株式会社アスモ介護サービス
アスモ介護サービス南柏の准看護師求人
- 訪問
- 非常勤/パート・アルバイト
千葉県柏市
南柏駅
時給 1,830円〜 1,870円
- ブランク可
- 未経験可
- 教育・研修充実
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 南柏駅から徒歩5分！中庭に咲く花に心癒されながらお仕事できます♪
-
アスモ介護サービス南柏でしたら、中庭のガーデニングがとてもキレイな施設での勤務ができます。年間通して四季折々の花を楽しむことができ、心も癒されながら、気持ちよくお仕事できますよ！施設の場所は、JR常盤線南柏駅から歩いて5分ほど。電車通勤を希望される方にとって、好条件の職場ですね。非常勤の求人なので、お子さんがいらっしゃる方やご家族の介護をされている方も無理なく働くことができますよ！
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
非常勤
-
配属先
訪問
-
雇用形態
パート・アルバイト
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
~ 35,000円
初任者研修：10000円
実務者研修：20000円
介護福祉士：35000円 -
時間外手当
あり
-
年末年始手当
あり
-
通勤手当制度
~21,000円
休日・休暇
-
休日制度
シフト制
-
休暇
有給休暇
勤務時間
-
日勤
09:00~18:00
- 週3日勤務〜可
福利厚生
-
-
雇用保険
⚪︎
-
労災保険
⚪︎
-
健康保険
⚪︎
-
-
-
厚生年金保険
⚪︎
-
※各種保険は就業時間に応じて加入
その他福利厚生
食事補助
研修制度(入社時研修・事業所内研修・スキルアップ研修など)
業務
住宅型有料老人ホーム内での看護業務全般を行って頂きます。
具体的には、健康観察、バイタルチェック（体温・血圧・脈拍・体内の酸素飽和度）、日常の服薬管理のほか、訪問診療の立会い、施設管理者と打ち合わせなど行って頂きます。
また、介護スタッフと協力して利用者様の支援や施設運営のお手伝いもお願いします。
部屋を訪問した際の日常会話から、服薬や健康についてのアドバイス、施設内でのコミュニケーションまで幅広く行う必要がありますので、
高齢者との交流が好きな人にとても向いています。
老人ホームの入居者は短期ではなく、長年にわたってお付き合いしていくことになりますので、信頼関係をじっくりと築くことができます。
条件
ブランク可 / 未経験可
オンコール
オンコールなし
教育制度
中途向け研修、新人研修、海外研修
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
従業員
15名
介護士 15名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒2770074
千葉県柏市今谷上町47-1ガーデンハイツミカミ205号室
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
常磐線・電車通勤が必須条件な看護師さんにピッタリ！南柏駅から歩いてスグです
アスモ介護サービス南柏では、施設看護師さんのお仕事をご案内しています。
■電車通勤がベスト！
勤務先は、JR常磐線「南柏」駅から徒歩でわずかな時間で通勤できます。常磐線に近いところでの勤務を検討する看護師さんにおすすめです。
■日常的な健康管理がとても大事！
体調を壊しやすい高齢な入居者さまのケアは、看護師さんのスキルが必要不可欠です。これまで培ってきた経験を強みに自信を持って勤務できます。
アスモ介護サービス南柏
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の総数
40名
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
18% -
要介護2
20% -
要介護3
25% -
要介護4
10% -
要介護5
28%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 7
職員体制について
現在の職員の総数
25名
職員の男女比
男性 5：女性 5
職員の年齢比
-
20代 12%
-
30代 19%
-
40代 19%
-
50代 19%
-
60代 31%
運営方針
株式会社アスモ介護サービスが設置するアスモ介護サービス南柏（以下「事業所」という。）において実施する指定訪問介護〔指定介護予防訪問介護〕事業（以下「事業」という。）の適正な運営を確保するために必要な人員及び運営管理に関する事項を定め、要介護状態（介護予防にあっては要支援状態）にある利用者に対し、指定訪問介護〔指定介護予防訪問介護〕の円滑な運営管理を図るとともに、利用者の意思及び人格を尊重し、利用者の立場に立った適切な指定訪問介護〔指定介護予防訪問介護〕の提供を確保することを目的とする。
介護サービスに関する特色等
１事業所は、従業者の資質向上のために次のとおり研修の機会を設けるものとし、
また、業務の執行体制についても検証、整備する。
（１）採用時研修採用後１か月以内
（２）継続研修年２回
２従業者は、業務上知り得た利用者又はその家族の秘密を保持する。
３事業所は、従業者であった者に、業務上知り得た利用者又はその家族の秘密を保持させるため、
従業者でなくなった後においてもこれらの秘密を保持するべき旨を、従業者との雇用契約の内容とする。
４事業所は、指定訪問介護〔指定介護予防訪問介護〕に関する諸記録を整備し、
その完結の日から最低５年間は保存するものとする。
５この規程に定める事項の外、運営に関する重要事項は株式会社アスモ介護サービスと事業所の管理者との協議に基づいて
定めるものとする。
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