社会福祉法人坂井輪会
| 給与 |
月収:
171,700円〜
286,700円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
新潟県新潟市西区 新潟大学前駅 |
| 職種 | 准看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
「社会と関わりながら、将来のためにも少し稼ぎたい」。そんな気持ちを満たしてくれるのは、社会福祉法人坂井輪会の特別養護老人ホーム穂波の里です。施設でさまざまな職種の仲間と協力しながら利用者さまの日常をサポートすることで、社会との関わりを実感。人の役に立てていることに喜びを感じられます。雇用形態は日勤常勤。仕事と家庭のバランスを保ちながら、しっかり稼げます。お子さまの教育資金にも当てられますね!
職種
准看護師
勤務形態
日勤常勤
配属先
施設
雇用形態
正社員
月収: 171,700円〜 286,700円 (手当含む)
賞与: 年2回(2.5ヶ月分)
年度末一時金として(前年度15000円一律支給)の実績あり
調整手当:20,000円
賞与:年2回(2.25ヶ月分)調整手当
15,700円
経験加算手当
あり
通勤手当制度
~20,900円
月額上限
年間休日:118日
休日制度: 4週8休
産前産後休暇
日勤
08:30~17:30
早番
08:00~17:00
遅番
09:30~18:30
業務比率についてはお問合せください
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
再雇用(65歳まで)
特別養護老人ホーム入居者および
ショートスティ利用者の看護業務
普通自動車免許(AT限定可)
訪問看護経験者または、在宅介護支援センター経験者
オンコールあり
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設 80床
常勤 7名
寮なし
保育施設・託児所なし
特別養護老人ホーム穂波の里では、個人の尊厳を重視した対応の徹底と自由でのびのびと自立に向けて取り組める環境を提供。看護師や医師、介護職員などが高齢者さまの明るい笑顔と健康のために取り組んでいます。施設では、行事にちなんだレクレーションを実施。多様な方法で高齢者さまのワクワクする心を引き出しています。
直接質問しづらいこともお任せください!
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません

どんな人が働いていますか?
ママさんナースがほとんどです。年齢は30代~50代です。
転職後の教育体制はどうでしたか?
フォロー体制がしっかりしているので、安心してスタートできました◎
この病院を選んで良かった!と思うポイントや、おすすめのポイントはどこですか?
人間関係が良好で、働きやすい職場です。
※過去に転職した方のアンケートを元に作成しています。最新の情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。

特別養護老人ホーム穂波の里は、広々とした畑と住宅に囲まれた穏やかな環境にある福祉施設です。利用者さまの健康管理が主な仕事となっているので、お一人おひとりとしっかりと向き合いながら看護を実践したい方にピッタリです。
■ライフワークバランスが取れる日勤のお仕事!メリハリを付けて働くことができますよ♪
■マイカー通勤OK!遠方にお住まいの看護師さんも安心して通うことができますね。
特別養護老人ホーム穂波の里
この施設のレビュー
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
要支援1
0%要支援2
0%要介護1
0%要介護2
1%要介護3
21%要介護4
45%要介護5
32%男性 1:女性 9
-64歳 0%
65-74歳 7%
75-84歳 19%
85-94歳 45%
95歳- 30%
・平成6年に開設し28年目を迎えます。社会福祉法人坂井輪会での全体職員数は嘱託・パート職員も含めると195名になりました。開設当初に48名の職員でスタートしましたが、現在も12名勤務しています。法人全体の勤続年数は平均12.5年、特別養護老人ホーム穂波の里介護職員は平均10.3年の勤務年数です。事務や生活相談員も穂波の里介護職員経験者です。
60名
男性 4:女性 6
20代 5%
30代 25%
40代 29%
50代 23%
60代 18%
・障害があっても個人の尊厳が守られ、いきいきした自立ある生活の実現をめざしています。
・入居者の意思及び人格を尊重した施設サービスを提供するよう努めていきます。
・地域や家庭との結びつきを重視した運営を行います。
法人内の互助会制度あり。慶弔見舞金・リフレッシュ手当支給。インフルエンザ予防接種の補助や施設内忘年会の補助を行っています。
1、基本方針
(1)入居者の人権を尊重した援助を行います。
(2)生活の場として日常生活における自立と自由を大切にします。
(3)入居者どうしが力をあわせて生活を作っていけるよう援助します。
2、地域に開かれた施設をめざしています。
(1)地域の皆さんやボランティアさんがサークルや行事に参加、地域との交流を大切にしています。
3、ターミナルケアを実施しています。
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新潟県
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レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」医療分野認定事業者です。