医療法人社団東北福祉会
介護老人保健施設せんだんの丘の准看護師求人
| 給与 |
月収：
181,000円〜
302,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
宮城県仙台市青葉区 東北福祉大前駅 【徒歩】13分 【バス】乗車時間6分 「仙台高校・福祉大ウェルコム21前」バス停下車、徒歩1分 |
| 職種 | 准看護師 (正社員/ 常勤(夜勤有り)) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 介護の分野も学べます！フレキシブルに働ける常勤のお仕事
-
せんだんの丘は、高齢者の方の介護予防や自立に向けたリハビリに取り組んでいる介護施設です。施設ではユニットケアを採用しているため、利用者さまおひとりおひとりにしっかり寄り添った看護を実践できます。介護スタッフと連携をとりながらチームプレーで働けるので、介護のノウハウも身につけられますよ。勤務スタイルは、夜勤を含む常勤。昼夜フレキシブルに働いて、安定した収入を得たいという看護師さんにピッタリです。
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
常勤(夜勤有り)
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 181,000円〜 302,000円 (手当含む)
賞与： 年2回（4ヶ月分）
給与モデル
月収：227,000円
夜勤手当
資格手当
賞与：年2回（4ヶ月分）
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
3,500円 / 回
-
資格手当
10,000円 ~ 15,000円
-
住宅手当
27,000円
該当者のみ
-
扶養手当
5,500円
該当者のみ
-
通勤手当制度
~17,500円
月額上限
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：120日
休日制度： 4週8休 (交替勤務により変則週休2日)
休暇
産前産後休暇、育児休暇、有給休暇、特別休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
-
夜勤
16:00~09:00
-
早番
08:00~17:00
-
遅番
08:45~17:45
- 残業時間(月): 下限5時間~上限5時間
夜勤・交替制
交替制： 2交替
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
定年制度: 60歳
再雇用(上限65歳まで)
昇給あり
退職金制度あり
業務
高齢者の生活に必要な医療・健康の管理を主としてケアワーカーやリハビリスタッフと連携した生活支援を図っていきます。
自律支援の医療技術提供からターミナルケアに至る様々な看護提供の場面にチームで対応していきます。
条件
実務経験歓迎
看護臨床経験（長短不問）
オンコール
オンコールあり
担当回数：5～6回/月
呼出回数：1～2回/月
教育制度
現場研修（OJT）
先輩スタッフが丁寧に教育します。
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。サイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
救急指定
救急指定なし
カルテの種類
紙カルテ
その他書類作成などがあるため、エクセルのスキルは必須
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒9893201
宮城県仙台市青葉区国見ヶ丘6-126-51
車通勤可
駐車場: あり(無料)
- 勤務地
- 宮城県仙台市青葉区国見ヶ丘6-126-51
- アクセス
・JR仙山線 東北福祉大前駅 【徒歩】13分 【バス】乗車時間6分 「仙台高校・福祉大ウェルコム21前」バス停下車、徒歩1分
・JR仙山線 国見駅 【バス】乗車時間31分 「仙台高校・福祉大ウェルコム21前」バス停下車、徒歩1分
せんだんの丘の外観。
介護老人保健施設せんだんの丘の特徴
せんだんの丘は、介護老人保健施設の長期入所サービスをはじめ、ショートステイや通所リハ、訪問看護・居宅介護支援事業を提供している複合型介護施設です！「生活のすべてがリハビリ」という理念のもと、利用者さまが可能な限り自力で物事ができるようにサポートし、自立支援に力を入れています！
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
介護老人保健施設せんだんの丘
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
認知症の方や医療的ケアが必要な方々が幅広くご利用いただいています。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
5% -
要介護2
19% -
要介護3
29% -
要介護4
31% -
要介護5
16%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 7
職員体制について
若い職員や経験の浅い職員も多いですが、経験者がフォローしあいながらチームケアを行います。
現在の職員の総数
83名
職員の男女比
男性 4：女性 6
運営方針
「総合的自立支援」を理念とした施設事業、居宅事業を展開しています。
明るく楽しく利用できる場として、人と環境の相互作用から心身機能を活かし「できる事への喜び」「その喜びを自信につなぐ」「主体性のある自立ができる」への支援を目指しています。
勤務時間
介護職に就いては三交代制を基本としており、適切な労働時間と休憩の管理をしております。
提供サービス・対応について
地域での生活を続けたいと思っているけど、今の状況では不安…という方々に、包括的なリハビリテーションの提供により介護看護など両側面から生活をサポートします。
介護サービスに関する特色等
（その内容）
家庭的な雰囲気を持つ小規模な生活空間目指しながら、自宅生活を想定し、在宅で活きるリハビリテーションの実施。
介護サービス向上に向けた
取り組み
専門職の観点から、利用者に必要と思われる働きかけを行います。そのために研修への参加を促進しています。
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