社会福祉法人秋葉福祉会
特別養護老人ホームかんばらの里の正看護師求人
| 給与 |
月収：
200,999円〜
240,800円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
新潟県新潟市秋葉区 新津駅 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
2026-08-27に募集状況を確認しました。
＼ カンタン30秒！無料登録 ／
この求人のポイント
- 明るく和やかな雰囲気が魅力のホーム♪
-
社会福祉法人秋葉福祉会が運営母体の特別養護老人ホームかんばらの里。入居者さまが明るく楽しく毎日を送れるよう、真心あふれる看護・介護に取り組んでいます。同ホームの所在地は、新潟県新潟市秋葉区です。田園風景が広がる、のどかな地域に立地しています。
四季折々のイベントを積極的に実施している特別養護老人ホームかんばらの里。入居者さまと触れ合う場面が多いため、コミュニケーション重視の方におすすめです。
- 年間休日は120日以上と多めです♪
-
特別養護老人ホームかんばらの里では、年間120日以上の公休が取得可能です。ワークライフバランスを大切にしながら、無理なく活躍したい方にマッチするでしょう。
- 各種手当がしっかり支給されます！
-
特別養護老人ホームかんばらの里で獲得できる手当は、資格手当や特別処遇改善手当、通勤手当など。電話番を担当した場合は待機手当が、土曜日・日曜日・祝日・年末年始および平日18時以降に勤務した場合は特別勤務手当が支給されます。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 200,999円〜 240,800円 (手当含む)
賞与： 年3回（2ヶ月分）
給与モデル
時給：1,010円
賞与：年2回（1.7ヶ月分）
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
あり
-
通勤手当制度
~55,000円
実費（上限あり）
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：120日
休日制度： シフト制 (シフト表による)
休暇
産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
-
遅番
10:00~19:00
- 残業時間(月): 下限4時間~上限5時間
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
退職金共済 : 二種類の退職金共済制度に加入しています。
財形貯蓄
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
制服貸与
研修制度
再雇用(65歳まで)
復職支援サポート
昇給あり(正社員：1,100円～1,700円)
退職金制度なし
業務
入所者さま及び利用者さまの健康管理や食事介助、機能訓練などの看護業務全般をお願いします
条件
ブランク可
オンコール
オンコールあり
月5～6回程度、実際の呼び出しはほぼなし
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
病床数
100床
従業員
145名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
直接質問しづらいこともお任せください！
求人・施設について詳しく聞く
※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
利用者さまとの信頼関係を大切にできる☆夜はゆっくり過ごせる日勤常勤
入居・ショートステイ・デイサービスに対応している「特別養護老人ホームかんばらの里」。地域の皆さまから親しまれる、真心を込めたサービスの提供に努めています。看護師さんのお仕事は、利用者さまの健康管理、日常生活の介助、機能訓練補助など。利用者さまと触れ合いながらの業務がメインなので、一人ひとりとより深い信頼関係を築くことができるでしょう◎雇用スタイルは、夜勤なしの日勤常勤です。勤務後のリラックスタイムを満喫できますよ♪
特別養護老人ホームかんばらの里
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
0% -
要介護2
1% -
要介護3
32% -
要介護4
31% -
要介護5
36%
職員体制について
現在の職員の総数
103名
運営方針
「明るく、きれいで、健やかに」「明るく、楽しく、和やかに」を行動の目標に介護福祉の取組みを通して、安心して暮らせる施設・地域づくりに貢献いたします。
介護サービスに関する特色等
「その人の人生、人となりをしっかりと受けとめて、その人らしく生きていけるよう援助します。」
入所者ご本人が話す言葉、伝えたいことをひとつひとつ受け取り、サービスに当たります。
ご本人、ご家族の意向や希望を大切にしたケアプランを策定し、連携を図りながら施設サービス目標を目指した介護サービスを提供します。
よりよく生きるためにご本人のできる力を支援します。
安心して安全な生活が送れるよう事故防止に努めます。事故防止検討委員会では報告事例の分析を行い、発生原因・結果・防止策について検討し、改善を進めます。
身体拘束ゼロを基本サービスとします。
緊急やむを得ない場合にもご家族と相談し、かつ身体拘束廃止委員会で検討し、最善の方法を選択します。
プライバシーが保たれる生活環境の整備に努めます。
医務課・栄養課と連携し、褥瘡予防及びターミナルケアの推進に努めます。
他の求人を探す
新潟市秋葉区のおすすめ求人
特別養護老人ホームかんばらの里の
周辺にある病院・施設の求人
条件を指定して他の求人を探す
この求人と同じエリアから探す
ご希望の求人が見つからない方へ
レバウェル看護の非公開求人
新潟県の非公開求人！高給与・好条件の求人です。
人気の看護師求人は多くが非公開となっていますのでお気軽にお問い合わせください。
あなたが閲覧した求人
周辺の駅・路線から看護師求人を探す
新潟市秋葉区の看護師求人を条件で絞り込む
同じエリアで看護師求人を探す
同じ法人で看護師求人を探す
サービスメニュー
-
レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。
-
レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」医療分野認定事業者です。