社会福祉法人中心会
中心荘第二老人ホームの正看護師求人
| 給与 |
月収：
215,016円〜
265,608円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県海老名市 かしわ台駅 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 在宅介護サービスも提供する介護施設
-
中心荘第二老人ホームは、社会福祉法人中心会が1985年に開設。特別養護老人ホームでは、重度の認知症症状のある高齢者の方を中心に受け入れています。同施設ではそのほか、短期入所や認知症対応型のデイサービスなどの在宅介護サービスを提供。海老名市の地域福祉に貢献しています。
- 介護施設で経験不問の日勤
-
中心荘第二老人ホームでの勤務形態は、日勤のみ。夜勤がなく、当番制でのオンコール対応になります。介護施設での看護業務が未経験の方でも応募可能。ご入居者の健康管理が主な業務です。バイタルチェックや注射などマニュアルも使った丁寧な指導があるので安心ですよ。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
14,000円
看護師正職員（正看のみ）：14,000円
-
住宅手当
~ 20,000円
世帯主・賃貸が条件、交通費込
-
扶養手当
~ 20,000円
-
家族手当
あり
小学校15,000円
中学生20,000円 -
調整手当
あり
-
オンコール手当
あり
-
地域調整手当
18,972円 ~ 23,436円
看護師正職員（正看・准看）：18,972円～23,436円
-
業務手当
37,944円 ~ 46,872円
看護師正職員（正看・准看）：37,944円～46,872円
-
夜間連絡当番手当
1,000円
1,000円/1回
-
通勤手当制度
~20,000円
非常勤：日額上限：1,000円 / 正社員：月限上限：20,000円
休日・休暇
年間休日：105日
休日制度： その他
休暇
産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇(毎年４月１日に２０日年次有給休暇付与 残り５日の有給休暇は、１時間単位で取得可能。 年度途中採用の場合、１０月１日に１０日付与、内５日を長期的休暇に使用。)
勤務時間
-
日勤
08:00~17:00
10:00~19:00
- 残業時間(月): 下限10時間~上限10時間
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
財形貯蓄
退職金共済
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 65歳
再雇用(65歳まで)
昇給あり(1,000円～4,700円)
退職金制度あり(勤続1年以上)
業務
高齢者施設ご利用者の健康管理業務(配薬、バイタルチェックなど)
条件
ブランク可
オンコール
オンコールあり
担当回数：月10回程度
教育制度
（常勤のみ）施設の仕組等を1週間のオリエンテーションで行う。
そのために必要な技術は、内部研修、外部研修で補っていく。
また入職後に関してはOJT制度有り。
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
看護基準
1日の看護師人数：常に2-3名
従業員
145名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒2430431
神奈川県海老名市上今泉4-7-1
車通勤可
駐車場: あり(無料)
中心荘第二老人ホームのオススメポイント
常により良い介護を考えている施設。重度認知症専用棟を有しています
中心荘第二老人ホームでは、利用者様の人権を尊重し、その人らしく過ごしていただくためのサポートを全員で行っています。集団生活に不安を抱える利用者様のために、家庭と変わらない雰囲気の中でリラックスしていただける環境を提供。お一人お一人に合った介護を常に考え、より良い介護提供ができるように日々研鑚している特徴があります。施設では重度認知症専用棟を有しており、さまざまな認知症に対応が可能です。平成23年には認知症デイサービスを開設し、利用者様の楽しい記憶を蘇らせながら精神的ケアに取り組んでいます。
直接質問しづらいこともお任せください！
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キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
未経験者・ブランクがあるも安心！充実した研修制度あります◎
中心荘第二老人ホームは、介護老人保健施設・ショートステイ・デイサービスの3つの介護サービスを提供している複合型介護施設です。
■研修・教育制度
新任職員研修をはじめ外部研修、OJT制度など実施。未経験者や長期ブランクがある方も安心して働けるとともに、キャリアを築くことができます！
■子育て支援制度
男女問わず育児休暇取得支援、復職職員への配慮などお子さまがいる看護師への支援を行っています。
中心荘第二老人ホーム
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
0% -
要介護2
0% -
要介護3
28% -
要介護4
43% -
要介護5
28%
職員体制について
現在の職員の総数
41名
運営方針
入所者の意思及び人格を尊重し、常に入所者の立場に立って、サービスを提供する。
地域や家庭との結びつきを重視した運営を行い、市区町村や他の保険・医療・福祉サービス提供施設との密接な連携に務める。
施設サービス計画に基づき、可能な限り居宅での生活への復帰を念頭に置いて、入浴、排せつ、食事等の介護、相談・援助、社会生活上の便宜の供与、その他の日常生活のお世話、機能訓練、健康管理及び療養上のお世話を行う。そのことにより、入所者がその有する能力に応じ、自立した生活を営むことができるよう目指す。
介護サービスに関する特色等
重度認知症をもつ高齢者に対応するサービスを提供している。
年に1回はご家族へ施設サービス計画検討会への案内を出し、参加を呼びかけている。
もし、不参加の返事を頂いた場合でも施設サービス計画への要望をお聞きし、施設サービス計画の中で反映している。
（上記はコロナ禍での制限あり）
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