スミリンフィルケア株式会社
グランフォレスト川崎の正看護師求人
| 給与 | 時給： 1,600円〜 |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県川崎市川崎区 京急川崎駅 |
| 職種 | 正看護師 (パート・アルバイト/ 非常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 通勤は2駅が利用可能！無理なく働ける日中のみの非常勤！
-
エスペランサ川崎は、平成19年に開設された介護付有料老人ホームです。定員数は40名でアットホームな雰囲気が魅力♪利用者さまおひとりおひとりとじっくり向き合いながら、ケアにあたれますよ。アクセスは、JR川崎駅と京急川崎駅の2駅が利用可能です。勤務形態は、非常勤。日勤帯のみの勤務が可能なため、夕方以降は、お食事やショッピングなどプライベートを充実できます！
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
非常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
パート・アルバイト
給与
時給： 1,600円〜
給与モデル
月収：315,000円
資格手当
皆勤手当
調整手当
オンコール手当
業務手当
賞与：年2回（3ヶ月分）
経験や能力で、給与・条件は変わります
休日・休暇
休日制度： その他
勤務時間
-
日勤
09:00~18:00
- 各シフト休憩：６０分
福利厚生
社会保険(雇用保険 / 労災保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 65歳
業務
有料老人ホームの施設における正看護師業務全般
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。「手当」「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
グランフォレスト川崎のオススメポイント
看護師による健康管理体制が万全◎笑顔あふれる明るい雰囲気の介護付有料老人ホーム
平成19年に開設されたエスペランサ川崎。介護付有料老人ホームとして、地域福祉に貢献しています。看護師による服薬管理や健康管理など、医療面でのサポートが万全。利用者さまの健康をしっかりと支援している施設です。利用者さまが「ここに住んで良かった」と実感できるような、笑顔あふれる明るい施設を目指し、スタッフ一同励んでいます。機能訓練としてだけでなく、生きる喜びや楽しみが実感できるのは、医療現場とひと味違う施設のリハビリならでは。利用者さまの生活習慣や、施設生活に対する希望・思いなどをしっかりと汲み取り、心から寄り添ったケアを実践しています。
直接質問しづらいこともお任せください！
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キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
川崎駅近くの有料老人ホーム！無理なく働ける非常勤のお仕事
エスペランサ川崎は、ゆとりある環境の中、高齢者さま一人一人に合った介護・看護サービスを提供しています。介護の現場で、今まで培った看護スキルを活かしてみませんか？高齢者さまと触れ合うことが好きな看護師さんに最適な職場です。
■非常勤
自分の生活を大切にした働き方ができます◎時間的にも体力的にも余裕を持ってお仕事できる環境です。
■駅チカ
川崎駅から徒歩約10分の立地です。電車通勤をお考えの方にはうれしいポイント！通勤によるストレスはありません。
グランフォレスト川崎
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
当該事業所の川崎区周辺に居住されていた方が多くお住まいで、特定の町会内での知己の関係者も複数いらっしゃいます。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
3% -
要支援2
6% -
要介護1
19% -
要介護2
11% -
要介護3
17% -
要介護4
33% -
要介護5
11%
ご利用者の男女比
男性 2：女性 8
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 3%
-
75-84歳 14%
-
85-94歳 58%
-
95歳- 25%
職員体制について
現在の職員の総数
32名
職員の男女比
男性 3：女性 7
職員の年齢比
-
20代 20%
-
30代 20%
-
40代 28%
-
50代 16%
-
60代 16%
提供サービス・対応について
交通の便がいいこともあり、外出レクリエーションに力を入れております。全体の行事として皆様で行くこともありますが、食事形態や歩行などの状態を考慮して、個人が特に好きな所などへご案内させていただく、個別（少人数）レクリエーションの充実を図っております。
介護サービス向上に向けた
取り組み
また、歯科医と内科医の往診連携により咀嚼機能の衰えを防ぎ、いつまでも美味しくお料理を召し上がっていただくために独自の口腔ケアを取り入れています。今後も生活リハビリの充実と見える化を進めていくために３ヶ月に１回機能訓練の報告（フォレストライフだより）を行うなど新たなサービスを企画しております。
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