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医療法人社団横浜育明会

介護老人保健施設都筑シニアセンターの正看護師求人

給与 月収: 248,000円〜 350,000円

(手当含む)

勤務地 神奈川県横浜市都筑区
東山田駅
職種 正看護師 (正社員/ 日勤常勤)
配属先 施設

※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。

この求人のポイント

老年看護の専門スキルを身につけられます!お仕事は日中のみ!

介護老人保健施設都筑シニアセンターは、入所・ショートステイ・デイケアなどのサービスを提供している介護施設です。入所施設には、認知症専門棟もあるので、認知症ケアの知識も養えます。老年看護の専門性を深めたい方にピッタリです。また、勤務は日中のみの常勤なので、「家族と同じ生活リズムを維持しながら働きたい」という願いも叶いますよ♪

この求人の詳細

概要

  • 職種

    正看護師

  • 勤務形態

    日勤常勤

  • 配属先

    施設

  • 雇用形態

    正社員

給与

月収: 248,000円〜 350,000円 (手当含む)

賞与: 年2回(3.5ヶ月分)

経験や能力で、給与・条件は変わります

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手当

  • 夜勤手当

    4,000円 ~ 10,000円 / 回

    正社員:10,000円 / パート:4,000円

  • 扶養手当

    15,000円

    (配偶者)7,000円(第一子)5,000円(第二子)3,000円(第三子)

  • 業務手当

    40,000円 ~ 50,000円

  • 通勤手当制度

    ~25,000円

    パート月額上限:1.250円

  • 固定残業代

    なし

休日・休暇

年間休日:120日

休日制度: 4週8休

休暇

産前産後休暇 祝日 休み

勤務時間

  • 日勤

    08:45~17:45

  • 残業時間(月): 下限1時間

福利厚生

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

※各種保険は就業時間に応じて加入

定年制度: 65歳

再雇用

昇給あり(正社員:1,500円~4,000円 / 非常勤:10円~50円)

退職金制度あり(勤続3年以上)

業務

看護業務全般

条件

ブランク可

※最新の労働条件は異なる可能性もございます。「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。

施設名

医療法人社団横浜育明会 介護老人保健施設都筑シニアセンター

施設形態

訪問看護ステーション / 介護老人保健施設 / 老人短期入所施設 / 通所リハビリテーション

従業員

125名

寮なし

保育

保育施設・託児所なし

勤務地/交通

〒2240024

神奈川県横浜市都筑区東山田町1357

マイカー通勤:距離に応じ不可あり

車通勤可

駐車場: あり(無料)

勤務地
神奈川県横浜市都筑区東山田町1357
アクセス

・グリーンライン 東山田駅 徒歩16分

・グリーンライン 北山田駅 バス3分

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介護老人保健施設都筑シニアセンター

この施設のレビュー

施設の公開情報

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

介助量が自立の方から全介助の方まで様々な方がいらっしゃいます。自主トレメニューを決めてリハビリに取り組んでいる方や、好きな本を持ってきてサービスのコーヒーを飲みながらゆっくりする方や、お仲間の方との談笑を楽しまれる方がいらっしゃいます。ご本人様の希望に沿って、自由にお過ごしになっている方が多いです

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    2%
  • 要支援2

    10%
  • 要介護1

    17%
  • 要介護2

    32%
  • 要介護3

    18%
  • 要介護4

    14%
  • 要介護5

    8%

ご利用者の男女比

男性 7女性 3

ご利用者の年齢比

  • -64歳 6%

  • 65-74歳 12%

  • 75-84歳 37%

  • 85-94歳 41%

  • 95歳- 4%

職員体制について

若手、中堅、ベテランとキャリアのバリエーションを備えた職員構成となっています ご利用者の皆様に安全に安心して通所リハビリをご利用いただけるよう、チームワークを大切にしてサービスの提供にあたっています

現在の職員の総数

24

職員の男女比

男性 3女性 8

職員の年齢比

  • 20代 19%

  • 30代 19%

  • 40代 13%

  • 50代 31%

  • 60代 19%

運営方針

・自分の両親を入所させたい施設になること
・地域に開かれた施設になること
・地域へ飛び出すスタッフをたくさん作ること
・ご利用者はプライバシーを尊重されながら、孤独でなく、適切なコミュニケーションとコミュニティーを提供し続ける施設になること
・利用者の意思及び尊厳を重視し、緊急やむを得ない場合以外、利用者に対し身体拘束を行わない
・利用者の個人情報の保護は個人情報保護法に基づくガイドラインに則り、当施設が得た利用者の個人情報については、当施設での介護サービスの
提供にかかる以外の利用は原則的に行わないものとし、外部への情報提供については、必要に応じて利用者またはその代理人の了解を得ることと
する

提供サービス・対応について

リハビリテーションを中心としたサービスを提供しています 入浴サービスはもちろんのこと、多様なレクリエーションを取り入れながら個別性を重視したサービスを提供し ADLの向上に努めています 新型コロナウィルス感染症の5類感染症移行によりテーブルに3人~5人座るようになりアクリル板も外し、 ご利用者間の距離が近くなり会話も楽しく弾むようになりました。引き続き、マスクの着用、換気をこまめにし感染予防に努めています

介護サービスに関する特色等

・入浴に関しては、ご利用者の自立を促し入浴による癒し効果を求めています。
・足浴などの入浴のアメニティを高めるための設備が充実しています。
・ご利用者のQOL向上を図るために各種クラブ活動を行っています。書道、絵画、ヨガ、勝負師(麻雀、囲碁、将棋、
パチンコ)などのクラブ、音楽療法や民謡クラブなど内容は充実しています。(倶楽部活動:コロナ状態の為、現在お休み中)

介護サービス向上に向けた
取り組み

理学療法士3名、作業療法士4名を中心にリハビリテーションを充実させたサービスを展開しています また、人気の高い音楽療法や、ヨガ、民謡季節ごとの行事イベントを織り交ぜながら ご利用者の積極的な参加を促せるような働きかけをしております 新型コロナウィルス感染症の5類感染症移行になりカラオケ、集団で行うレクレーションを開始しています

レバウェル看護を使った看護師さんの体験談 利用者さまインタビュー

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給与
月収200,000円〜
配属先
訪問

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