ALSOK介護ライフサポート株式会社
もみの樹・杉並の正看護師求人
| 給与 |
月収：
307,000円〜
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都杉並区 永福町駅 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 常勤(夜勤有り)) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 年間休日多め☆ベテラン看護師さん多数！緑に囲まれた職場です
-
3階建ての「もみの樹・杉並」は介護度に合わせて、それぞれのフロア毎にご利用者さまが生活。光差す施設内は緑に恵まれており、のんびりとした雰囲気です。最寄り駅の永福町駅からは、歩いて約8分と徒歩でも通いやすい好立地♪ベテラン看護師さんが多く、分からないこともしっかりサポートしてくれるので、安心してお仕事できますよ。年間休日121日の実績があるから、お休みを利用してしっかりリフレッシュできます。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
常勤(夜勤有り)
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
5,500円 ~ 7,500円 / 回
介護職員初任者研修・介護福祉士実務者研修・介護福祉士：1回3,000円～5,500円 / 看護職：7,500円
-
家族手当
2,000円
-
職務手当
55,000円 ~ 75,000円
-
処遇改善手当
~ 5,000円
-
役割手当
7,000円 ~ 10,000円
-
介護報酬加算手当
2,320円
-
介護報酬特別手当
27,840円
-
通勤手当制度
あり
全額支給
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：121日
休日制度： その他 (シフト制(月平均10日休))
休暇
産前産後休暇、育児休暇、有給休暇(入社日に付与)
勤務時間
-
日勤
08:45~17:30
-
夜勤
16:30~10:00
- 残業時間(月): 下限5時間~上限5時間
夜勤・交替制
交替制： 2交替 看護師1名
平均夜勤回数： 5回/月
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
定年制度: 60歳
制服貸与
資格取得支援制度
再雇用(65歳まで)
昇給あり
退職金制度あり
業務
服薬管理 / 緊急対応 / 応急措置 / 医療措置(胃ろう・吸引・インスリン注射・CVポート等) / 往診対応 / 通院同行など
条件
病棟等での、実務経験3年以上
教育制度
現場OJT
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、サイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
従業員
59名
カルテの種類
電子カルテ
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒1680063
東京都杉並区和泉3-52-8
年間休日121日！ 1年間メンターがつき、些細なことでも相談できます
もみの樹・杉並の特徴
もみの樹・杉並は、東京都杉並区にある介護付き有料老人ホームです。施設には、花壇や緑が多く、自然に囲まれながら穏やかな晩年期を過ごすことができます。手厚い人員配置が特徴で、利用者さまには手厚いサービスを、スタッフには手厚いサポートを提供できる、地域に貢献した施設です。
もみの樹・杉並ってどんな職場？
年間休日121日！ 1年間メンターがつき、些細なことでも相談できます
もみの樹・杉並は、ＡＬＳＯＫグループが運営する介護付き有料老人ホームです。落ち着いた雰囲気の住宅街の中に位置する施設の周辺には、神社や商店街、緑豊かな川沿いの公園があります。住環境の良さと利便性の高さと兼ね備えた立地が魅力と言えるでしょう。より質の高いケアを提供するために、入居者さまの要介護度や心身の状態に応じてフロア分けを行っているのが大きな特徴です。また入居者さま一人ひとりに担当スタッフを配し、生活歴や趣味、嗜好を知ったり、話を傾聴したりするためのコンタクトパーソン制度を採用。その方らしい生活の実現を目指して、きめ細やかなお手伝いができます。さらに、ＡＬＳＯＫグループならではの福利厚生として、グループ各社が取り扱う商品やサービスの様々な割引制度が利用できるのもうれしいポイントです。
もみの樹・杉並で働く魅力
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1メンター制度あり！ 先輩に相談しやすい環境があります
もみの樹・杉並では、入職後1年間メンターがついて中途入職の方のサポートを行ってくれます。月1回メンターとの面談があり、業務や人間関係での悩みや、健康面での不安などを相談可能。悩みを打ち明けやすい風土が、職員の定着率アップにもつながっているそうです。OJTで施設看護の基本的なスキルを磨くことができ、さらにメンターから職業生活面のフォローをしてもらえるので、安心して仕事に打ち込みながら成長していけるでしょう。
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2残業は月10時間程度。休日が多くオンオフの切り替えがしっかりできます
もみの樹・杉並は年間休日数が121日と多めで、毎月10日前後の休みがあります。スタッフ皆が効率良く集中してケアに当たり、できるだけ残業にならないよう仕事に取り組んでいるそう。そのため、仕事とプライベートの両方を充実させられる環境があります。看護師さんの業務には入居者さまのケアのほかに記録作成などの事務作業もありますが、職員の多くが夜勤中に事務作業を行っているので残業になることはほとんどありません。残業は月10時間程度のためオン・オフのメリハリをつけて働けます。
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3ママさんナースが活躍中！ 育児をサポートする制度が手厚い施設です
30代のママさんが多く活躍するもみの樹・杉並。産休・育休を取得したり、時短勤務に切り替えたりするなど、ライフステージが変わっても安心して働き続けられる体制が用意されています。産休・育休中の待遇も良く、時短勤務で働ける期間も長め。実際に産休・育休の取得実績があり、時短で働くスタッフも在籍しています。恵まれたサポート体制のもとで腰を据えて働くことができ、ママさんナースに理解のある職場と言えるでしょう。
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
もみの樹・杉並の職場環境
キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
福利厚生が充実！年間休日121日！看護に専念できる環境で働いてみませんか？
もみの樹・杉並は大和ハウスが運営・管理している介護付き有料老人ホームです☆こちらで働く上での魅力ポイントをご紹介致します！
■ご入居者1.5人に対して1人の看護師が担当するスタイル。業務においての負担が少なく清掃や洗濯は委託しているので、看護に専念することができます。
■大和ハウスならではの福利厚生が充実！持ち家の取得割引やダイワロイヤルホテルズの宿泊などが安く利用できる優待待利用などがあります。
■ステップアップ支援制度を利用して昇進や役職につくことも可能です。
もみの樹・杉並
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
14% -
要支援2
7% -
要介護1
19% -
要介護2
12% -
要介護3
12% -
要介護4
17% -
要介護5
19%
職員体制について
現在の職員の総数
63名
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