社会福祉法人坂井輪会
特別養護老人ホーム穂波の里の正看護師求人
| 給与 | 時給： 1,200円〜 |
|---|---|
| 勤務地 |
新潟県新潟市西区 新潟大学前駅 |
| 職種 | 正看護師 (パート・アルバイト/ 非常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- コミュニケーション重視の看護が行えます！1日5時間程の勤務も相談OK！
-
特別養護老人ホーム穂波の里は、要介護認定を受け在宅での介護が困難な方々が入所されている施設です。「自立と自由」を大切にされており、一人一人に合ったケアを提供されています。利用者さまとの会話を楽しみながら看護を行いたい方にピッタリな環境です。非常勤の方も勤務は基本週5日ですが、週4日や1日5時間程度もシフトも相談できますよ！
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
非常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
パート・アルバイト
給与
時給： 1,200円〜
給与モデル
月収：270,000円
調整手当：20,000円
賞与：年2回（2.25ヶ月分）
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
通勤手当制度
~20,900円
月額上限
休日・休暇
休日制度： その他
勤務時間
-
日勤
08:30~16:30
- 週4日勤務〜可
- 残業時間(月): 下限5時間
業務比率
業務比率についてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 看護技術： 健康管理多め 7割程度
- 生活介助： 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
- 介護補助： 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
- 体力仕事： 生活介助時に多少あり
福利厚生
社会保険(雇用保険 / 労災保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
制服貸与
昇給あり
業務
特別養護老人ホームの施設における正看護師業務全般
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
病床数
施設 80床
従業員
常勤 7名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
特別養護老人ホーム穂波の里の特徴
特別養護老人ホーム穂波の里では、個人の尊厳を重視した対応の徹底と自由でのびのびと自立に向けて取り組める環境を提供。看護師や医師、介護職員などが高齢者さまの明るい笑顔と健康のために取り組んでいます。施設では、行事にちなんだレクレーションを実施。多様な方法で高齢者さまのワクワクする心を引き出しています。
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
特別養護老人ホーム穂波の里の職場環境
特別養護老人ホーム穂波の里の現場スタッフの声
-
どんな人が働いていますか？
ママさんナースがほとんどです。年齢は30代～50代です。
-
転職後の教育体制はどうでしたか？
フォロー体制がしっかりしているので、安心してスタートできました◎
-
この病院を選んで良かった！と思うポイントや、おすすめのポイントはどこですか？
人間関係が良好で、働きやすい職場です。
※過去に転職した方のアンケートを元に作成しています。最新の情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
特別養護老人ホーム穂波の里
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
0% -
要介護2
1% -
要介護3
21% -
要介護4
45% -
要介護5
32%
ご利用者の男女比
男性 1：女性 9
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 7%
-
75-84歳 19%
-
85-94歳 45%
-
95歳- 30%
職員体制について
・平成６年に開設し２８年目を迎えます。社会福祉法人坂井輪会での全体職員数は嘱託・パート職員も含めると１９５名になりました。開設当初に４８名の職員でスタートしましたが、現在も１２名勤務しています。法人全体の勤続年数は平均１２．５年、特別養護老人ホーム穂波の里介護職員は平均１０.３年の勤務年数です。事務や生活相談員も穂波の里介護職員経験者です。
現在の職員の総数
60名
職員の男女比
男性 4：女性 6
職員の年齢比
-
20代 5%
-
30代 25%
-
40代 29%
-
50代 23%
-
60代 18%
運営方針
・障害があっても個人の尊厳が守られ、いきいきした自立ある生活の実現をめざしています。
・入居者の意思及び人格を尊重した施設サービスを提供するよう努めていきます。
・地域や家庭との結びつきを重視した運営を行います。
福利厚生の状況
法人内の互助会制度あり。慶弔見舞金・リフレッシュ手当支給。インフルエンザ予防接種の補助や施設内忘年会の補助を行っています。
介護サービスに関する特色等
１、基本方針
(1)入居者の人権を尊重した援助を行います。
(2)生活の場として日常生活における自立と自由を大切にします。
(3)入居者どうしが力をあわせて生活を作っていけるよう援助します。
２、地域に開かれた施設をめざしています。
(1)地域の皆さんやボランティアさんがサークルや行事に参加、地域との交流を大切にしています。
３、ターミナルケアを実施しています。
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