ALSOK介護ライフサポート株式会社
もみの樹・杉並の正看護師求人
| 給与 |
月収：
265,000円〜
305,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都杉並区 永福町駅 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 安心感のある職場！私生活と仕事どちらも大切できる
-
ＡＬＳＯＫ介護ライフサポート株式会社もみの樹・杉並は、ＡＬＳＯＫグループが運営しています。経営母体がしっかりしているから安心感を持って働けますね。勤務は日勤常勤だから、家庭がある看護師さんにもオススメ！さらに、年間休日121日の実績があり、休みもきっちり取れそうです。仕事とプライベートどちらも充実させることができるから毎日が楽しく人生がより豊かなものになりますね☆
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 265,000円〜 305,000円 (手当含む)
賞与： 年2回（3ヶ月分）
給与モデル
月収：304,242円
夜勤手当
資格手当
処遇改善手当
介護報酬特別手当
賞与：年2回（3.5ヶ月分）
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
75,000円
-
家族手当
2,000円
-
通勤手当制度
あり
全額支給
休日・休暇
年間休日：121日
休日制度： その他
休暇
産前産後休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
夜勤・交替制
交替制： 看護師1名
平均夜勤回数： 5回/月
業務比率
業務比率についてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 看護技術： 健康管理多め 7割程度
- 生活介助： 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
- 介護補助： 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
- 体力仕事： 生活介助時に多少あり
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
再雇用(65歳まで)
業務
有料老人ホーム内での入居者の健康管理一般
条件
実務経験歓迎
看護師としての経験
教育制度
現場OJT
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、サイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
従業員
59名
カルテの種類
電子カルテ
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒1680063
東京都杉並区和泉3-52-8
年間休日121日！ 1年間メンターがつき、些細なことでも相談できます
もみの樹・杉並の特徴
もみの樹・杉並は、東京都杉並区にある介護付き有料老人ホームです。施設には、花壇や緑が多く、自然に囲まれながら穏やかな晩年期を過ごすことができます。手厚い人員配置が特徴で、利用者さまには手厚いサービスを、スタッフには手厚いサポートを提供できる、地域に貢献した施設です。
もみの樹・杉並ってどんな職場？
年間休日121日！ 1年間メンターがつき、些細なことでも相談できます
もみの樹・杉並は、ＡＬＳＯＫグループが運営する介護付き有料老人ホームです。落ち着いた雰囲気の住宅街の中に位置する施設の周辺には、神社や商店街、緑豊かな川沿いの公園があります。住環境の良さと利便性の高さと兼ね備えた立地が魅力と言えるでしょう。より質の高いケアを提供するために、入居者さまの要介護度や心身の状態に応じてフロア分けを行っているのが大きな特徴です。また入居者さま一人ひとりに担当スタッフを配し、生活歴や趣味、嗜好を知ったり、話を傾聴したりするためのコンタクトパーソン制度を採用。その方らしい生活の実現を目指して、きめ細やかなお手伝いができます。さらに、ＡＬＳＯＫグループならではの福利厚生として、グループ各社が取り扱う商品やサービスの様々な割引制度が利用できるのもうれしいポイントです。
もみの樹・杉並で働く魅力
-
1メンター制度あり！ 先輩に相談しやすい環境があります
もみの樹・杉並では、入職後1年間メンターがついて中途入職の方のサポートを行ってくれます。月1回メンターとの面談があり、業務や人間関係での悩みや、健康面での不安などを相談可能。悩みを打ち明けやすい風土が、職員の定着率アップにもつながっているそうです。OJTで施設看護の基本的なスキルを磨くことができ、さらにメンターから職業生活面のフォローをしてもらえるので、安心して仕事に打ち込みながら成長していけるでしょう。
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2残業は月10時間程度。休日が多くオンオフの切り替えがしっかりできます
もみの樹・杉並は年間休日数が121日と多めで、毎月10日前後の休みがあります。スタッフ皆が効率良く集中してケアに当たり、できるだけ残業にならないよう仕事に取り組んでいるそう。そのため、仕事とプライベートの両方を充実させられる環境があります。看護師さんの業務には入居者さまのケアのほかに記録作成などの事務作業もありますが、職員の多くが夜勤中に事務作業を行っているので残業になることはほとんどありません。残業は月10時間程度のためオン・オフのメリハリをつけて働けます。
-
3ママさんナースが活躍中！ 育児をサポートする制度が手厚い施設です
30代のママさんが多く活躍するもみの樹・杉並。産休・育休を取得したり、時短勤務に切り替えたりするなど、ライフステージが変わっても安心して働き続けられる体制が用意されています。産休・育休中の待遇も良く、時短勤務で働ける期間も長め。実際に産休・育休の取得実績があり、時短で働くスタッフも在籍しています。恵まれたサポート体制のもとで腰を据えて働くことができ、ママさんナースに理解のある職場と言えるでしょう。
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
もみの樹・杉並の職場環境
キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
年間休日121日。復職率が高いのも魅力の1つ。「永福町駅」から徒歩約9分
介護付有料老人ホーム「もみの樹・杉並」は、平成18年3月に開設されました。
■フロアが、介護度の軽い方・介護度の重い方・認知症の方のに分かれており、状態に応じた看護を身につけることができます。
■育児休暇後の復職率が高め。働きやすく人間関係良好です。
■OJT制度・メンター制度が充実しています。
■勤務は日勤常勤。ワークライフバランス重視の方にオススメ。
■年間休日121日あり。ほかにもリフレッシュ休暇が3日あるのは嬉しいですね。
■京王井の頭線「永福町駅」から徒歩約9分の場所にあります。
もみの樹・杉並
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
14% -
要支援2
7% -
要介護1
19% -
要介護2
12% -
要介護3
12% -
要介護4
17% -
要介護5
19%
職員体制について
現在の職員の総数
63名
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