株式会社アスモ介護サービス
アスモ介護サービス南柏の正看護師求人
- 訪問
- 日勤常勤/正社員
千葉県柏市
南柏駅
月収 296,000円〜 330,000円 (手当含む)
- 4週8休以上
- ブランク可
- 未経験可
- 教育・研修充実
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 日勤帯で4週8休と無理なく働ける！充実の研修制度で自信を持ってスタートできます
-
アスモ介護サービス南柏は、提携先の住宅型有料老人ホームに常駐してお仕事をするスタイルです。お仕事内容は有料ホームに入居される高齢者の方々の健康管理が主となる看護業務が中心です。勤務先は柏市今谷上町にある緑豊かで閑静な住宅地にあり周辺環境も抜群です。入居者さまの健康な笑顔を守る役割を担ってみませんか？日勤帯で4週8休と無理なく働くことができます。施設勤務の経験がない、ブランクがあるという方でも大丈夫！充実の研修制度で自信を持ってスタートできますよ。南柏駅東口から徒歩5分と利便性に優れた立地です。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
訪問
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
5,500円 / 回
-
精勤手当
10,000円
-
家族手当
6,000円 ~ 10,000円
扶養なし:6000円/扶養あり:10000円
-
地域手当
10,000円
-
介護手当
20,000円
-
経験手当
10,000円 ~ 20,000円
実務経験3年以上～9年未満:10000円/実務経験9年以上:20000円
-
看護・ケアマネ
60,000円
-
通勤手当制度
~21,000円
休日・休暇
-
年間休日
111日
-
休日制度
4週9休以上
-
休暇
夏季休暇2日(入社8ヶ月以上が対象)、冬季休暇2日(入社8ヶ月以上が対象)、慶弔休暇(結婚休暇など)、有給休暇、特別休暇
勤務時間
-
日勤
09:00~18:00
福利厚生
-
-
雇用保険
⚪︎
-
労災保険
⚪︎
-
健康保険
⚪︎
-
-
-
厚生年金保険
⚪︎
-
※各種保険は就業時間に応じて加入
その他福利厚生
制服貸与
業務
健康管理、服薬管理（看護師をい含めトリプルチェックしています）、処置、医療機関への連携など
※施設内に常駐し各部屋に訪問するという施設内訪問看護になるため、利用者があまりない場合、介護業務のお手伝いもあります。
（入浴・排泄・食事介助など。調理はありません。）
条件
ブランク可 / 未経験可 / 実務経験歓迎
オンコール
オンコールなし
教育制度
中途向け研修、新人研修、海外研修
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
従業員
15名
介護士 15名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒2770074
千葉県柏市今谷上町47-1ガーデンハイツミカミ205号室
直接質問しづらいこともお任せください！
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■アスモ介護サービス南柏は住宅型有料老人ホームです。自立・要支援・要介護の入居者さまの生活を看護・介護の面からサポートしています。介護スタッフとの連携も抜群。また施設では、レクレーションや四季折々のイベントなどが多彩に行なわれ、アットホームな雰囲気の中でお仕事に取り組めますよ。自身の生活スタイルにピッタリ合う看護師さんは、お気軽にお問い合わせください♪
アスモ介護サービス南柏
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の総数
40名
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
18% -
要介護2
20% -
要介護3
25% -
要介護4
10% -
要介護5
28%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 7
職員体制について
現在の職員の総数
25名
職員の男女比
男性 5：女性 5
職員の年齢比
-
20代 12%
-
30代 19%
-
40代 19%
-
50代 19%
-
60代 31%
運営方針
株式会社アスモ介護サービスが設置するアスモ介護サービス南柏（以下「事業所」という。）において実施する指定訪問介護〔指定介護予防訪問介護〕事業（以下「事業」という。）の適正な運営を確保するために必要な人員及び運営管理に関する事項を定め、要介護状態（介護予防にあっては要支援状態）にある利用者に対し、指定訪問介護〔指定介護予防訪問介護〕の円滑な運営管理を図るとともに、利用者の意思及び人格を尊重し、利用者の立場に立った適切な指定訪問介護〔指定介護予防訪問介護〕の提供を確保することを目的とする。
介護サービスに関する特色等
１事業所は、従業者の資質向上のために次のとおり研修の機会を設けるものとし、
また、業務の執行体制についても検証、整備する。
（１）採用時研修採用後１か月以内
（２）継続研修年２回
２従業者は、業務上知り得た利用者又はその家族の秘密を保持する。
３事業所は、従業者であった者に、業務上知り得た利用者又はその家族の秘密を保持させるため、
従業者でなくなった後においてもこれらの秘密を保持するべき旨を、従業者との雇用契約の内容とする。
４事業所は、指定訪問介護〔指定介護予防訪問介護〕に関する諸記録を整備し、
その完結の日から最低５年間は保存するものとする。
５この規程に定める事項の外、運営に関する重要事項は株式会社アスモ介護サービスと事業所の管理者との協議に基づいて
定めるものとする。
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