医療法人財団慈強会
松山リハビリテーション病院の正看護師求人
| 給与 |
月収：
220,900円〜
266,300円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
愛媛県松山市 久米駅 車・タクシー5分 ループバスで15分 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 常勤(夜勤有り)) |
| 配属先 | 病棟 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- リハビリやチームケアについて学べる！
-
愛媛県松山市高井町にある松山リハビリテーション病院。リハビリ庭園や屋上庭園といった各種リハビリスペースが豊富な、リハビリテーションの専門病院です。患者さまの1日も早い回復に向け、医師や看護師、リハビリスタッフといった多職種が一致団結しています。チームケアについて学びたい方にもマッチするでしょう。
- 院内保育室・職員寮・職員食堂あり！
-
松山リハビリテーション病院には、3ヶ月から3歳のお子さんを対象とした院内保育室が設置されています。職員の勤務に合わせ、保育時間を調整してもらえるのがうれしいポイントです。そのほか、女子・男子寮完備や職員食堂など、福利厚生施設が充実しています。
- 年間休日122日！賞与・手当も獲得できる
-
常勤スタッフのお休みは4週9休以上。年間休日は122日におよびます。獲得できる手当は、夜勤手当や家族手当、住宅手当など。また、給与の4.5ヶ月分に相当する賞与も、年2回支給されます。私生活の充実と安定した収入、両方を手にできる職場です。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
常勤(夜勤有り)
-
配属先
病棟
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 220,900円〜 266,300円 (手当含む)
賞与： 年2回（4.13ヶ月分）
給与モデル
月収：254,700円
夜勤手当：39,200円
資格手当
時間外手当
調整手当：10,000円
賞与：年2回（4.3ヶ月分）
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
9,800円 / 回
正看護師:1回9,800円
-
資格手当
10,000円
保健師：10,000円
-
住宅手当
12,500円
-
家族手当
あり
-
時間外手当
あり
-
調整手当
あり
-
通勤手当制度
~26,000円
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：122日
休日制度： シフト制
休暇
夏季休暇、産前産後休暇(育児休業)、育児休暇、有給休暇、介護休業
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
-
夜勤
16:45~09:15
- 残業時間(月): 上限5時間
夜勤・交替制
交替制： 2交替
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
その他保険 : 厚生年金基金
定年制度: 60歳
社員食堂
研修制度
資格取得支援制度(認定看護師)
奨学金補助
その他(健康診断、診療費還付、予防接種補助有、カウンセリング、各種クラブ活動、忘年会・お花見等の補助金)
昇給あり
退職金制度あり(最低勤務年数:3年)
業務
回復期病棟での看護業務
（採血・点滴は少なめ）
教育制度
ラダー教育、プリセプターシップになります。
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、サイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
病床数
326床
一般病棟(急性期病棟) 116床 / 療養病棟(慢性期病棟) 50床 / 回復期リハビリテーション病棟 160床
診療科目
内科 / リハビリテーション科 / 訪問看護
看護基準
10:1
一般病棟10:1｜回リハ13:1／15:1｜療養病棟25:1
従業員
看護師 149名
カルテの種類
紙カルテ
寮
寮あり
家賃 : 10000円/月
事業所から徒歩2分
■入寮対象備考
女子寮、男子寮あり
※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。
保育
保育施設・託児所あり
利用可能年齢 : 1歳3ヶ月~4歳
保育時間 : 08:00~19:00
■保育時間備考
保護者の勤務に応じて保育時間を考慮
■その他備考
託児所：有り
■対象：3ヶ月〜3歳の年度末乳幼児
■時間：8：00〜19：00（保護者の勤務に応じて保育時間を考慮）
■保育士：6名
※利用条件等はお問い合わせください。
勤務地/交通
〒7911111
愛媛県松山市高井町1211
車通勤可
駐車場: 500円/月
松山リハビリテーション病院のオススメポイント
正確な診断とリハビリで、高次脳機能障害をサポートする拠点病院
松山リハビリテーション病院の大きな特徴の1つは、高次脳機能障害をサポートする医療機関としての役割を担っていることです。この高次脳機能障害とは、様々な理由で脳に障害を負い、感状や思考などに問題が起きた状態のことを指しています。一般には分かりにくい障害ですが、専門医が診療を行うとともに、正確な検査と診断を基に訓練を受けたスタッフがリハビリテーションを行い、日常生活に戻れるよう必要な訓練を提供しています。また、学校や職場への社会復帰ができるようなアドバイスも併せて行っています。
キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント
人との関わりを持ちながら、人の役に立つ仕事がしたい方歓迎！
松山リハビリテーション病院は、326床のリハビリがメインの一般病院です。20代～30代のスタッフが多く、中途入職者も多数いることから、とても風通しの良い働きやすい職場です！ リハビリ系病院でのお仕事は、医師･看護師･介護士だけでなく、多職種が連携を取り合い患者様中心に関わり合いを持つため、お仕事を通じて色々な方との関わりが生まれ、看護以外でも学ぶことがとても多い職場です。 また、退院に向けて自宅での生活を患者様とそのご家族と思い描きながら、方法を一緒に検討したり、実施するため、直接感謝される場面が多く、とてもやりがいのあるお仕事です。 教育については、「新入職員指導マニュアル」により年間教育がしっかりと組まれているだけではなく、「プリセプターシップ」の導入によりしっかりとした教育体制を備えています。その他、「キャリア開発ラダー」や「レベル別研修」もありますので、確実にキャリアアップができます！
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
松山リハビリテーション病院の職場環境
松山リハビリテーション病院の現場スタッフの声
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どんな人が働いていますか？
独身者も既婚者も働いています。40代の看護師が多いです。
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この病院を選んで良かった！と思うポイントや、おすすめのポイントはどこですか？
看護師だけでなく、同じ事業所に他職種の方もいるので、程よい息抜きになっている。
※過去に転職した方のアンケートを元に作成しています。最新の情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
働きやすさバツグン！キャリアアップが目指せる職場◎常勤の病棟勤務です
リハビリテーションに特化している松山リハビリテーション病院。看護と介護のバランスが取れたサービスにより、患者さまの1日も早い家庭復帰を支援しています。
看護部では、スタッフがいきいきと働ける職場づくりに注力しており、働きやすさバツグン◎また、キャリア開発ラダーを導入するなどスタッフのキャリアアップにも重きを置き、万全の体制でサポートしています。
お仕事は、常勤の病棟勤務。昼夜を問わずしっかりと業務をこなしながら、病棟看護師として大きな成長を叶えませんか？
松山リハビリテーション病院
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