社会福祉法人友愛十字会
特別養護老人ホーム 友愛荘の正看護師求人
| 給与 | 時給： 1,800円〜 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都町田市 町田駅 |
| 職種 | 正看護師 (パート・アルバイト/ 非常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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この求人のポイント
- 老年看護の経験を活かすチャンス！家庭との両立可能な非常勤のお仕事です
-
友愛荘は、町田市図師町にある利用定員78名の特別養護老人ホームです。クラブ活動や地域交流を大切にされており、利用者さんが生きがいをもって暮らせるよう取り組まれています。お年寄りと接することが好きな方や、老年看護の経験を活かしたい方におすすめの職場です。また非常勤のお仕事なので、家庭をお持ちの方も無理なく働くことができますよ！
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
非常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
パート・アルバイト
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
住宅手当
~ 25,000円
独身・世帯主で最大25,000円
-
家族手当
あり
配偶者16,000円・子供1人につき4,000円
-
調整手当
あり
-
オンコール手当
2,000円
-
通勤手当制度
~40,000円
実費支給
休日・休暇
年間休日：125日
休日制度： その他 (シフト制)
休暇
夏季休暇3日、産前産後休暇(育児休業取得実績有)、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇
勤務時間
-
日勤
08:45~13:45
-
遅番
09:00~16:00
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
再雇用(65歳まで)
昇給あり(業績･能力による)
退職金制度あり(勤続1年以上)
業務
特別養護老人ホームにおける、利用者様の看護業務
条件
ブランク可 / 未経験可 / 実務経験歓迎
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
看護基準
1日看護師人数：2名くらい
従業員
50名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
特別養護老人ホーム 友愛荘のオススメポイント
趣味のクラブ活動に力を入れスタッフとのコミュニケーションを大切にしています。
特別養護老人ホーム友愛荘は、65歳以上の介護を必要とするお年寄りを受け入れており、食事・入浴・排せつなどの日常生活のサポートを行っています。広々とした食堂や自然に触れ合える園庭があり、車いすの方でも不自由なく過ごせるよう配慮しています。機械浴も取りいれ、スタッフの負担を減らす努力もしています。毎週、内科・精神科・歯科・皮膚科の医師が施設を訪れ、利用者を1人1人診察してくれるので、安心・安全に暮らせます。行事ごとのレクリエーションを通して、地域の方との繋がりも大切にしています。
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
さまざまなクラブ活動が盛んで活気ある施設！マイカー通勤OK！
社会福祉法人友愛十字会「友愛荘」は、入所・ショートステイを実施してます。毎日午前中に書道・華道・絵画などのクラブ活動を行っており、和気あいあいとした楽しい施設です。あなたの温かみのある看護で入居者さまの充実した生活をサポートしてみませんか？勤務形態は非常勤のため、育児や家事と両立させてご自分のペースで働くことが可能です。車での通勤OKなので、らくらく通勤できますよ。
特別養護老人ホーム 友愛荘
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
4% -
要介護2
0% -
要介護3
29% -
要介護4
40% -
要介護5
27%
職員体制について
現在の職員の総数
83名
運営方針
当施設は、施設サービス計画に基づき、可能な限り居宅における生活への復帰を念頭において、入浴、排せつ、食事等の介護等の介護、相談及び援助、社会生活上の支援、機能訓練、健康管理及び療養上の支援を行うことにより、利用者がその有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるようにすることを目指す。
介護サービスに関する特色等
利用者の尊厳に配慮し、自立支援を目指すサービス提供を行うため、外部研修の参加と内部研修に取り組んでいます。また、利用者の要介護レベルの重度化と医療対応のニーズが高まっており、介護職員のレベルアップ指導を進めています。
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