社会福祉法人友愛十字会
特別養護老人ホーム 友愛荘の正看護師求人
| 給与 |
月収：
237,200円〜
276,700円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都町田市 町田駅 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
2026-07-27に募集状況を確認しました。
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この求人のポイント
- 幅広い老年看護を経験
-
町田市図師町に位置する、特別養護老人ホーム 友愛荘。緑豊かな環境のもと、入居者さまに寄り添った介護や看護を提供しています。入居者さまとじっくり向き合いながら、多様な場面で老年看護のスキルを磨ける環境です。
- 看護師の働きやすさをサポート
-
社会福祉法人友愛十字会が運営する特別養護老人ホーム 友愛荘は、安定したナースライフを送れるような体制が整っています。働き方は基本的に日勤帯なので、子育て中の方も安心です。オンコール対応もありますが、オンコール手当が支給されます。そのほかには住宅手当や扶養手当があるのも魅力です。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
住宅手当
~ 25,000円
独身・世帯主で最大25,000円
-
扶養手当
6,000円 ~ 16,000円
1人:16000円/2,3人目:6000円
-
家族手当
あり
配偶者16,000円・子供1人につき4,000円
-
調整手当
あり
-
職務手当
あり
-
オンコール手当
2,000円
-
年末年始手当
3,000円
1回につき
-
役割手当
19,000円 ~ 25,000円
-
通勤手当制度
~40,000円
実費支給
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：126日
休日制度： 週休2日制 (シフト制)
休暇
夏季休暇3日、冬季休暇6日、産前産後休暇(育児休業取得実績有)、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇、年末年始休暇
勤務時間
-
日勤
08:45~17:45
-
遅番
09:30~18:30
- 残業時間(月): 下限15時間~上限15時間
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
退職金共済
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
再雇用(65歳まで)
復職支援サポート
昇給あり(業績･能力による)
退職金制度あり(勤続1年以上)
業務
特別養護老人ホームにおける、利用者様の看護業務
条件
ブランク可 / 未経験可 / 実務経験歓迎
オンコール
オンコールあり
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
看護基準
1日看護師人数：2名くらい
従業員
50名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
特別養護老人ホーム 友愛荘のオススメポイント
趣味のクラブ活動に力を入れスタッフとのコミュニケーションを大切にしています。
特別養護老人ホーム友愛荘は、65歳以上の介護を必要とするお年寄りを受け入れており、食事・入浴・排せつなどの日常生活のサポートを行っています。広々とした食堂や自然に触れ合える園庭があり、車いすの方でも不自由なく過ごせるよう配慮しています。機械浴も取りいれ、スタッフの負担を減らす努力もしています。毎週、内科・精神科・歯科・皮膚科の医師が施設を訪れ、利用者を1人1人診察してくれるので、安心・安全に暮らせます。行事ごとのレクリエーションを通して、地域の方との繋がりも大切にしています。
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
医療機関とは異なる雰囲気の中でゆとりある看護を実践！お休み多め、日勤のみ！
友愛荘では、ゆっくりとした時間が流れる中、自分らしく落ち着いて看護を実践していただけます。
■お休みたっぷり！
年間休日は124日の実績があり、しっかりと休息を取れるのが魅力です。お仕事とプライベート両方の充実を図れます。
■日勤帯です
雇用形態は日勤常勤で、日中の働きやすい時間帯のみの勤務となっています。夕方以降のプライベートの時間を確保できますよ！
特別養護老人ホーム 友愛荘
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
4% -
要介護2
0% -
要介護3
29% -
要介護4
40% -
要介護5
27%
職員体制について
現在の職員の総数
83名
運営方針
当施設は、施設サービス計画に基づき、可能な限り居宅における生活への復帰を念頭において、入浴、排せつ、食事等の介護等の介護、相談及び援助、社会生活上の支援、機能訓練、健康管理及び療養上の支援を行うことにより、利用者がその有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるようにすることを目指す。
介護サービスに関する特色等
利用者の尊厳に配慮し、自立支援を目指すサービス提供を行うため、外部研修の参加と内部研修に取り組んでいます。また、利用者の要介護レベルの重度化と医療対応のニーズが高まっており、介護職員のレベルアップ指導を進めています。
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