社会福祉法人秋葉福祉会
特別養護老人ホームかんばらの里の准看護師求人
- 施設
- 日勤常勤/正社員
新潟県新潟市秋葉区
新津駅
月収 201,000円〜 240,800円 (手当含む)
- ブランク可
- 教育・研修充実
- 車通勤可
- 年間休日120日以上
2026-08-27に募集状況を確認しました。
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この求人のポイント
- 高齢者看護に関心がある方にオススメ！年間120日以上の公休あり☆
-
特別養護老人ホームかんばらの里は、介護老人福祉施設・短期入所・通所介護などのサービスを提供している介護施設です。利用者さまおひとりおひとりに合わせた介護計画に基づき、安心して生活できるサービスを提供しています。明るく家庭的な雰囲気の中、利用者さまとじっくり向き合った看護を実践できますよ。勤務形態は、安定した生活リズムを維持しながら働ける日勤常勤。年間休日123日と多めなのも、魅力ポイントです！
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 201,000円〜 240,800円 (手当含む)
賞与： 年3回（2ヶ月分）
給与モデル
時給：1,010円
賞与：年2回（1.7ヶ月分）
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
あり
-
通勤手当制度
~55,000円
実費（上限あり）
休日・休暇
-
年間休日
120日
-
休日制度
シフト制 (シフト表による)
-
休暇
産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
-
夜勤
10:00~19:00
- 残業時間(月): 下限4時間~上限5時間
福利厚生
-
-
雇用保険
⚪︎
-
労災保険
⚪︎
-
健康保険
⚪︎
-
-
-
厚生年金保険
⚪︎
-
定年制度
⚪︎
-
退職金共済 : 二種類の退職金共済制度に加入しています。
財形貯蓄
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
その他福利厚生
制服貸与
研修制度
再雇用(65歳まで)
復職支援サポート
昇給あり(正社員：1,100円～1,700円)
退職金制度なし
業務
入所者さま及び利用者さまの健康管理や食事介助、機能訓練などの看護業務全般をお願いします
条件
ブランク可
オンコール
オンコールあり
月5～6回程度、実際の呼び出しはほぼなし
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
病床数
100床
従業員
145名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
特別養護老人ホームかんばらの里
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
0% -
要介護2
1% -
要介護3
32% -
要介護4
31% -
要介護5
36%
職員体制について
現在の職員の総数
103名
運営方針
「明るく、きれいで、健やかに」「明るく、楽しく、和やかに」を行動の目標に介護福祉の取組みを通して、安心して暮らせる施設・地域づくりに貢献いたします。
介護サービスに関する特色等
「その人の人生、人となりをしっかりと受けとめて、その人らしく生きていけるよう援助します。」
入所者ご本人が話す言葉、伝えたいことをひとつひとつ受け取り、サービスに当たります。
ご本人、ご家族の意向や希望を大切にしたケアプランを策定し、連携を図りながら施設サービス目標を目指した介護サービスを提供します。
よりよく生きるためにご本人のできる力を支援します。
安心して安全な生活が送れるよう事故防止に努めます。事故防止検討委員会では報告事例の分析を行い、発生原因・結果・防止策について検討し、改善を進めます。
身体拘束ゼロを基本サービスとします。
緊急やむを得ない場合にもご家族と相談し、かつ身体拘束廃止委員会で検討し、最善の方法を選択します。
プライバシーが保たれる生活環境の整備に努めます。
医務課・栄養課と連携し、褥瘡予防及びターミナルケアの推進に努めます。
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