社会福祉法人光優会
介護老人福祉施設光憂舘の正看護師求人
| 給与 |
月収：
219,000円〜
272,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
岡山県総社市 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 訪問 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
訪問
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
10,000円 ~ 13,000円
-
職務手当
あり
役職者のみ支給
-
オンコール手当
1,500円
出動の際には別途超勤手当支給あり
-
通勤手当制度
~10,000円
実費支給/上限10,000円
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：105日
休日制度： シフト制
休暇
リフレッシュ休暇12日(年間12日支給あり)
勤務時間
-
日勤
08:00~17:00
-
遅番
10:00~19:00
- 残業時間(月): 下限1時間~上限1時間
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 62歳
昇給あり(年1回)
退職金制度なし
業務
介護老人福祉施設光憂舘の看護業務
・健康管理全般
・薬の管理
・バイタルチェック
・入居者の健康に関するサポート
・協力医療機関との連携業務
・職員の健康に関するサポート
・サービス担当者会議での他職種連携業務 等
〇研修体制があるのでブランクがある方、未経験の方でも安心して働けます。
【注意】試用期間中は、各種手当（オンコール手当や資格手当、職務手当等）の支給がありません。
オンコール
オンコールあり
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
介護老人福祉施設光憂舘ってどんな職場？
気軽に交流ができる職場。専門知識や他職種からの視点を学べます
介護老人福祉施設光憂舘は、岡山県総社市に位置する定員100名の施設です。看護師の業務は利用者さまの状態観察、胃ろうやインシュリン対応といった医療的処置などです。同施設は看護・介護業務の線引きをしっかりしているので、看護師が介護業務に入ることはほぼなく、看護師としての仕事に専念できます。 看護師の年齢層は20～70代で、その中でも40～50代の職員が中心となって活躍しています。施設全体の職員の男女比は4:6。理学療法士や作業療法士など、リハビリ職を中心にさまざまな職種の職員が活躍しています。職種の壁を越えて気兼ねなく交流できる環境なので、気になることがあれば「これってどうなの？」と気軽に質問できます。職種間連携を通して、専門的な知識や他職種からの視点を学べることが強みです。
介護老人福祉施設光憂舘で働く魅力
-
12021年4月にオープン。新しいことに積極的に挑戦できる職場です
介護老人福祉施設光憂舘は、2021年4月にオープンした施設です。新しい施設ということもあり、年齢や役職に関係なくフラットに話せます。 さらに、運営法人自体が新しく、まだ業務のやり方が確立されていない部分もあるため、新しいものはどんどん取り入れようという風土も特徴です。職員から出た案は積極的に採用しており、たとえば若手職員が提案したキャンドル作りやドジョウの飼育が、法人内の就労継続支援B型事業所に取り入れられたことも。風通しが良く、やりたいことや挑戦したいことを実現しやすい環境なので、チャレンジ精神が旺盛な方にぴったりです。
-
2チューター制度を採用。独り立ち後もチューターが面談でフォローします
介護老人福祉施設光憂舘では、新入職員にはチューターがついて1ヶ月ほど教育します。固定の先輩職員が指導するため、統一されたやり方で業務を覚えていけることが強みです。独り立ち後も入職から3ヶ月～6ヶ月あたりまで定期的にチューターとの面談を実施。慣れるまでの間、相談や質問がしやすい環境を作っている職場です。 また、研修に関してはオンラインで法定研修を実施しています。ほかの研修体制はこれから作り上げていきたいと考えており、職員主体の勉強会も大歓迎。「今までの看護経験を活かしたい」と思っている方におすすめです。
-
3全4種類の雇用形態。夜勤なしや週4日など、自分に合った働き方が選べます
介護老人福祉施設光憂舘は、フルタイムの正職員や日勤正職員、準職員、パートと多様な雇用形態があるため、個々の生活スタイルに合った働き方ができることが強みです。たとえば、準職員は週30時間勤務という条件を満たしていれば、週の勤務日数や1日の勤務時間を調整可能。日勤正職員は夜勤に入れない方も正規職員として働けるので、子育てしながら働きやすくなります。 同施設は育児中の方が職員の全体の半数以上を占めており、子育てへの理解があるため、「子どもの行事に出たい」というときも気兼ねなく休めます。さらに、結婚祝いや出産祝い、入学祝いなどの手当が充実。長期的に働きたいと考えている方にぴったりの環境です。
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
介護老人福祉施設光憂舘の職場環境
介護老人福祉施設光憂舘
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
0% -
要介護2
1% -
要介護3
14% -
要介護4
50% -
要介護5
35%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 7
職員体制について
ベテランスタッフから新人スタッフまでが、協力して業務を行っております。
現在の職員の総数
76名
職員の男女比
男性 2：女性 8
運営方針
人と人とを優しさで結ぶ
介護サービスに関する特色等
認知症高齢者のケアに力を注ぎ、その情緒安定に効果のある「演劇活動」を毎夜実施しています。また「スタッフが寄り添うケア」にも力を入れ、心安らげる人間関係を構築しています。
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- 年2回（3ヶ月分）
- 配属先
- 施設
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