医療法人徳洲会
給与 |
月収:
284,746円〜
(手当含む) |
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勤務地 |
茨城県古河市 古河駅 タクシー10分 |
職種 | 正看護師 (正社員/ 常勤(夜勤有り)) |
配属先 | 病棟 |
この求人のポイント
古河総合病院は、内科や消化器内科、糖尿病内科などさまざまな診療科目を標榜。婦人科や小児科なども掲げ、年齢性別を問わず幅広い層の患者さまに寄り添っています。
外来診療をはじめ、入院加療や専門外来、訪問看護ステーションなど、さまざまなサービスを展開。入院加療は急性期から慢性期まで、患者さまの健康を一貫してサポートしています。茨城県古河市エリアに根ざし、医療・介護双方の発展に貢献している病院です。
古河総合病院では教育体制の充実化を図り、中途入職の方も安心して新たなスタートを切れるようにサポートしています。個々のレベルを考慮し、カリキュラムを作成。対象の勉強会はもちろん、対象外の勉強会にも意欲的に参加でき、モチベーションを保ってスキルアップに励めます。
研修カリキュラムの内容は都度ブラッシュアップを実施。あらゆる角度から改善を重ね、良質な研修を実施できるよう努めています。運営元の医療法人徳洲会グループでは、このほかにも多彩な研修を用意。心臓外科周手術期看護研修や救急看護ER研修など、専門性を深められる研修も受講できます。
古河総合病院は中途入職の看護師も多く在籍。円滑に業務が進むように、職員間のコミュニケーションを大切にしている職場です。福利厚生も豊富に用意し、看護師寮や保育室、医療費補助などさまざまな待遇を受けられます。また、社員旅行やボーリング大会など、職員同士が業務以外で接する機会もあり、馴染みやすい環境です。
職種: 正看護師
勤務形態: 常勤(夜勤有り)
配属先: 病棟
雇用形態: 正社員
月収: 284,746円〜 (手当含む)
※給与は経験・資格によって変わります。詳しくはお問い合わせください。
賞与: 年2回(3.2ヶ月分)(年2回(7月、12月))
手当
夜勤手当: 13,500円 / 回
住宅手当: ~ 24,000円
(賃貸で世帯主:上限を24,000円として家賃の半額/持ち家で名義人の場合:14,000円/協同名義の場合:13,000円)
扶養手当: 2,000円 ~ 16,000円
(配偶者:月16000円、子(第二子まで):5000円、その他扶養:2000円)
時間外手当あり
調整手当: 26,130円 ~
(学歴、経験によって異なる)
地域手当: 30,000円
(経験3年以上から支給)
認定資格手当あり
調整手当: 29,848円
通勤手当制度: あり
(公共交通機関:実費支給 / 車通勤:4,100円~24,500円)
固定残業代なし
給与モデル
■正看護師/常勤(夜勤有り)
月収:324,170円
夜勤手当:54,000円
住宅手当:24,000円
扶養手当
時間外手当
認定資格手当
調整手当:27,170円
地域手当:10,000円
賞与:年2回(3.2ヶ月分)
年間休日 : 110日
休日制度:シフト制(年間休日110日(月8~10休)
有給休暇有り(3ヶ月経過後3日、6ヶ月経過後7日 計10日)、育児休暇、産前産後休暇、慶弔休暇 他)
休暇
産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇(勤務3ヶ月後3日,6ヶ月後7日取得可)
【日勤】08:30~17:00 / 【夜勤】16:30~09:00 / 【早番】07:30~16:00 / 【遅番】12:30~21:00
残業時間(月): 下限10時間
交替制:2交替
各病棟:看護師2名、助手1名
平均夜勤回数:4回/月
社会保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
共済会
定年制度: 60歳
その他福利厚生
制服貸与
食事補助(朝食 200円、昼食・夕食 各250円)
研修制度
復職支援サポート
職員旅行
院内互助会
医療費補助(関連病院での受診料が月3,000円を超えた分は支給(一親等まで対象))
昇給あり
退職金制度あり(最低勤務年数:3年)
ブランク可 / 主婦・主夫可
オンコールなし
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、サイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
234床
一般病棟(急性期病棟) 140床 / 療養病棟(慢性期病棟) 54床 / 回復期リハビリテーション病棟 40床
内科 / 消化器内科 / 消化器外科 / 循環器内科 / 小児科 / 外科 / 整形外科 / 形成外科 / 美容外科 / 脳神経外科 / 呼吸器外科 / 心臓血管外科 / 皮膚科 / 泌尿器科 / 婦人科 / 眼科 / 放射線科 / リハビリテーション科 / 麻酔科 / 歯科口腔外科 / 糖尿病内科 / 乳腺外科 / 人工透析科
二次救急指定病院
チームナーシング / プライマリーナーシング
10:1
一般病棟10:1、回復期15:1、療養20:1
電子カルテ
寮あり
対象 : 独身のみ
家賃 : 18000円/月
建物タイプ : アパート
間取り : 1DK
設備 : エアコン付き / バス・トイレ別 / 独立洗面台付き / 室内洗濯機置場 / 駐車場有り
事業所から徒歩10分
■その他備考
借上寮については間取り等相談可
初回だけ手数料が発生
※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。
保育施設・託児所あり
利用可能年齢 : ~12歳
保育料 : 保育料 : 12,000円/月
24時間保育あり / 兄弟・姉妹割引あり / 単発預かり可能
■利用可能年齢備考
生後8週~小学6年生まで
■保育料備考
・0~2才:12,000円/月
・3才:20,000円/月
・4才以上:18,000円/月
・1日あたり:1,300円
※兄弟の場合:上の子半額、食事有り
※夜間保育:200円加算
※一時保育:日勤1300円/1回・夜間1500円/1回
■事業所からの所要時間備考
院内
■保育時間備考
病児は院内の小児外来にて診察いただけます。
■その他備考
名称:なかよし園
事務所から徒歩1分
※利用条件等はお問い合わせください。
〒3060041
茨城県古河市鴻巣1555
車通勤可
駐車場: あり(無料)
急性期から慢性期までの看護に広く携われる医療機関。教育体制も整っています
一般急性期病棟140床・回復期リハビリ病棟40床・医療療養病棟54床を有する古河総合病院。ケアミックス型の二次救急指定病院として、月間で約150件の救急患者さまの診療を行っており、手術については整形外科疾患や口腔外科疾患を中心に約60件の対応実績があります。同院の看護師は、緊急治療を必要とする方から長期療養を必要とする方まで、多岐にわたる治療段階の患者さまと向き合うことができます。入職後は一人で仕事ができるようになるまでプリセプターの看護師による教育が受けられるので、「新しい環境で即戦力として働ける自信がない」という方でも心配ありません!そのほか、子育て中の方は時短勤務や日勤のみの勤務に変更したり、院内保育所にお子さんを預けたりすることができます。さらに、看護師寮や社員食堂を格安で利用できることも働きやすさを感じられるポイントの一つです。
1さまざまな治療段階の患者さまのケアを行いながらスキルアップが図れます!
急性期・回復期・慢性期を問わず、幅広い症状の患者さまを受け入れている同院。交通事故による外傷を負った救急患者さまもいれば、急性期を脱してリハビリに励んでいる方や、長期の療養生活を送っている方もいます。同院の看護師は、入職後のローテーション研修を通して複数の配属先を経験するため、症状も疾患も異なる患者さまの看護を担当することが可能です。「一人ひとりの患者さまに合わせて柔軟なケアができるようになりたい」「看護師としてのスキルと経験値を向上させたい」という方は、ご自身の成長につながる働き方を実現させることができます。
▲忘年会やバーベキュー、ボーリング大会など、職員イベントが充実しています!
2敷地内に保育所を完備! 子育て中の方でも無理のないペースで働けます
仕事と育児の両立がしやすいことも、同院の大きな魅力です。子育て中のスタッフは、必要に応じて時短勤務制度や夜勤免除制度を活用しながら働くことができます。さらに、生後8週間から小学6年生までのお子さんがいる方は、院内にある24時間対応の保育室を利用することも可能です。また、有休消化率は7~8割程度。有給は入職3か月後に3日間、半年後に7日間付与されます。病院全体で子育てに対する理解が厚いことから、産休・育休取得後に職場復帰をするスタッフがたくさんいます。お子さんが生まれてライフスタイルが変化しても、安心して仕事を続けられます。
▲24時間お預け可能な保育所を完備!学童も利用できます
3プリセプターによる教育と、ラダー制度に沿った研修が受けられます
同院では、経験年数にかかわらず、すべての新人看護師にプリセプターをつけて教育しています。プリセプターによる教育期間は、習熟度に合わせて柔軟に調整。中途職員の場合は2ヶ月目から夜勤に入る方もいますが、新卒や経験が浅い方は半年ほどで夜勤に入れるようになる方もいれば、約1年間かけて日勤業務をじっくりマスターしてから夜勤にチャレンジする方もいます。また、キャリアラダー制度に基づき、eラーニングや各種内部研修を実施しているので、同院の看護師は自分のペースで業務に必要な知識を身に付けることができます。そのほかにも、認定看護師の取得も可能で、スキルアップを望める職場です。
▲認定看護師の研修には勤務扱いで参加できるほか、研修費と交通費の補助も受けられます
更新日: 2024/03/08
※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
施設のおすすめポイント
古河総合病院は、急性期から慢性期、在宅ケアに至るまで総合的な医療を提供する地域密着型のケアミックス病院です!
■その方のスキルや希望に配慮した独自の教育制度が魅力!個々のレベルにあった教育プログラムを実施しているので、無理なく自分のペースで成長できます。
■病院の近隣にある綺麗な寮が完備。生活利便性が高い立地にあるので、日々の生活も不自由なくこなせますよ。
■24時間対応可能の託児所完備!ママさんNsが多い職場でお互いに助け合いながら勤務できるので安心ですね!
■夜勤がある常勤勤務。4週8休制で定期的にお休みが取れるため、仕事とプライベートのスイッチのオンオフの切り替えがスムーズにできますね。
古河総合病院
茨城県の非公開求人!高給与・好条件の求人です。
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【厚生労働大臣許可番号】
有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
労働者派遣事業 派13-310987
レバウェル看護を運営するレバレジーズメディカルケア株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。
レバウェル看護を運営するレバレジーズメディカルケア株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」医療分野認定事業者です。