社会福祉法人坂井輪会
| 給与 |
月収:
181,700円〜
286,200円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
新潟県新潟市西区 新潟大学前駅 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
社会福祉法人坂井輪会・特別養護老人ホーム穂波の里は、施設での看護師業務に興味のある方にオススメ。介護施設で必要な知識や技術をていねいに教えてくれるので、業界未経験の方も安心して働くことができますよ。雇用形態は、日勤常勤。生活リズムを一定に保つことで、心身の健康も維持しやすくなりますよ。場所は、国道116号線を少し入った所。流通公園や大型商業施設などが近くにあり、仕事帰りの癒しやお買い物に便利です。
職種
正看護師
勤務形態
日勤常勤
配属先
施設
雇用形態
正社員
月収: 181,700円〜 286,200円 (手当含む)
賞与: 年2回(2.5ヶ月分)
調整手当:20,000円
賞与:年2回(2.25ヶ月分)住宅手当
~ 25,000円
扶養手当
あり
経験加算手当
あり
通勤手当制度
~20,900円
月額上限
年間休日:118日
休日制度: 4週8休
産前産後休暇
日勤
08:30~17:30
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
再雇用(65歳まで)
特別養護老人ホーム入居者および
ショートスティ利用者の看護業務
臨床経験のある方
オンコールあり
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設 80床
常勤 7名
寮なし
保育施設・託児所なし
特別養護老人ホーム穂波の里では、個人の尊厳を重視した対応の徹底と自由でのびのびと自立に向けて取り組める環境を提供。看護師や医師、介護職員などが高齢者さまの明るい笑顔と健康のために取り組んでいます。施設では、行事にちなんだレクレーションを実施。多様な方法で高齢者さまのワクワクする心を引き出しています。
直接質問しづらいこともお任せください!
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どんな人が働いていますか?
ママさんナースがほとんどです。年齢は30代~50代です。
転職後の教育体制はどうでしたか?
フォロー体制がしっかりしているので、安心してスタートできました◎
この病院を選んで良かった!と思うポイントや、おすすめのポイントはどこですか?
人間関係が良好で、働きやすい職場です。
※過去に転職した方のアンケートを元に作成しています。最新の情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。

特別養護老人ホーム穂波の里は、在宅看護が難しい方々が入居している施設です。
◎施設で働く魅力
■高齢者とふれあうことが好きな看護師さんにピッタリ。
■これまで培ってきた看護経験を新しいフィールドで発揮することができますよ。
■機能訓練をはじめ、多彩なイベントやレクリエーションが充実。入居者さまとの交流を深めることで、信頼関係を築くチャンス。
■日勤帯のお仕事です。夜間は、ご家族や自分の時間に費やすことができます。
■お車を利用した通勤ができるので、お仕事後のお買い物もスムーズですよ。
特別養護老人ホーム穂波の里
この施設のレビュー
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
要支援1
0%要支援2
0%要介護1
0%要介護2
1%要介護3
21%要介護4
45%要介護5
32%男性 1:女性 9
-64歳 0%
65-74歳 7%
75-84歳 19%
85-94歳 45%
95歳- 30%
・平成6年に開設し28年目を迎えます。社会福祉法人坂井輪会での全体職員数は嘱託・パート職員も含めると195名になりました。開設当初に48名の職員でスタートしましたが、現在も12名勤務しています。法人全体の勤続年数は平均12.5年、特別養護老人ホーム穂波の里介護職員は平均10.3年の勤務年数です。事務や生活相談員も穂波の里介護職員経験者です。
60名
男性 4:女性 6
20代 5%
30代 25%
40代 29%
50代 23%
60代 18%
・障害があっても個人の尊厳が守られ、いきいきした自立ある生活の実現をめざしています。
・入居者の意思及び人格を尊重した施設サービスを提供するよう努めていきます。
・地域や家庭との結びつきを重視した運営を行います。
法人内の互助会制度あり。慶弔見舞金・リフレッシュ手当支給。インフルエンザ予防接種の補助や施設内忘年会の補助を行っています。
1、基本方針
(1)入居者の人権を尊重した援助を行います。
(2)生活の場として日常生活における自立と自由を大切にします。
(3)入居者どうしが力をあわせて生活を作っていけるよう援助します。
2、地域に開かれた施設をめざしています。
(1)地域の皆さんやボランティアさんがサークルや行事に参加、地域との交流を大切にしています。
3、ターミナルケアを実施しています。
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新潟県
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レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」医療分野認定事業者です。