当
住宅手当
通勤手当
時間外手当
危険手当
特殊勤務手当
認定資格手当
調整手当
社会保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)、その他保険、共済会
その他福利厚生
再雇用
退職金
制服貸与
研修制度
復職支援サポート
昇給
医療費補助
院内互助会
職員旅行
食事補助
定年制度: 60歳
234床
一般病棟(急性期病棟) 140床 / 療養病棟(慢性期病棟) 54床 / 回復期リハビリテーション病棟 40床
寮あり
保育施設・託児所あり
利用可能年齢 : ~12歳
保育料 : 保育料 : 12,000円/月
24時間保育あり / 兄弟・姉妹割引あり / 単発預かり可能
事務所から徒歩1分
※利用条件等はお問い合わせください。
10:1 一般病棟10:1、回復期15:1、療養20:1
交替制:2交替
各病棟:看護師2名、助手1名
平均夜勤回数:4回/月
交替制:2交替
二次救急指定病院
チームナーシング / プライマリーナーシング
電子カルテ
月~土 8:30~12:00(科目毎時間・曜日あり) 月~金 13:00~18:30 土 13:00~14:30 (科目毎時間・曜日あり)
日・祝
転職成功のヒント
この病院の私の家から近所ということもあり、たまに利用しています。建物の奥の方に駐車場が完備されているので、他の方からあまり目に付かずに済みますプライバシー保護観点からも安心です。救急受入を行っているようで、時折、救急車が出入りしています。夜間の急患も看てもらえますが、担当の先生がいないこともあります。しかし、予防接種の予約は取りやすいし、看護師さんの対応も良いので、私個人的にはお気に入りの病院です
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